现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求

现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求

刘理东

重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司 402246

摘 要：随着现代企业财务管理的发展，对高级会计人才的素质要求也在不断提高。作为企业财务管理的核心力量，高级会计人才的素质和能力对企业的财务管理水平和效益有着至关重要的影响。高级会计人才不仅需要具备扎实的会计学理论和实践知识，还需要具备较强的综合素质和能力，丰富的业务经验和实践能力，以及高度的专业精神和职业道德。本文旨在从现代企业财务管理的角度出发，分析高级会计人才应具备的素质要求，并提出一些对于高级会计人才培养的启示和建议，以期为相关人员提供一些借鉴。

关键词：现代企业；财务管理；高级会计人才；素质要求

一、引言

现代企业财务管理是在现代经济与现代科技快速发展的背景下产生和发展起来的，它是以企业资源配置理论、信息经济学、博弈论为基础，以市场经济活动为基本内容，以追求企业价值最大化为目标的一门新兴学科。随着现代企业财务管理的发展，企业对会计人才的要求越来越高，新知识、新技能、新方法的应用使得高级会计人才面临着前所未有的机遇和挑战，只有具备较高素质的高级会计人才才能在新时期企业财务管理工作中发挥更大作用。

二、企业高级会计人才培养策略

（一）良好的职业道德和职业操守

会计是一项经济管理活动，会计人员的职业道德水平是影响会计信息质量的关键因素之一。新经济时代，要求高级会计人才在实际工作中要牢固树立遵纪守法、实事求是、客观公正、廉洁自律、保守秘密等良好的职业道德，这是会计职业活动的基本要求，也是维护会计信息质量的重要保证。因此，企业在强化其职业技能的同时，也要对其进行全方位的指导[1]。要加强对员工的思想道德教育，重视企业的规章制度和标准，对会计岗位的职责进行明确，对会计人员的工作进行严格的要求，提高他们的责任心。在市场经济条件下，各种经济利益冲突频繁发生，企业经营管理活动错综复杂，财务人员如何在纷繁复杂的环境中保持清醒的头脑，自觉抵制各种利益诱惑和考验，必须具备良好的职业道德和职业操守。因此，高级会计人才要不断加强自身道德修养，不断提高思想境界，自觉抵制各种违法行为。只有这样才能确保会计工作顺利进行。

（二）较强的组织协调能力、决策能力和分析判断能力

随着企业经济活动的不断扩大和复杂化，企业财务管理工作的难度越来越大，对高级会计人员的组织协调能力、决策能力和分析判断能力要求也越来越高。在当前企业经营过程中，如果高级会计人员不具备较强的组织协调能力、决策能力和分析判断能力，就不能将会计信息系统与其他信息系统有效地结合起来，使会计信息系统发挥应有的作用。在实际工作中，许多企业财务部门人员因没有较强的组织协调能力、决策能力和分析判断能力，不能及时发现存在问题，以致错失发展良机，造成严重损失。因此，要适应新经济时代对高级会计人员的要求，必须具备较强的组织协调能力、决策能力和分析判断能力。

（三）较高的外语水平

新经济时代，随着跨国公司、合资企业的大量涌现，跨国经营和国际资本市场的迅速发展，国际金融市场的变化，我国加入 WTO等一系列对外开放政策的实施，对会计人才的外语水平提出了更高要求。在新经济时代，一个企业在进行国际经营时，首先面临的是对国际市场和国际资本市场规则、惯例的了解与掌握。如果对国际市场和资本市场不甚了解，就会严重影响到企业在国际资本市场上进行有效的财务决策。因此，拥有较高的外语水平就成为现代企业财务管理人员必备的基本素质之一[2]。而语言是人与人之间交流必不可少的工具，如果语言不通，就会导致沟通障碍。所以在新经济时代对高级会计人才提出了更高的外语要求。

（四）具有现代会计理念和知识结构

会计信息是经济信息的一部分，是对经济信息的收集、加工和整理，提供给会计信息使用者的一种综合性报告。它通过对企业所发生的各项经济活动进行确认、计量和报告，为有关各方提供有用的经济信息，从而为经济管理和宏观调控提供决策依据。传统会计只是企业内部的一种信息系统，而在新经济时代，会计已经成为企业管理不可或缺的组成部分。因此，高级会计人员要适应新时代要求，具备现代会计理念和知识结构。首先，必须了解现行会计法规体系以及相关的法律法规；其次，熟悉国际会计惯例和会计准则；最后还要精通现代信息技术以及计算机知识。这三方面缺一不可，否则就不可能成为一名合格的高级会计人员。

知识结构是指高级会计人员应掌握的各种知识和技能，主要包括：财务管理、法律知识、管理经济学、会计学、统计学等基础知识；计算机应用技术、现代经济学理论与方法、管理信息系统、企业战略管理等现代技术和方法；管理学、市场营销学和企业组织行为学等管理学方面知识[3]。

（五）有创新意识和创新能力

创新是企业的生命。只有不断创新，才能保持企业的生命力，才能适应市场竞争的需要。高级会计人员应具备较高的创新能力，包括开拓精神、研究能力、组织协调能力和组织创新等方面，使企业在财务管理上有所突破。

财务人员应树立服务企业的思想，能够为企业的经营决策提供有价值的信息。同时，也要善于分析和利用这些信息。为提高会计人员自身的素质，要通过各种途径对其进行再教育，以使其能及时更新知识，提高自身的创新能力。此外，还要培养良好的个性品质和人格魅力，要具有对社会负责、对自己负责和对他人负责的意识以及团结合作精神和服务意识等。只有这样才能为企业提供更优质、更高效的服务。

（六）掌握财务会计技术方法，特别是信息技术方法

随着计算机技术的不断发展，信息技术在会计中的应用越来越广泛。例如，计算机可以进行会计凭证的自动处理、记账、报表编制，实现网上账务核算等，使得会计工作发生了根本性的变化。这种变化不仅带来了会计工作方式的变化，同时也为高级会计人才提出了更高的要求。这就要求高级会计人员必须掌握计算机技术，才能更好地开展工作。在企业财务管理中，高级会计人员必须懂得电子商务、网络财务等知识，熟悉数据库技术、信息系统管理及网络安全技术等知识，才能适应现代企业财务管理工作的需要。只有掌握这些技术方法和知识结构，才能真正地把理论运用到实际工作中去。只有这样才能将理论与实际更好地结合起来。

（七）掌握会计电算化的操作技能

电算化的普及，使得会计的核算和监督工作方式发生了巨大变化，其主要特点是会计人员的工作量大大减少，大部分工作由计算机完成。高级会计人才必须具备一定的计算机应用能力，熟悉电算化会计系统的工作流程和工作方法。他们要了解会计电算化的基本概念、基本原理和方法，能够熟练地操作计算机完成日常的会计核算工作。在电算化条件下，会计核算有了更多的自主性和灵活性，不再受会计科目设置、账表结构和凭证形式等因素的限制，可以灵活地选择所需的报表项目进行查询、分析和预测。高级会计人才应该能够熟练地掌握数据库管理系统的操作技能，熟练使用数据处理软件进行日常财务管理工作。高级会计人才还要掌握数据统计分析软件，能够对不同种类和不同时期的数据进行科学有效的统计分析。这将成为高级会计人才必备素质之一。会计电算化的发展，带来了会计信息的极大丰富和会计处理方式的极大改变，为企业开展财务管理和决策提供了更为全面、更为丰富的信息支持。

三、结论

综上所述，现代企业财务管理工作的开展，对会计人员的全面素质有着更高的要求。因此，每个公司都应该结合自身的具体情况，对高级会计人员的素质进行明确的要求，并对其进行有针对性地培训，这样才能为财务管理工作的顺利开展打下坚实的基础。其中特别要注重对会计人员的专业能力和职业道德的培训，打造一支作风严谨、业务能力强的优秀会计团队，从而使公司的经济效益达到最大化。

参考文献

[1]伍艳艳.现代企业财务管理背景下对高级会计人才素质要求[J].经济视野, 2016(19):2.

[2]陈万瑞.现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求[J].当代会计, 2014(4):2014-04-031.

[3][1]陈雪球.现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求[J].时代金融, 2018(12):2018-12-100.