加强党建是国有企业发展必修课

加强党建是国有企业发展必修课

张译心

江苏旗美数字电器有限责任公司 江苏省 连云港市222000

摘要：国企党建并不是改革一个时间段的重要任务，是需要持之以恒全力推动的企业发展重任，是企业高质量发展的基础和保障，是国有企业发展的必修课。因此，加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国有企业党员的先锋模范作用，依靠和调动国有企业广大党员、职工的积极性和创造性，推动国有企业持续快速健康发展。基于此，本文主要分析了加强党建是国有企业发展必修课。

关键词：党建；国有企业；工作路径

中图分类号：F249文献标识码：Ａ

引言

国有企业需充分认识加强国企党建的重大意义。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在市场竞争日益激烈，国有企业继续深化改革和建立现代化制度的背景下，党建工作对国有企业的重要性不言而喻，其关乎企业的生存和发展。

1党建工作概述

党建工作是以中国共产党为核心的各级党组织通过制定党内法规和组织活动，加强党员思想和组织建设，推动党员干部的培养和管理，促进党与群众的联系，更好地发挥党的政治核心作用的一项重要工作。党建工作在企业中的实践是为了推动企业长期稳定的发展，同时提升企业的内部管理能力，激发员工的工作积极性，提升员工的满意度与幸福感。党建工作是一个长期而复杂的工作，需要党组织的领导和全体成员的共同努力[1]。

2国有企业党建的工作路径实践

2.1强化思想政治教育

思想政治工作的重要内容是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神与企业生产经营、改革发展实践相结合，把思想政治工作贯穿企业各项活动，持续抓好员工思想道德建设，这是构建思想政治工作价值取向和总体目标的必然要求。抓好职工的人生观教育，让员工树立正确的世界观、人生观和价值观，在员工中进行爱国主义教育，激发爱国、爱企、爱岗热情，立足岗位、做好本职工作，把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵转化为推动企业高质量发展的生产力和战斗力。

2.2创新党建工作机制

构建现代企业制度要求下，国有企业不断深化改革，而企业党组织在此过程中需要发挥政治核心作用，引领企业的高质量发展。完成这个任务的一个有效途径就是国有企业党组织创新党建工作机制，使党建工作与现代企业制度的基本特征结合起来。当前，部分国有企业在深化改革的过程中引入了社会资本，企业的投资主体和股权由一元转向多元，党建工作也更加复杂多样，这就需要企业党组织对党建工作进行统筹规划和全面分解，详细划分各个部门的党建工作内容，并促使各个部门积极落实各个方面的工作责任[2]。

2.3完善党组织基本架构

国有企业应当坚持以推动基层组织建设工作为契机，持续优化党组织基本结构和设置，进一步扩宽党组织在国企各项工作中的覆盖范围，实现基层党组织在国有企业全覆盖，让党组织“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”充分融合，不断推动国有企业制度落实，提升国有企业治理效能。国有企业可以有效加强基层组织建设，进一步提升组织影响力，为自身的良好发展打下坚实的基础。党的基层组织是贯彻党的路线、方针、政策的重要力量，是联系党员和群众的桥梁和纽带。通过建立健全的基层组织领导体系，可以确保党的指导思想、决策部署及工作要求有效传达到基层，并及时解决基层工作中的问题，提高基层党组织的领导水平。

2.4促进党建工作与生产经营深入融合

引领和保证企业的高质量发展是国有企业党建工作的主要目的，发展是硬道理，而与企业发展直接相关的便是生产经营活动，因此，国有企业的党建工作要与生产经营活动进行深度融合，要保证企业发展哪里，党建工作就要跟进到哪里，这样才能充分发挥党建工作在促进企业经济效益提升、增强企业市场竞争力、保障企业员工切身利益，以及实现国有资产保值增值等方面的重要作用。

一是党建优势凸显。重点是党建工作效能全面提升，支部建设标准化步伐加快，党建引领作用发挥明显。二是制度建设创新完善。重点是破旧立新，完善制度，切实使党建工作“融入中心、进入管理、发挥作用”。三是管理工作攀升见效。重点是企业文化建设深入发展，服务意识牢固树立，工作质量和效率攀升进步。四是队伍建设不断优化。重点是班子素质强、党员挺身带头、员工业务娴熟。五是高质量发展稳步推进。重点是目标全面完成、核心竞争力不断增强，发展优势逐步延伸，员工幸福感明显改善。

2.5强化员工参与党建工作创新

随着对信息化、数字化技术发展，国有企业的党建工作创新需要多方主体的共同参与。特别是数字化技术加持下的员工关爱体系与信息交互体系对各类员工表现出了极大的包容性，各类员工均能够通过信息化渠道参与到国有企业的党建工作当中。为了更好地实现员工参与的目标和党建工作的创新，国有企业可以通过奖励和激励机制，鼓励员工积极参与各类活动和党建工作，同时也可以提高员工的个人荣誉感和责任感。此外国有企业还可以将党建工作与员工的实际工作相结合，通过创新和改革工作流程与工作标准，引导员工更加积极地为企业的发展献言献策

[3]。

2.6改进党建政工建设

新时期党建工作必须对现行的形式进行改进，在党建思想政治工作实施过程中，可以增强员工之间的交流，让他们的思想相互碰撞，集思广益，充分解读政治思想，充分发挥主观能动性，进一步提高思想觉悟。改进党建政工建设能够提高基层党组织的领导水平和组织能力，始终保持党的先进性和纯洁性，进一步巩固发展基层党组织的活力。通过加强党建学习教育，开展系统全面的理论学习，引导党员深刻领会党的创新理论和指导思想，从而提高政治理论水平。加强国有企业党建工作，改进党建政工建设，完善党员管理和选拔任用制度，激发广大党员的积极性和主动性。

2.7加强党员队伍培养

国有企业应高度重视党员队伍素质建设，要把牢党员发展的各项“硬杠杠”，重视党员的“发展关”，把更多高质量人才整合到国有企业党员干部队伍里，以确保我们党始终保持先进性和纯洁性。加强党员队伍培养能够提高党员的思想政治素质，为实现高质量发展提供坚实的组织基础。加强党员队伍教育培养，可以开展系统全面的理论学习，引导党员深刻领会党的创新理论和指导思想，增强政治敏锐性。不断优化国有企业党员队伍结构，提升国有企业党的建设品质。进一步开展好对党员干部的教育管理与培训，加强政治学习和党性锻炼，严格开展批评和自我批评，让忠诚、干净、担当、清廉的精神成为国有企业的精神特质。创新党员教育管理模式，利用内外红色教育资源，巩固和深化党内集中教育成果，常态化开展好各项学习教育活动[4]。

结束语

国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着推动经济发展、促进社会稳定的重大使命。然而，目前国有企业在面对改革和激烈的市场竞争时常常面临着一些困境。党员作为国有企业的中坚力量，应当发挥模范带头作用，成为企业改革与发展的中流砥柱。因此，加强国有企业基层党建政工建设显得尤为重要。

参考文献

[1]张晓杰.新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考[J].法制博览,2020(24):239-240.

[2]王泽胜.国有企业党建与生产经营工作深度融合的有效对策探讨[J].中外企业文化,2021(08):119-120.

[3]宋健.新形势下国有企业党建工作开展现状与思路创新[J].现代企业,2022(12):86-88.

[4]陈国彦,李再宏.新时代国有企业基层党建工作开展的现状与对策研究[J].求贤,2021(01):48-49