企业思政工作者如何加强思想政治工作

企业思政工作者如何加强思想政治工作

廖拾青

 新余市投资控股集团有限公司     江西省新余市    338000

摘要：身为企业思政人员，他们需要意识到企业思想政治工作的重要性，在实际工作中带领企业其他同事了解党的优良传统以及政治优势等等，这样才能保证企业的稳定发展，同时还能实现企业的长期发展。基于此，文章对当前众多企业的思政工作展开探讨，在最大程度上去调动员工们的工作积极性，这样才能提高企业自身的竞争性，从而保证企业的健康发展。

关键词：思想政治;思政工作者；企业;完善

引言：对于任何一家企业而言，思政工作是企业生产管理的核心，同时也是企业生产和思想政治有效融合的产物。所以说，对于企业而言，思政方面的工作其实就是经济工作和其他工作的生命线，确保企业思政工作效率的提升，这样才能统揽大局，同时还能保证企业和社会之间的和谐调节。

一、当前企业思政工作展现的特征

1. 关爱方面的特征

在当前这个社会，因为信息传播的速度正在不断加快，很多企业在面对思想政治这项工作时，其实可以借助一些科技软件，所以企业需要加强硬件设施的投入。很多企业开始创设属于自己的图书馆以及网络信息中心等等，与此同时，他们还开始加强企业文件的建设，促使企业的管理工作和一些生产经营类的工作相互结合等等，这样做的目的是为了给予底下员工更多关怀的同事，也是为了寻求思想政治工作在现代化企业中的有效实施途径。

2.沟通方面的特征

在当前市场经济条件下，思想政治工作需要从原本的指令形式慢慢转变成沟通形式，身为思政工作者需要意识到以人为本的管理理念和原则，只有学会尊重并且理解每一位同事，才能保证他们心甘情愿的为企业付出。我们都知道晓之以理、动之以情的道理，所以让更多的人学会接受，而不是以自己能够接受的方式去工作，这样才能获得更有效的结果。

3.现代化的特征

社会的改革发展导致越来越多员工的思维也在慢慢转变，他们可能从原本封闭并且狭隘的思维方向慢慢变成开放以及动态化的思想，在面对这种变化形势时，那么原先传统并且单一的思政工作模式就不在适用，相关工作人员需要保证当前思政工作具备现代化的特征，学会从多个角度去观察，从而有效开展相关工作。
二、企业思政工作在具体实施过程中存在的问题
   首先主要问题在于大部分企业的思政工作其实已经脱离了实际情况，通过观察众多企业发现，很多领导其实并不重视思想政治工作的开展，主要是因为他们对这项工作不够了解，所以认为企业没必要推动思政工作。正是因为形成了这样的想法，所以导致思政工作经常仅仅只是纸上谈兵，和企业自身的运营可以说毫无关系。其次就是一些企业虽然推动了思想政治工作，但很多思政工作者在具体实施环节中态度不够严谨，他们认为这个工作只不过是走个过场而已，做给领导看就可以了。导致他们形成这样的想法主要原因在于没有深刻了解思政工作的意义以及重要性，另外，因为一些思政工作大部分都是在空洞说教，实际上没有采取任何有效的执行方式，这样一来就影响了员工们的积极性，很多都开始敷衍了事，该做法在领导和一些业务人员中最常见。因为领导们注重的是业务员的业绩，只需要他们将自己的本质工作做好，对于思想政治这个工作压根就不关心，久而久之，其他部门的领导以及员工其实都看在眼里，导致他们开始形成同样的想法，认为思政工作和自己没有任何的关系。

三、加强企业思政工作实施的主要途径

1.确保员工之间情感的真实性

站在企业员工的角度来看，他们希望获得企业的重视以及尊重，所以在他们的内心非常重视情感上的交流。企业员工的精神、物质以及交往等等都需要被尊重，一旦满足不了，这就说明了企业思政工作存在了问题，同时目标也不够明确。就从这个角度上来看，思想政治工作不单单是思政工作者的事情，其实是企业每一位员工的事情。因为人类思想来源于很多渠道，在人们的内心或多或少都会因为封建社会以及资本主义社会等时期形成的思想而受到影响，有的可能这个方面多一点，有的就是那个方面多一点，这对于思想政治工作者而言，在推动该项工作期间具有一定的挑战性。所以他们务必把握理想信念教育，将其作为思政工作内容的核心，确保企业员工的愿望和动力统一起来，从而展现思政工作的魅力和作用。那么企业在衡量员工时，不应该看他在舒适的时候站在哪里，而时需要看他在困难以及争议的时候站在哪里，是公正的还是自私的，是侥幸的还是忧虑的等等，这些都需要思政工作者去仔细观察并展开正确的引导。

2. 确保内容的实在性

在当前的思想政治工作中，企业开展的教育内容一定要和外界形势结合起来，确保员工的思想实际落实到工作中，这样才能保证他们获得良好的指导。具体需要做的就是解决企业思政工作中存在的问题，对封建的思想教育内容进行改革，然后做好期内企业内部思想政治工作核心内容的研究，对于一些错误的实施策略进行改进，在面对员工们提出的问题需要给予正确回答，这样才能保证他们在学习中不断思考并积极探讨相关话题。必要时，企业需要组织员工们参加一些公益性质的活动，当员工在完成一些生产类的任务时，他们会主动并且积极参与其中，这样一来，他们就能开拓自己的视野，同时还能掌握一定的政治理论，从而了解党的方针和政策，这对于帮助员工们树立他们内心的事业心形成良好帮助。不仅如此，员工们还会提高自己的责任心，将自己献身于企业的发展工作中，这其实就是在无形中为企业造就一批有素质的人才。

3.思政工作实施的方式需要变得更加灵活

在以往的企业思政工作中，往往都是你讲我听，虽然这些做法也具备了一些效果以及积极作用，但非常容易导致一些工作对象产生逆反心理，对于企业而言，如果长时间不在思想政治工作方针上寻找突破，这样就很难发挥思想政治工作的威力以及效果。那么在具体实施的过程中，工作人员一定要结合继承以及发展的原则，也就是通过了解原先形势发展中提出的要求并至今为止都有效的正确方式做好相应的继承以及合理运用。必要时，思政工作人员完全可以通过一些现代化的传播途径去宣传企业的管理方针以及发展理念，但其间需要对不同年龄段的员工制定不同的思政指导活动。也就是采取不同的活动方式去提升思政工作的质量，从而有效解决矛盾并呈现思政工作的作用。
　　4.解决主要以及次要之间的矛盾，学会维护大局

在现实中，很多企业不太关注主次要之间的矛盾，他们更多关注的是全局和局部，又或者时单位和个人之间存在的矛盾等等。特别是在市场经济发展的过程中，很多矛盾其实已经大量的暴露了出来，这其实非常影响同事之间的关系，对于单位的活力而言也会形成影响，最终就会导致单位的发展变得不够稳定。合格的思想政治工作者其实不会排除局部利益，他们学会尊重对方并在他们切身利益这个基础上，直接把解决思想问题和解决实际问题关联起来，通过找出这两者之间存在的共同利益点，然后去区分不同、也就是在保证企业集体利益的基础上，保证局部和个人利益都被照顾到，从而提高员工们的接受度。

四、结束语
　　综上所述，企业的思政工作其实非常重要，该工作关系到了企业的实际发展状况，思政工作人员需要注重自己在工作中的态度，特别对于当前这个社会而言，因为人们的思想越来越开放了，所以一定要做好企业员工的思想教育工作，这样才能保证企业的稳定发展。

【参考文献】

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