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摘要:我国经济自进入到全新发展阶段后,供给侧深化改革、产业升级及结构优化、生态文明高效建设及发展等,推进着我国进入到了经济发展的新常态时代,而以上便是我国当前经济发展基本特征表现,在这一背景之下,为我国的环境咨询整个服务业奠定重要的发展基础。鉴于此,本文主要探讨环境咨询服务业在当前的发展现状和有效对策,旨在为业内相关人士提供参考。
关键词:环境咨询;发展现状;服务业;有效对策
前言:
环境咨询服务业,属于时代持续进步及发展的一个必然趋势。环境咨询整个服务行业领域虽然近几年所收获到的发展成效颇丰,但各种不足或问题也逐渐暴露出来,对其今后发展会产生一定阻碍,这就需要予以分析探讨,便于提出相应的解决对策。因而,针对当前环境咨询服务业的发展现状和有效对策开展综合分析较为必要。
一、环境咨询服务业当前发展现状
(一)在发展成效方面
结合我国的环保总局现阶段所统计并且公布的一些数据资料当中可知晓,2017年国内环境咨询类型服务机构约在6400家左右,实际营业收入大概为3100亿元,这与2016年对比起来,机构数量呈4%增幅,营业收入达到的增幅则为18%。2018年,国内环保咨询类型的服务企业整体数量达到7000家,而截至2022年的初期,国内环境咨询类型的服务机构明显超过了4万家。针对环境咨询类的服务基建方面,现阶段我国已有环境咨询完善化的服务体系,能够充分满足于实施污染检测、各类废物有效回收及其处理利用、环境科技有效支撑等服务需求。现阶段,我国已确立关于环境咨询整个服务业的相应法律制度,对环保咨询整个服务业的持续发展提供法律方面基础保障。
(二)在现存问题方面
我国当前环境咨询整个服务业虽然在发展当中获取一定成效,在环境治理方面也有比较突出的成绩。但环境咨询整个服务业实际发展当中,仍然潜藏着一定问题,对其今后实现持续发展产生阻碍,详细阐述如下:其一,环境咨询整个服务业所开展业务有明显局限性。以生态文化总体建设及其发展战略为基础,我国对于环保工作层面的投入力度持续增强,环保政策得到持续细化、完善,环境咨询整个服务业随之增加更多业务,新型业务不断产生,但因受到了技术和资金等限制,以至于环境咨询的服务业若想满足于市场主体比较多元化的服务需要会较为困难,以至于对环境咨询整个服务业更好地发展产生限制作用[1];其二,行业人才相对匮乏。针对环境治理这一模式下,环保产业现今蓬勃发展,可欠缺充足的人才配置层面问题更为严重,这主要是因环境咨询整个服务业对于专业技术方面人才有较高的要求,除有扎实的专业知识理论基础外,还需拥有着较多实践经验,能够与不同的企业环境相结合,提出并之下针对性、有效性的各治理方案或策略,如此便致使环境咨询整个服务业当前缺少复合型的人才。同时,因迫于压力,各地频繁地改变相应的环保政策,如果想短时间实现所需人才的培养,则比较困难,基本无法实现;其三,市场运行专项机制欠缺完善性。环境咨询整个服务业若想持续发展,市场运行完善化机制有着基础保障作用,市场环境良好,才可确保咨询服务业更具市场综合竞争力,促使其向着健康及持续方向稳定发展。但结合环境咨询服务业当前市场运行总体状况了解到,市场运行专项机制欠缺完善性比较明显,环境咨询各服务企业的竞争意识比较匮乏,对创新发展方面缺乏重视度;针对环境治理,各级政府需强化实施宏观层面的调控工作,以至于环境咨询的服务业无法有效发挥自身在市场当中的主体地位,如此一类,因其市场调控方面作用有限,不利于行业发展。
二、有效对策
(一)注重环境咨询的服务管理专项机制逐步完善化
针对行业发展整个过程当中,不可忽视各级政府部门的宏观调控方面作用,特别是环境咨询整个服务行业缺乏完善化的市场运行专项机制现状下,更加应当注重各级政府将自身的引导和调控等作用发挥出来。其一,依靠着各项政策和财税制度等,持续引导市场更多资本流向于国内环境咨询的相关服务行业,为该行业提供发展所需的资金支持;其二,环境咨询整个服务业处于市场发展当中主体地位应当有效提升,确保环境咨询整个服务业的建设发展和我国的生态文明实际建设战略得以融合,对环境咨询整个服务业实现腾飞提供更多契机。如环境咨询整个服务业,应当与我国的生态文明总体建设发展实施战略相结合,实施针对性的发展规划,并明确短期、中长期等发展目标,以战略规律为核心引导,积极推进着环境咨询整个服务业实现稳定高效的发展[2];其三,对各项政策法规积极落实完善或优化工作,为该服务业的稳健发展提供所需政策法规层面的保障,确保环境咨询相关服务企业能依照完善的法律法规,更好地开展各项服务及其建设发展工作,充分满足于市场主体的多元化服务需要。
(二)持续强化复合型专业人才队伍的高效化建设
考虑到环境咨询整个服务业现存行业人才明显不足方面问题,持续强化复合型专业人才队伍的高效化建设较为重要。其一,国家及其地方政府需将环境咨询的专业服务相关人才培养有效纳入至我国的教育体系之中,有效衔接着各高等院校,持续培养并且输送行业所需的专业人才;其二,针对此类服务机构,其自身需提高对于此类复合人才的引入及培养,如适当提高人才总体薪酬及各项福利待遇,如此便可吸引更多这方面的优秀人才加入至该行业队伍防止,则可有效提升该行业人才队伍的整体素质、能力水平;企业应当强化培训,结合实际需求情况,对培训机制予以逐步完善、改进,确保培训工作更具实效性。
(三)注重市场主导重要作用的充分发挥
考虑到环境咨询整个服务行业实际发展当中市场化不够充分现状,务必要先解决市场运行专项机制欠缺完善性的问题,确保市场主导重要作用可得到充分发挥,积极调动机构主观能动性,促使其参与到该服务行业的市场竞争之中。坚持着优胜劣汰这一市场竞争实施准则,促使此类的服务机构更有一定的竞争意识、能力等,为行业整体的稳定发展而奠定基础。其一,政府部门应当注重环境咨询整个服务业当中简政放权各项工作的妥善落实,即要求政府严格落实宏观调控,依靠着各项政策和制度等,创设优良经商环境,为环境咨询的服务业实现稳定发展而提供有利环境支持;微观层面,对环境咨询当地服务机构应酌情放权,把完善性的准入、退出专项运行机制有效确立起来,激发企业主观上的能动性,提升其服务水平及其能力,以充分满足各项发展需求,坚守市场主导位置,确保市场主导重要作用的充分发挥;其二,着重增强市场的开放力度,各市场主体可参与到环境咨询的服务业实施建设发展各项工作之中,凭借着政策方面的各项优势,持续引导社会层面的更多资本,将环境咨询的服务市场总体空间扩大,促使市场参与整个主体向着多元化的方向转变,使得环境咨询的服务业整体服务活力、主动性均得到有效提升,确保环境咨询整个服务行业更具发展潜力。
三、结语
综上所述,环境咨询服务业总体发展当中,虽然所开展业务有明显局限性、行业人才明显不足、市场运行专项机制欠缺完善性,但今后通过对环境咨询的服务管理专项机制逐步完善化,持续强化复合型专业人才队伍的高效化建设,注重市场主导重要作用的充分发挥等各项对策落实,环境咨询服务业将会向着稳定健康的方向发展。
参考文献:
[1] 王晓萌,刘蓓蓓.探析我国环境咨询业存在的问题及应对措施[J].中文科技期刊数据库(全文版)自然科学, 2021(2):0147-0147,149.
[2] 郑丁杰.环境咨询服务业的发展现状与前景分析[J].中国科技期刊数据库 工业A, 2021(7):0007-0007.