浅论员工安全意识培养

浅论员工安全意识培养

汪龙龙

新疆中泰矿冶有限公司      新疆阜康市     831500

摘要：在企业的各项管理中，人是最活跃的因素，也是最大的安全隐患，只有切实解决人的隐患，实施主动安全，提高人的安全意识，才能决定人在工作中的行为习惯，我们要用良好的安全意识来掌控自己命运，做好安全工作，提高员工安全意识是首要任务。

关键词：安全意识、安全、违章行为、事故

引言：在企业的各项管理中，人是最活跃的因素，也是最大的安全隐患，只有切实解决人的隐患，提高人员安全意识，加强安全细节管理，才能保证安全生产持续稳定。

1 人是最大的安全隐患

安全生产，是“人”的工作，是一项负责而艰巨的系统工作。制度要作用与人，必须形成一套法制、体制和机制相互作用的体系，法律、经济和行政等多项手段的综合运用。

1.1 人员素质表现

随着社会化生产的不断发展，人的生命价值也越来越受到重视。大量事实表明，意识淡薄和愚昧无知正成为引发事故的重要原因。调查数据表明，90%以上的事故都是有违章指挥、违规作业和违反劳动纪律引起的。因此，可以看出安全管理中人才是最大的安全隐患。

1.2 加强人员素质提升

加强安全管理提高人的安全意识刻不容缓，加强安全培训教育。提高人安全素质的最根本途径就是根据企业的特点，进行安全知识和技能教育、安全文化教育、以创造和建立保护人的身心安全的安全文化氛围为首要条件，加强安全宣传，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。

1.3 实现员工价值

强化安全生产管理工作的力度，逐步梳理“人是最大的安全隐患”观念，使安全工作从防范工伤事故为主向全年做好职业健康安全工作转变，充分体现对员工生命价值的尊重，促进员工自身价值提升的实现。

2 人的安全意识

所谓安全意识，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。

2.1 安全意识培养

正是安全意识的缺乏酿成种种悲剧，从我们懂事起，父母就时不时的在我们耳边提箱自己，多注意安全。“人的生命只有一次，失去了没救再有没有机会享受明天的阳光”。自己出去工作，父母妻儿送自己的一句永远的话，就是经常在我们耳边提醒自己“注意安全”。

2.2  安全意识培养方法

培养人的安全意识要从几个方面入手：一要专心，学一行、专一行、爱一行，工作时就应该专心工作，不要项工作以外事情，不能将工作外的负面情绪带到工作中来；二要细心，不管长期工作的老工还是新进入职的新工，干工作都不得有一点马虎；三是要虚心，安全事故的发生很大一部分就是一些人胆子太大，一知半解，不懂装懂，不顾后果，冒险硬干；四是要有责任心，要树立“以安全为荣，以事故为耻”的精神，立足岗位，爱岗敬业，做到遵章守纪、不违章违规，要在安全生产中切实做到“严、细、实”。通过平时的实际工作不断提高自己的技术水平和发现解决问题的能力，提高实际操作能力和处理异常情况的能力。

2.3 切实用“爱心”培养人员

对企业而言，在安全生产管理中要用切实的“爱”来关心员工。“爱”来自方方面面。它可以来自管理层的关注，在关乎员工的利益上、权利上，多关心，多做事，让员工无后顾之忧，心情愉悦。它可以来自同事间的互助，彼此多注意对方的安全小事和细节，多去查找和发现隐患和苗头，对自己负责、对同伴负责，形成一种安全合力，从而共同收益。

2.4 加强安全细节管理

老子在《道德经》中说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。安全工作也是一项长期的、细致的重要工作。安全工作无小事，细节决定成败。如何抓好安全上的每一件小事、每一个细节，是安全管理应该深入思考的问题。安全管理重在加强现场安全的细节管理。抓住现场安全细节管理，就是抓住了安全生产的关键。

3  树立人的生命安全是首要思想

恒河沙数，“一沙一世界”，万绿丛中，“一叶一菩提”。生命的孕育如音如练。极目旷野，生命犹如银河中的流星，璀璨而又夺目，绚烂而又短暂。人的生命是我们最宝贵的财富。

3.1 安全生产“为了谁”？

奋斗须有目标，工作要有方向。弄清楚抓好安全归根结底“为了谁”的问题，一个人只有充分地尊重、关爱自己的生命，才能也才会去关爱别人。要想播散阳光到别人心中，自己心理首先要有阳光。珍惜自己的生命及时珍惜美好的家庭，就是维护家人的幸福与安宁，我们的生命只有一次，而且不仅仅属于自己，而安全生产就是为了维护保证我们的生命，安全生产就是为了我们。

3.2  增强人员的安全知识储备

要实现生产行为安全和设备运转安全，就要熟知作业现场条件和设备性能，“知己知彼，百战不殆”，才能有分析问题、解决问题的能力，只有参加安全知识培训，熟知安全知识，才能辨识风险，增强预防事故的能力和自觉性，没有充分的知识储备就会失去保障安全生产的根基。一是要有娴熟的操作技能，掌握的技能就是要理论结合实际，在生产中“勤学、好问、精思、多跑、善看

”，要做到“五懂五会五能”，只有掌握了高超的操作技能才能将事故杜绝在萌芽状态。二是要有工作中密切配合的本领。生产过程是一个相互关联、需要密切协作的群体劳动、系统运转的过程，要加强协作交流，沟通解决，保证全流程畅通，才能实现整体上的安全平稳。三是要有绝不违章的习惯，违章不一定导致事故，但是出现事故必定有违章现象存在。

4 自我保护意识是关键

综管事故发生的原因，在事故的受害者中，大多数也都是因为自己的安全意识不强、自我保护能力差而收到伤害。因此，努力增强作业人员的自我保护意识和能力是安全工作中最基本、最主要、最关键的一项议题。

4.1 自我保护意识定义

自我保护意识除了是一种本能，是一种维持生命不可缺少的自觉行为外，它已转化成一种精神和思维。随着每个人经验的积累，安全技术和安全文化的不断提高，自我保护能力也在不断的增强。

4.2 如何增强自我保护意识？

首先要树立“安全第一”的思想，强化安全教育，是每个人都成为安全工作的有心人和明白人。要用一切可以利用的机会学习、宣传安全生产法律法规，宣传和学习安全规程、制度、岗位责任制，要调动党政工团等一切力量加强宣传教育工作。其次，要严格遵守和执行各项安全规程、制度。严格遵守安全规程和制度是一个人自我保护意识强的标志，是将美好的安全愿望实现的实际动力，是员工安全、家庭幸福的可靠基础，是企业效益稳定持续增长的重要保证。最好，要有目的的预防、躲避存在的危险点，从而保护自己。

4.3 安全是责任更是权利

劳动者应当享受到安全生产的权利，可在实际中有的劳动者不知不觉的忽视了该项权利。按照安全责任制的原则，可以把不同的责任明确为领导责任、安全员责任和操作者责任。领导责任主要是做好管理上的权限问题，利用相应的权限来搞好安全工作，提供最好的条件设施和待遇，严格执行相关规章制度，为正常生产提供良好的安全保障。安全员要做好监督检查，宣传教育，配合各级部门做好安全工作，提供适应的安全方案，做好协调和监督。操作者工作时间要严格遵守操作规程，坚守工作岗位，尽职尽责，时刻保持良好的工作状态，使用好配备的劳保用品，发现问题及时处理或相关人员报告，保证设备设施的安全高效运行。

5  结论

安全生产只有起点，没有重点。保证企业安全生产持续稳定，创造更好的安全效益。只有全面提高员工的安全生产意识，掌握过硬的安全技能，营造良好的安全环境，让员工转变安全管理思想，实现“主动安全”，将“我要安全、我会安全”的娟娟细流，终将汇成“以人为本、关爱生命”的滚滚洪流。

参考文献

[1]付立红 .生命安全 员工安全意识培训手册 北京：经济管理出版社，2012.8

[2]邵辉.安全心理与行为管理 北京：化学工业出版社 ，2011.9