国有企业落实党建工作责任制的实践路径

国有企业落实党建工作责任制的实践路径

徐仕彦

陕西地建酒店管理集团有限责任公司  陕西西安  710000

摘要：现代经济发展表明，企业强则国家强。推动国有企业高质量发展，必须全面从严加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。国有企业党的建设之所以发生根本性变革、取得历史性成效，关键在于跳出了“抓一阵放一阵、紧一阵松一阵”的怪圈，把党建责任制抓紧抓实了。在新时代，国有企业要想获得长远发展，就必须顺应时代潮流，以提高企业的竞争力为目标，对企业基层党建工作模式进行不断创新。基于此，本文对国有企业落实党建工作责任制的实践路径展开分析，以供相关人员参考。

关键词：国有企业；党建工作责任制；实践路径 

引言

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，也是国家经济建设的中坚力量。国有企业党建工作在推进全面从严治党全过程、各方面具有非常重要的意义和作用。同时，党建工作是国有企业发展的重要基础和保证，对于实现企业可持续发展和国家整体运行具有重要的意义和作用。

1国有企业党建工作的意义和作用

1. 1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力

通过加强党组织建设，推进“三会--课"制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成--支高度团结、信任和默契的管理团队。在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。

1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能

通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。

2国有企业落实党建工作责任制的实践路径

2.1明确发展方向，实现基层党建工作与生产经营在机制上的有机融合

国有企业基层党建工作在开展过程中，要想实现基层党建工作与生产经营的有机融合，就必须明确发展方向，充分发挥方向的引领作用，对现有的运行机制进行不断健全和完善，实现国有企业基层党建工作与生产经营在机制上的有机融合。首先，对国有企业的治理体系进行不断健全和完善。企业在开展基层党建工作的过程中，要对以下几方面的内容进行有效明确：一是基层党组织的职责权限；二是基层党组织的机构设置；三是基层党组织的运行机制；四是基层党组织的基础保障。同时，还要在国有企业董事会及经理层决策重大问题之前将党组织研究讨论作为重要的前置程序，以免在企业决策工作开展的过程中出现大包大揽的情况，影响其他企业主体决策的制定和落实。其次，对国有企业的决策机制进行进一步规范。企业要在落实基层党建工作的过程中，全面了解企业目前的发展现状，并在此基础上对基层党组织的以下事项进行不断的更新和完善：一是对“三重一大”决策制度进行不断更新和完善；二是对党组织议事规则进行不断更新和完善；三是对决策事项清单进行不断更新和完善。并且还需要针对企业基层党组织在重大决策事项落实方面和重大问题分析方面建立更加完善的常态化机制，对企业现有的议事程序进行进一步的优化和改进，为企业决策的准确性提供有效的保障。不断加强对企业民主管理制度的落实，通过厂务公开工作的大力开展，为企业全体员工的合法权益提供更加有力的保障。最后，对国有企业的制度体系进行不断健全和完善。企业要在制定管理制度体系的过程中，将党建工作制度纳入其中，并将其作为重要的内容，不断强化党建工作制度与业务之间的关联性，实现企业生产经营制度与基层党建工作制度在修订和调整方面的同步发展，建立更加完善的制度流程，确保制度流程在落实的过程中更加科学、更加规范、更加高效。促进企业生产经营管理工作和基层党建工作在开展的过程中能够达到高度适应协调的状态，为国有企业基层党建工作与生产经营的深度融合奠定良好的基础。

2.2强化党建思想政治引领作用,统筹布局工会工作

做好国有企业党建促进工建工作,重点要加强职工思想政治引领工作,将党在国有企业管理中的领导地位和核心作用摆在首要位置,有效的发挥党组织在思想政治方面的优势作用,在思想上引导和教育广大职工听党话、感党恩、跟党走,紧密地团结在党中央的决策部署周围,在职工群众内广泛开展党史教育学习、职工大学习、读书阅读小组等活动,深入的学习党的各项路线、方针、政策,不断用理论知识武装领导干部和职工群众头脑,最大程度团结和凝聚职工思想,紧密地围绕在党组织周围。同时,企业党委也应加大力度支持工会工作,帮助和指导工会组织建设不断完善,将工会工作纳入党建工作整体计划当中,确保工会工作在企业党委的统一领导下进行,形成工会工作与党建发展协同互助、互相补充、同频共振,确保工会工作方向的准确和同党建工作的深度融合。

2.3固化工会成熟经验,传承规范化工作标准

国有企业工会工作经过多年的发展,具有一定成熟且稳定的工作经验,在规章制度建立、丰富职工生活等方面都具有一定的可靠经验,且工会工作因其广泛的群众性、灵活性,在职工群众间相较于严肃化的党建工作影响力更大。工会要做到党政需要、职工信赖,就要广泛总结好的经验做法,逐渐形成具有指导性的工作标准,不断形成国有企业工会工作标准规范化、科学化、制度化,更好的承载职工意愿,保持同职工同呼吸、共命运,切实在国有企业党委的带领下做好职工的示范和引领工作,固化现有成熟的工作模式,让职工可以更加信赖和依靠,做到有章可循、有法可依,不断将工会工作推向新高度。

2.4强化意识，树立信心

在国有企业党建工作会上，充分强调党建工作的重要性，针对党的建设提出了指导性意见，结合以往国有施工企业党建工作弱化、边缘化等情况，提出了“四个坚持”。通过召开党建工作推进会，全面传达中央精神，为国有施工企业党员人员注射了一针强心剂。对于国有施工企业而言，在此内部更加需要坚定不移贯彻落实“党要管党，从严治党”这一决策方针。而项目部作为建设施工企业形象展示的窗口、企业业务发展的风向标，是基层党建工作的前沿阵地，项目部党建工作关乎整个企业发展的未来。伴随我国步入新时代，基层党的建设工作进行实践中，专门的党务工作者应当深化认识，增强自信心，而且坚定信念，自始至终跟随中央的领导，将党的各项方阵战略落到实处。要强化意识、树立信心、建立决心，必须牢记党的宗旨，从思想层面与企业同步，针对项目部工作人员有效引导其根据自身实际情况，主动将企业精神渗透到施工生产中。

结束语

在新时代、新形势下，在加强和推进基层党建工作的整体过程中，必须牢牢把握国企党建的独特优势，把党的建设贯穿于企业发展的全局工作中，按照“党建引领、发挥优势、精准融入”的原则，找准党建与业务融合的切入点与落脚点，统一思想、凝聚力量，画好党建与深化改革、经营管理等业务工作相融合的“同心圆”，实现党建与企业治理的相生相长，为实现企业战略目标提供坚强的政治保证。

参考文献

[1]任从勇.坚持问题导向在党建工作责任制经常化考核上下功夫[J].现代国企研究,2023(07):82-85.

[2]余玉斌.国有企业落实党建工作责任制的实践路径[J].党政论坛,2023(04):39-40.

[3]王豪杰.企业党建工作责任制考核机制的优化探究[J].企业文明,2023(05):46-47.

[4]黄炜.国有企业加强党建工作的合理性与相关实践[J].现代企业,2023(06):89-91.