加强企业党建，提升基层党建工作实效探索与思考

加强企业党建，提升基层党建工作实效探索与思考

范家振

广州市房实建设工程管理有限公司

摘要：新时代的企业改革正处在攻坚期，只有坚持党管干部，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，才能助力企业积聚优势，为下一步的转型升级奠定根基。企业党建工作在企业生产经营、队伍建设、重大事项决策等方面，都发挥着十分重要的政治引领作用，为企业向前发展道路上乃至产业发展的方向性、中心性、指导性等重要工作把舵定向。笔者将从企业党组织的政治核心意义，企业党建工作立足服务、提升实效的有关举措等方面进行分析，提出对企业党建工作立足服务、提升实效的思考。

关键词：企业党建；党组织；服务

一、企业设立党组织的意义

企业党组织作为企业发展的政治核心，在企业经营当中时刻发挥着思想引领、服务中心、队伍建设等作用，具体体现在以下几个方面：一是在企业发展战略规划、重大改革等方面，党组织要充分发挥战略眼光，提高站位，制定出科学合理、行之有效的规划或计划；二是在企业管理体系当中，行政领导在开展具体工作时，就需要党组织充分发挥协调共议的作用，帮助行政领导的决策得到有效贯彻落实；三是在企业干部选拔任用等方面，无论是前期的推荐、谈话，还是中后期的考察、研讨、任命，企业党组织都起到组织保障作用；四是在调整党群、干群关系等方面，企业党组织要凝心聚力，充分发挥思想引导作用，及时化解各类矛盾，使大家团结一致应对困难；五是在企业经营发展遭受重大挫折时，党组织要带领广大党员队伍冲锋在前、迎难而上，发挥共产党员的示范引领作用。

因此，企业党组织在企业经营当中是不可或缺的重要部分，党组织的作用与企业生产经营的紧密性越来越高，其重要程度也在逐步提升。近些年来，面对复杂多变的外部形势，企业在内部改革、制度建设等方面也随新情况发生了诸多新变化，尤其是员工思想上也产生了很多波动。正是在这样的背景之下，企业党建工作完成的好坏、成效发挥的优劣，都将会直接影响到企业在改革、制度建设等重大问题的处理效果，甚至还会直接影响着企业在未来的发展和生存。

企业开展党建工作与机关单位的党建工作，因工作内容和机制的不同存在着很大差距，其重视程度也是不同的。在很多企业，尤其是私营企业当中，管理人员对于党建工作的认识不够深入，片面的认为办企业就是为了追求经济效益，经济效益之外的工作都是务虚的，并不想在企业党建工作方面投入过多的精力，削减党建方面的各类费用，达到降低资金使用的目的。所以，如果要改变这种错误想法，就一定要使企业党建工作立足服务、提升实效，让广大员工看到党建工作也是实实在在摸得着的，也是能够为企业生产经营起到重要作用的，让大家在内心深处重视、认可党建工作。

二、企业党建工作立足服务、提升实效的有关举措

1围绕中心，进入管理

企业党建工作存在的意义或者核心职责，就是服务好企业的中心工作。党建工作在实际开展的过程当中，一定要坚持好这一原则。同时，还要避免“为了党建而党建”的问题，坚决不可将党建工作游离于企业生产经营之外，发挥出企业党建工作的实效，将党建工作融入到企业管理体系当中去。如果想要将党建工作融入到企业管理体系当中去，就要在企业重大事项决策、改革发展、制度建设等众多领域，积极发挥党建工作的作用。另外，现在很多企业，尤其是国有企业当中，往往是由行政一把手担任党支部书记的方式开展工作，这样无论是对于企业生产经营，还是发挥党建工作实效，都起到了很好的促进作用，可以帮助企业党建工作顺利融入企业管理。只有真正找出企业发展道路上面临的最大挑战，搞清楚企业发展的核心需求，党建工作的开展才会变得不再盲目，同时也只有看清党建工作开展的方向，才能够确保党建工作在企业经营发展中发挥实效，切实改变党建工作与企业管理“两张皮”的现象。

2做好服务，助力发展

企业要想得到发展，就必须要将经济效益搞好，一切工作都要为此而服务，企业党建工作亦是如此。只有树立起服务意识，帮助企业在生产经营当中获取更好的经济效益，使企业得到良好发展，党建工作才能够体现出自身的生命力，才可以真正获取广大干部职工的支持。近些年来，由于国际局势的变化，很多企业的发展都面临着挑战，这也让很多基层员工对于本企业的未来前景而担忧，最终大大降低了其工作的积极性。正因如此，企业党建工作要主动担起统一思想、鼓舞士气的重任，通过主题党日、宣贯会、主题演讲等等形式，将本企业在未来几年甚至几十年的发展概况、战略规划等及时宣贯给每一位职工，让大家切实感受到本企业的发展前景，打消心中疑虑，激发大家在日常工作当中的积极性。除此之外，当企业发展出现困难局面后，党组织也应当及时做好干部职工的情绪安抚工作，可以通过“我和我的企业”“我在工作中印象最深的事”等主题演讲，引导大家回想自己与企业的点点滴滴，激发大家的爱企之心。

3带好队伍，统揽全局

企业党建工作的开展，核心在人，要充分发挥党建工作在思想政治引领方面的作用，锻造一支思想政治过硬、敢于迎难而上的职工队伍，才能激发大家干事创业的积极性，为企业日常的生产经营注入强大动能。近几年，由于外部形势的影响，企业发展经营的难度越来越大，企业往往为了更好的应对形势变化，对内部会进行相应的改革，这样就可能会涉及到职工的切身利益，最终影响职工的工作积极性以及整个职工队伍的稳定性，这时往往就需要借助党组织的力量，及时为员工矫正思想。比如，企业在针对绩效分配改革工作中，由于涉及到本企业当中的每一位干部职工的切身利益问题，支部书记一定要在改革前、改革中、改革后等各个阶段，及时与不同层级的管理人员以及普通职工进行沟通交流，在第一时间了解大家的想法以及对绩效改革工作的看法，听取广大干部职工对于绩效改革工作的意见和建议。与此同时，针对那些思想波动较大的干部职工，支部书记应当及时与其进行沟通交流，帮助其打消疑虑，确保改革工作能够取得实效。

4树立典型，做好榜样

企业党组织要想带好队伍、抓好发展，借助思想建设和精神文明建设是其最为主要的法宝，要在日常管理中充分发挥出党员的先锋模范作用，让广大职工看到共产党员与自身的不同。比如，开设党员先锋队、“严、真、细、实、快”优秀党员评选、创设党员先锋岗等等，将共产党员敢于迎难而上、敢于勇挑重担的劲头展现出来，对广大职工起到良好的鼓舞和引领作用。在企业当中，大多数管理人员都是党员，其在日常工作当中，能否做好榜样，能否给大家开好头、打好样，将会从根本上决定着其在职工当中的地位与威望。如果党员干部能够做好表率，给大家所带来的号召力是无穷的。所以，党员先锋队、党员先锋岗的设立，虽然不再是什么新颖的党建工作亮点，但是如果这两项工作能够踏踏实实搞好、真正发挥实效，那么企业的党建工作一定会更上一个层次。除此之外，还要用好精神文明建设这一重要载体，积极开展优秀职工评选、技能大比武等活动，借助典型和榜样的力量，不断激发大家积极上进、追求卓越的想法，带领大家共同进步。

三、结束语

综上所述，我们不难看出企业开展党建工作是十分有必要的，不仅是对公有制企业，对于私营企业同样具有重要意义。在开展企业党建工作时，一定要重点解决好党建融入企业管理、为企业发展做好服务、带好职工队伍、发挥示范引领作用等问题，只有这样才能够确保企业党建工作的顺利开展，不断提升企业在市场当中的竞争能力。此外，党建工作对于企业的经营发展也是息息相关的，因此企业的管理人员以及相关党务工作者一定要引起足够的重视，借助更为科学、合理、可操作的方式方法，提升本企业党建工作的服务作用，切实发挥出党建工作的实效，为我国经济与社会的长远发展贡献应有的力量。

参考文献：

[1]戴焰军.关于企业党建科学化的几个问题[J].理论探索，2011（06）：5-7+11.

[2]杨立强.推动企业党建工作创新的思考[J].理论学刊，2020（08）：27-30.