论如何与时俱进加强和改进企业职工思想政治工作

论如何与时俱进加强和改进企业职工思想政治工作

郭佳

国家能源集团宁夏煤业红石湾煤矿有限责任公司  宁夏银川  750411

摘要：现阶段，国家正处在体制和社会发展的关键时期，其中各种制度、思想层出不穷，加上利益关系的变化，企业的干部、职工在思想观念、价值上产生了一些分歧、一些负面情绪，其中基层职工的思想政治直接关系到企业的前途和命运，所以，如何做好职工的思想政治工作，使职工真正体会到党和人民对他们的关怀，是企业发展的关键。

关键词：企业职工；思想政治工作

引言

思想是行为的出发点，只有具备良好思想状态的职工才能为企业创造更多的价值。一个时代有一个时代的特点，伴随着新的发展趋势和潮流，社会环境等与时俱进，企业青年的思想也会表现出属于这个时代的特性。职工是企业发展最基本的动力，职工更是中坚力量，因此新时代的企业要保持发展活动与持续力，加强思想引领，提升工作开展的效果保障，为企业长足的发展奠定基础。

1企业思想政治工作的现状及存在的问题

当前，社会思想舆论呈现多元化特点，意识形态领域形势更加复杂，随着互联网各种传播工具的快速发展，海量信息和形形色色的观点纷至沓来，对职工思想冲击越发明显。而企业职工思想政治引领方法陈旧。目前，企业在思想政治引领工作中依旧采取老一套的工作方法，没有立足于新时代职工价值观的变化，通过多元化、差异化的方式，开展思想政治工作。思想政治工作的内容和形式也较为单一，基本上都是以政治理论传达、业务培训学习、听专题讲座的形式，在具体实施过程中存在单向灌输多、交流互动少的现象。

2加强和改进企业职工思想政治工作

2.1价值吸引人

想办法搞清楚基层职工实际需求，就要广泛征求一些基层职工的意见建议，职工身在基层，了解问题多，切身感受深，对什么事应当办、什么事不能办、什么事应急办、什么事当缓办心中有本账，也最有发言权。把职工到底愿答应或不愿意答应、高兴或不太高兴、满意还是觉得不满意作为一切工作好坏的唯一客观标准，从而摸清难点，把思想政治工作围绕制度“红利”重点宣传，通过制度红利让职工明白主流价值取向，让职工看到“正己”的价值收获。

2.2加强企业职工思想教育工作的思考

思想随时代的发展而不断变化，施工企业要将青年职工思想教育工作进行长远的考虑和规划。企业犹如一个运转的大型机器，每一个青年职工都是重要的零件，参与并帮助企业的运转，是参与者，更是贡献着。伴随着施工企业职工年龄日趋年轻化，青年职工在企业中的地位和发挥的作用日趋重要，逐渐成为企业稳定、长远运行的神经中枢和重要手足。因此，施工企业要与时俱进，在市场经济的浪潮中永葆先进，踏浪前行，更要做好青年职工思想教育工作，提高认识，开放思想教育格局，拓宽和丰富思想教育的工作途径，帮助青年职工树立正确的价值观和人生观。同时，施工企业应成立相应的思想政治教育研究机构，制定青年职工思想教育工作制度体系，切实将青年职工的思想教育工作当成一项重要的、有创新性的工作来抓，对企业青年职工的思想教育进行详细而深刻的研究并制定相应对策，积极采取措施，帮助青年职工成长成才的同时，为企业的人才储备，为企业的长远发展、稳定产生深远而积极的作用。

2.3凝练典型经验和做法

一个易于传播与记忆的品牌一定有其丰富的内涵和独特的品牌故事。济宁能源发展集团以品牌创建推进企业思想政治工作的提升，主要做法是围绕企业中心工作总结提炼各企业在思想引领、创先争优、素质提升等方面的经验做法，通过创建活动，全面提升思想政治工作服务企业高质量发展、服务职工的能力和水平，增强思政工作的凝聚力和吸引力，以思政创新赋能管理提效、以思想破冰引领发展突围、以实干担当开创发展新局，为打造千亿级集团树立过硬榜样。

2.4机构队伍是思想政治工作的有力支撑

建立专业化的思想政治工作机构，配备专业化的工作队伍，能够为思想政治工作提供专业化的支持和服务。同时，加强队伍建设，提高思想政治工作人员的素质和能力，也是思想政治工作的重要保证。让专业的人干专业的事，集团抽调基层宣传骨干人员成立舆情信访宣传维稳工作领导小组，开设微信公众号、起草宣传材料，聚焦“对本单位存在的问题和建议”“对单位班子意见和建议”“对发展服务集团重组整合意见和建议”“对发展服务集团未来发展意见和建议”四个重点，开展职工队伍思想状况排查,做到职工健康状况、当前形势任务、思想状态、工作动态“四个清晰”,及时为职工释难解惑，引导干部职工理解整合重组、支持整合重组，用实际行动推进整合重组。

2.5以创新为主，做好企业基层职工的思想工作

要做好思想政治工作，政工干部就要正确地判断思想政治工作所面临的新常态，要清楚地了解当前的形势，要清楚地把握形势的发展方向，要清楚地了解基层员工的思想政治觉悟。首先，观念创新。观念、思想、看法是行为的出发点和路标，若是企业的观念没有进步，那么企业的行动就没有办法跟上时代、经济社会的发展，思想政治工作的基础就是观念创新，只有观念的创新，才能突破原有的思维方式，突破条条框框，提高职工的思想政治工作效率。其次，内容创新。思想政治工作要将企业职工的工作热情发挥到最大，让职工的工作重心集中在完成企业的各项生产任务上，对其内容进行创新，进而领导所有的职工，以饱满的工作激情，为企业发展、为“中国梦”而努力。其思想政治工作要做到“真细实”，不要“假大空”，更不需要职工每天读一遍又一遍，而是需要职工真正地记在心里，并能够为之努力。

2.6教育行为的联结者

企业工会在企业日常管理中所发挥的作用涉及宣传企业文化、促进劳资关系和谐、团结企业内部员工、展开各方面教育培训等。相关调查研究与数据资料显示，现阶段企业思想政治教育主要以实践活动的形式体现，在实践活动中融入企业的规章制度与管理政策。在不同教育流程的同一阶段以及同一教育过程的不同阶段都存在着较强的差异性，因此，企业工会在为员工开展思想政治教育的过程中要遵循教育流程的固定特征，以教育者和受教育者的可变性为出发点与落脚点。具体而言，企业工会在为员工开展思想政治教育的过程中可能实现教育者与受教育者的身份转变或者功能替代，会形成教育者在下一个教育环节和流程则可能转变为受教育者，而上一阶段的受教育者在下一个阶段里则可能变化为教育者。因此在思想政治教育的过程中教育者与受教育者都需要对自我进行一定的必要教育，在这一过程中企业工会可通过实践活动促使教育者与受教育者二者间的信息联系更加密切，通过教育活动与教育流程将教育内容的内涵贯彻落实在职工的日常工作生活中，从而保证其教育行为的顺利开展。

2.7适应发展态势，彰显职工思想政治工作的时代性

随着网络时代的迅速发展，企业思想政治工作要适应发展态势，尽快追赶网络时代的发展步伐，从传统的会场讲堂向网络媒体转移，充分借助网站、视频直播等新兴媒介，加强企业新媒体阵地建设，努力推动互联网和企业工作的融合，有效应用网络平台积极宣传党中央、省委、集团公司重大方针政策，把网上阵地作为企业联系职工、服务职工的重要平台，及时反映企业各项工作、传递服务资讯，加强职工互动，为职工提供精准化、订单式、多层次文化服务，弘扬主旋律、凝聚正能量，为职工打造网上精神家园，提高思想引领水平，为企业营造健康稳定的发展环境。

结语

要从基层做起，提高职工的综合素质，做好职工的思想政治工作，即企业应始终贯彻“以人为本”的思想，加强和改进基层思想政治工作，在企业的基层组织中开展有针对性的思想政治工作，以创新为主，做好企业基层职工的思想工作。因此，在新的形势下，加强对基层干部的思想政治工作，以保证企业的持续健康发展。

参考文献

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[2]杨斌博.国有企业工会开展思政教育工作对策研究[J].现代企业文化，2022（9）：13-15.

[3]吴霞.工会组织在企业改制中应充分发挥作用[J].现代企业，2022（3）：122-123.