新形势下企业工会工作的思考

新形势下企业工会工作的思考

高省东

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摘要：在全面推进改革开放的过程中，我国以经济建设为中心，着眼于时代发展的进程，进一步推进工会思想政治工作的改革与创新，提出了全新的要求及标准。经济手段与思想政治工作之间的紧密结合非常关键，这一点有助于充分突显思想政治工作的管理属性和价值。许多企业着眼于文化管理理论，有针对性地调整自身的发展方向，积极适应时代发展的要求，有效丰富工会思想政治工作的内容及形式。在新时代社会主义市场经济条件下，企业工会作为党联系群众的重要支点，应主动认识新时代，适应新时代，探索新举措，突出工会主责主业，进一步找准企业工会工作围绕中心、服务大局的切入点和着力点，在新时代中体现新作为。

关键词：新形势；企业；工会

引言

随着时代的不断发展和经济社会的快速变革，企业工会作为职工利益的代表和维护者，其职能和作用也面临了新的挑战和变化。企业工会作为职工利益的代表和维护者，在新形势下，需要加强自身建设，提高组织力和凝聚力，以更好地发挥作用，促进企业发展。

1新形势下企业工会的职能作用

1.1教育作用

企业工会通过各种方式，帮助职工提高文化素质和业务水平，加强职工思想道德教育和法制教育，具有教育作用。通过职工培训、文化活动、技术交流等方式，促进职工不断提升自己的专业技能和知识水平，从而提高职工的整体素质和企业的生产效率。

1.2监督作用

企业工会在新形势下具备重要的监督作用，工会监督着企业是否合法合规经营，随着市场经济的发展，企业面临着各种风险和挑战，而企业工会就是职工的代表和维护者，应该通过各种途径了解企业的经营状况，排查企业存在的违规违法问题，及时提出意见和建议，保障职工的合法权益。工会监督企业是否合理安排职工工作和生活条件，了解职工的实际需求，为职工提供更加全面、多样化的服务，同时也监督着企业是否合理安排工作时间、工资待遇、安全保障等，及时向企业反映职工的意见和诉求，为职工争取更多的利益和福利。

1.3经济建设作用

在现代企业中，工会在企业经济建设方面的作用越来越受到重视。首先，工会可以参与企业的经营管理，提出建设性意见，为企业制定科学合理的发展战略提供帮助。其次，工会可以积极组织职工参与生产经营活动，增强职工的参与意识和工作积极性，从而提高企业的生产效率和经济效益。另外，工会通过成立合作社、开展经济活动等方式，积极参与企业经济建设，例如，工会可以组织职工开展集体经济活动，如开设农民合作社、文化产业公司等，通过自主经营和集体劳动，提高职工的经济收入和社会地位，同时也为企业的发展提供了一定的经济支持。

1.4维护职工权益作用

在新形势下，企业工会的维护职工权益的作用愈发重要，工会通过与企业管理层协商、签订集体合同等方式，保障职工的薪酬待遇和劳动条件，制定并参与制定企业的工资标准、福利待遇等制度，确保职工的合法权益得到充分保障。工会积极关注职工的生产环境、劳动条件等方面问题，及时向企业反映职工的意见和诉求，为职工争取更好的工作条件。工会关注职工的身心健康和生活质量，为职工提供安全保障和生活保障，组织开展职工健康体检、心理辅导等活动，提高职工的身体健康和心理健康水平，为职工提供各种物质保障。工会维护着职工的社会福利，为职工提供各种社会福利服务，如帮助职工解决子女教育、医疗保障等方面的问题，为职工提供更加全面、多样化的服务，为职工发声，争取更多的社会资源和政策支持，推动职工的利益得到充分保障。

2企业工会现阶段思想政治教育存在的问题

2.1未创新企业工会的思想政治教育理念

一些工会的工作人员在面对传统的思政教育理念时对于其局限性没有深入的考察，所以不能在进行方法创新中很好地反思，这就使得思政工作没有办法融合先进的思想理念，从而很难满足现今员工的利益诉求以及难以发挥积极的指导作用。再次，对于先进思政工作理念的浅显认知，在面对新的工作局面时候无法发挥先进思政的指导性价值，这也是十分遗憾的。

2.2企业工会的思政教育方法不合理

对影响思政教育工作质量的因素分析考察不够充分，使得创新和突破变得困难，会被束缚在传统的思政理念和模式中，没有新的突破就没有办法满足新时期所产生的新发展需要。还有一些企业工会在发展创新的过程中，忽视企业员工的知识构成，从而对思想政治工作方法的创新造成一定的阻碍。

2.3企业工会的思想政治教育机制存在问题

企业工会的新型思政工作机制，对于保证优化资源配置有着关键作用。只是我们的工会组织在党组织引导思政工作这一方面不够重视，缺少专门的关注和研究；同时在探索思政工作机制并且调整的过程中，没有发挥党组织的协调引导作用，忽视了各个部门的配合程度，从而无法实现现有资源的优化和科学整合，无法提升工会思政教育有效性。

3新形势下企业工会工作优化策略

3.1切实加强企业基层工会的机制建设

把广大职工最广泛最紧密地团结在中国共产党的周围，既是中国工会组织首要的政治任务，更是衡量工会组织政治工作开展成效的标尺。要在激发职工的入会热情上下功夫。通过加大工会知识的宣传力度，引导职工了解工会组织，知道工会组织是什么和干什么的。引导职工通过一件件看得见的工会活动，为职工办成功的难事实事来获取职工对工会组织的认同，引导和激发职工自觉加入工会组织的积极性。要在进一步规范基层工会工作制度上求突破。进一步规范和完善职工会员代表大会、工会委员会工作运行观摩、工会干部定期工作汇报、职工会员民主评议工会工作等系列制度的建设，达到用制度规范工作、推进工作的目的，切实发挥好职工在建家、评家、管家方面的作用。探索将有一定意愿的职工会员代表吸纳参与到工会日常工作开展上来，让其在具体的工会工作事务中进一步增强会员身份的责任和归属。要在进一步丰富和创新工会活动上求实效。持续推进“职工小家”创建活动走深走实，进一步对照标准，细化措施，完善内容，大力开展职工喜闻乐见自娱自乐的文体活动和以“互助互济”为主要内容的职工自我服务活动。

3.2深入开展技术创新创效活动，推进产业技术工人成长

扎实推进职工创新创效项目库建设，按照综合管理、技术管理、后勤管理等类别做好创新项目分类入库管理。作为线路养护单位的工会，要重点围绕线路养护难点、设备检修等薄弱环节，不断完善技术管理方面的创新创效形式、内容和机制，多措并举进行创新创效。尤其是做好无缝线路维修方面知识的学习和培训，让职工尽快适应和掌握线路设备升级、改造后的维修知识，提高从业本领，实现工务专业人才接续发展。要注重在年轻职工中发现、培育、选树创新人才，推进创新人才储备和培养。扎实推进以劳模和工匠人才为领衔人的，不同段、工种职工间联合组成的创新工作室建设，着力提升职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。加大创新成果的表彰力度，切实构建肯学肯干肯钻研，掌握一手好技术的学技练艺氛围，搭建每个职工都有人生出彩机会的舞台。加大创新成果的应用推广力度，以小改小革等实用新型的应用不断减轻工务职工的劳动强度，以高质量的线路养护工作为公司煤炭铁路外运创造安全顺畅的线路保障！

3.3切实加强企业基层工会干部队伍建设

要巩固和扩大基层企业工会主席直选制度的成果，让企业职工直接参与投票选举工会委员会的成员，以及定期组织开展职工代表评议工会工作成为全过程人民民主的常态化缩影。坚持在党的领导下按程序扎实规范地把基层工会主席直选工作开展起来，让职工切实感受到自己的选票和评议能对工会干部产生一定影响，能够重视和认真履行自己的选举和评议权利。不断完善和提升基层企业工会每半年组织职工代表对工会主席、工会委员进行民主评议的质量和成效，切实促进工会干部能够更加重视职工代表在评议中指出的工会工作中的不足和需要加以改进的意见等得到有效的回应和整改。另外，要建立工会干部激励奖励办法，即从企业工会的经费中拿出一定比例来用于落实工会委员的岗位履职待遇，以调动和激发工会委员的工作积极性，努力形成工会委员大家抢着当、工会工作干部争着干的生动局面。要推进工会干部教育培训常态化制度化，对新加入工会系统的干部在任职半年内必须以脱产内训的方式进行业务知识学习，每年对其他工会干部以“送出去”开阔视野取经的方式进行拓展提升培训，不断提升基层工会干部的能力和素质。

结束语

综上所述，新形势下企业工会的职能作用和策略应该适应时代的发展和经济社会的变革，企业工会需要积极维护职工权益，促进企业发展，发挥工会的作用和影响。加强自身建设，提高组织力和凝聚力，结合企业的实际发展现状、发展目标，制定具体的职能策略，落实到实际工作中，更好地服务职工群众，促进企业健康发展。

参考文献

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