“党建+电网建设”探索电网工程建设项目管理新路径

“党建+电网建设”探索电网工程建设项目管理新路径

李璐璐

国网吉林省电力有限公司建设分公司吉林省长春市  130021

摘要：加强党的全面领导，进一步发挥党的建设对改革工作的引领作用，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为主线，以提高价值创造能力为导向，把党的领导融入建设管理各环节，做实做好“党建+”工程项目建设。提升“党建+电网建设”工程项目建设主要围绕支部和党员两个主题进行，系统地优化电网基建工程建设项目管理。

关键词：党建+电网建设；电网工程；项目管理

国网吉林省电力有限公司建设分公司（以下简称公司）党委贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，推进电网基建项目临时党支部标准化、规范化、制度化建设，积极探索“党建+电网建设”优化电网工程建设项目管理路径，以党建引领电网建设工作高质量开展。

1.建设标准化临时党组织，构建党建引领机制

1.1 规范临时党组织设置

重点基建项目开工前，成立项目部临时党支部，公司党委指定政治素质优、管理能力强的项目负责人任党支部书记，将业主单位、设计单位、监理单位和施工单位党员纳入临时党支部，实行指挥部、项目部、临时党支部“三部合一”运行模式。临时党支部根据项目工程的创优目标和工作侧重点进行组织分工和支部建制工作。工程竣工后临时党支部自行撤销。

1.2 突出党建阵地标准化建设

项目临时党支部进行党建阵地标准化建设，坚持“一室多用、统一标准、因地制宜、建设规范”的原则，在施工现场设立党员活动室、建立党建宣传栏、成立党支部微信群，确保阵地充分使用、管理有序。

1.3 组织常态化党建活动

对照标准化党支部建设要求，刚性执行“三会一课”党内生活制度，强化理论和技能学习。创新开展经常性、多层次谈心谈话活动，以党建工作的高度、强度、力度抓好一线员工思想引导、组织协调和矛盾化解。创新主题党日活动形式，建立党员突击队，设立党员责任区、示范岗。临时党支部把项目与党员责任相挂钩，把党员的责任和绩效相关联，党员挂牌上岗“亮身份”，让党员在关键岗位挑重担、关键工作树标杆、关键技术勇攻关、关键时刻冲上前，把党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力转化为工程项目“创先争优”核心力量，实现党建引领和工程推进的相互促进、共同提升。

2.夯实电网基建工程党员示范引领的“党建+”工程项目建设核心环节

2.1提升“党建+安全”核心环节

安全是一切工作的前提、基础和保障。公司坚持以党的建设为引领，强化安全红线意识、底线思维和责任担当，压紧压实各级安全职责，构建以“党委、党支部和党员”组成的三级“党建+安全”工作体系，推动党建工作与安全生产深度融合，将公司党建工作锻造成为促进安全稳定、推动高质量发展的“红色引擎”。用好工程管理部门党组织，增强党组织在安全生产重点工作推进、攻坚克难中的引领带动作用。

利用“三会一课”、主题党日等载体，宣贯安全生产方针政策、制度规定，组织开展党员违章或事故约谈。将安全生产列入党支部重要议事日程，在支部书记年度述职评议中，加入安全履职评价、支部党员违章情况等内容。将安全生产情况纳入星级党支部创建及支部党建绩效考评体系，强化评价结果绩效运用，将支部建成落实安全责任的坚强战斗堡垒。

强化党员履责担当，将安全生产责任落实情况纳入民主评议、党员积分管理，作为评先评优重要依据。对未实现安全目标、未落实安全责任、发生违章或事故的党员严格问责考核，促进责任落实。深化“三亮三比”，引导广大党员亮出身份，把先进性体现在安全月活动、反违章、安全性评价等安全生产日常工作中，全面激发党员先锋意识。对及时制止严重违章、发现治理重大隐患、正确处置复杂故障的党员给予表彰，激励党员在推进安全重点工作中当好先锋模范。

2.2提升“党建+基建”核心环节

“党建+基建”是“党建+”工程项目建设核心环节，为电网基建工程党员示范引领确定控制体系。坚持以党的建设为引领，强化党员模范带头作用，打造一支政治过硬、担当作为的管理队伍，将党建优势转化为工程建设管理工作的推进优势，推动党建工作与电网建设工作深度融合，推动公司电网工程建设管理工作迈上新台阶，持续推动电网建设高质量发展。

建好党支部，充实“支委+一线”力量，增强党组织在工程重点工作推进、攻坚克难中的引领带动作用。利用“三会一课”、主题党日等载体，宣传基建安全、质量、进度等政策。组织开展党员谈心，将重点难点项目列入党支部重要议事日程，在支部书记年度述职评议中，加入工作履责评价、支部党员如何支持基层一线等内容。将重点难点项目工作完成情况纳入支部党建绩效考评体系，系统夯实“党建+电网建设”的重要基础。

3.加强文化驱动，注重关爱赋能

3.1注重典型选树，发挥引领力

恩格斯指出“劳动创造了人本身”。职工在劳动中创造价值，既满足自身基本的生存需要，又能在劳动中感受精神上的富足。坚持以“文”育人，结合业务特点，挖掘契合电网企业发展需要的文化元素，积极倡导践行劳模精神、工匠精神。通过岗位练兵、技能竞赛，培养选树一批劳动模范、优秀党员，营造热爱劳动、尊崇技能、激励创新的良好文化氛围。做好对劳模、先进的表彰，给予相应荣誉激励和物质支持，充分发挥劳模、先进的示范引领作用，激发广大职工高度的“主人翁”意识，为公司高质量发展作出应有的贡献。成立劳模工作室，创新方式方法讲好劳模的故事、创新的事迹，塑造更可亲可敬、可信可学的榜样形象，让先进典型成为公司“移动的文化大使”。

3.2坚持关爱赋能，增强融合力

常态化推进党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”系列活动，持续架起党与职工的“连心桥”。支部负责人、支委开展“谈心谈话”和“一对一帮扶”，经常、主动同党员群众、基层职工谈心谈话，及时了解掌握党员群众的思想动态和工作表现。征集职工的普遍性需求和个性化想法，多层次满足职工工作与生活需要，为一线职工解决后顾之忧，使其能够集中精力建功立业。充分发挥党员服务作用，建设“党员工作队”，在思想上正确引导班组职工，在生活上真心帮助职工，在行动上主动引领职工，积极传递正能量，凝聚正能量。关注职工的心理健康和人文关怀，大力加强职工心理疏导，通过开展心理培训、建立心理健康教育常态机制等真正做职工的“贴心人”。

3.3建设红色阵地，凝聚向心力

就近就便用好线下红色教育阵地，建立线上党的创新理论、思想教育园地，营造舒适温馨的工作环境，通过情景的浸润让职工增强学习认识、提高思想觉悟。积极运用“两微一端”平台，丰富党史学习阵地，推进党史学习教育线上线下常态化开展。通过观看红色影片、学习红色故事为电网建设注入“红色基因”，激励广大电网建设的参与者汲取红色精神力量，坚定理想信念，传承革命先辈大公无私、英勇斗争、为国为民的高尚品质，做好本职工作，走好新时代电网建设发展之路。

结 语：

在电网工程建设中，临时党支部以项目建设为纽带，达成电网建设共同体共识，有力地将参与工程建设的党员聚合在工程一线，确保工程建设各环节有党员牵头把关，为工程建设奠定坚实的组织基础。应持续推动党建与电网建设的深度融合，把工程建设需要解决的问题作为支部工作重要内容，有力保障工程建设的安全优质高效推进。

参考文献：

[1]杨元春.“党建+基建”深度融合的实践及探索[J].理论与当代，2022.

[2]夏兵.“党建+基建”助力电网建设提质增效[J].中国电力企业管理,2022.