探究党建工作与行政工作的相辅相成

探究党建工作与行政工作的相辅相成

张巍

河北华奥医院有限公司

摘要：党建工作与行政工作是相辅相成、相互促进的关系。党建工作是指党组织在企事业单位中开展的有关党员队伍建设、党风廉政建设、党的思想建设等方面的工作，而行政工作则是指管理机构依法行使职权、管理事务和推动经济社会发展的工作。本文通过对党建工作与行政工作在宗旨理念、组织机构、工作内容等方面的比较分析，彰显了两者在促进企事业单位高效运转、实现全面发展上的重要作用，并强调了加强党建与行政合力的必要性。

关键词：党建工作；行政工作

引言：

党建工作与行政工作既有区别又有联系。党建工作注重从思想上、精神上团结和引导人们，推动党的建设和党员队伍建设；而行政工作则侧重于具体事务管理和运作，推动经济社会发展。然而，两者在实践中不可分割，在企事业单位中相互支持、相互促进，共同推动单位的创新发展和良好运作。

1正确认识党建工作与行政工作的关系

正确认识党建工作与行政工作的关系非常重要。党建工作和行政工作在企事业单位中都扮演着重要的角色，相辅相成，相互促进。

党建工作是坚持党的领导的基础，为行政工作提供了强大的组织保证。党组织在企事业单位中起到领导核心的作用，通过党建工作，可以引导和推动行政工作朝着正确的方向发展。党的宗旨、指导思想和理论指导，为行政工作提供了根本遵循，确保行政决策和管理的科学性和合理性；行政工作为党建工作提供了稳定的组织环境和物质基础。行政工作包括各项管理、决策和服务工作，为党的任务落实提供了具体的手段和途径。行政工作的高效运行和良好管理，为党建工作的开展提供了坚实的基础，为党员队伍建设和党风廉政建设提供了保障；党建工作与行政工作紧密结合，共同服务于实现企事业单位的发展目标。党建工作注重引导职工的思想建设、精神文明建设和道德规范，提升职工的政治素质和意识形态，在稳定和凝聚人心方面发挥重要作用。而行政工作则注重推动经济发展、管理事务和推动企业运行，在组织协调、资源配置和实施政策方面具有独特优势。两者相互支持，共同推动单位的科学发展和良好运作。

总之，党建工作与行政工作是相辅相成、相互促进的关系。正确认识这种关系，加强两者的合作与配合，对于实现企事业单位的全面发展、党和政府的各项任务能够更好地落地生根具有重要意义。

2党建工作与行政工作融合的建议

2.1凸显党组织与行政工作基层员工之间的互动性

加强沟通与交流：建立定期的党组织与基层员工的沟通交流机制，可以通过召开党务会议、岗位交流会等形式，使党组织与基层员工能够彼此了解和沟通；鼓励参与和倾听员工声音：为基层员工提供表达意见和建议的渠道，积极鼓励他们参与决策和工作规划的过程。党组织应认真倾听员工的意见和需求，并及时采纳合理建议，增强员工的归属感和参与感；组织交流活动和培训：定期组织党组织成员和行政工作人员之间的交流活动，包括座谈会、培训班等。这样有助于加强彼此的了解，促进行政工作人员对党建工作的理解和支持，以及党组织对行政工作的指导和帮助；鼓励共同参与活动和项目：在党建工作与行政工作的具体项目中，鼓励党组织与基层员工共同参与，通过协作完成任务。这有助于增强团队精神和合作意识，提高工作效率和质量。

2.2组织党建工作者培训教育活动

多元化培训内容：培训教育活动应涵盖党建工作的理论知识、政策法规、组织管理、沟通协调等方面的内容。同时，还可以包括行政工作相关的管理技能、团队建设、决策执行等内容，以提升党建工作者的综合素质和行政能力。；针对性的培训形式：根据党建工作者的岗位职责和不同层次的需求，采用灵活多样的培训形式。除了传统的讲座和培训班外，还可以组织案例分析、角色扮演、研讨会等形式，增强互动性和实践性，使培训更具针对性和有效性；专业化培训师资：邀请专业的培训师资，包括行政管理专家、党建工作经验丰富的人员等，为党建工作者提供专业的指导和培训。他们可以分享实践经验、解答问题，提供实用的方法和技巧，帮助党建工作者更好地开展工作；建立培训交流平台：建立党建工作者的培训交流平台，包括内部培训网站、微信群等，方便他们及时获取最新的培训信息、资料和资源，并与其他同行进行交流和分享。这有助于促进党建工作者之间的相互学习和经验传承，推动党建工作与行政工作的共同进步。

2.3主要领导要两手抓，两手都要硬

建立党委领导下的党建工作和行政工作协调机制：确保党委在决策层面对党建工作和行政工作有明确的指导和决策权。建立党委办公室、行政办公室等机构，加强两者之间的沟通和协调；加强党委统战力量的建设和发挥作用：充分发挥党委统战部门的作用，密切联系和联系非党组织，为企事业单位间的党建工作提供支持和指导；设立行政工作与党建工作的联席会议或工作组：由公司领导和党组织领导共同召开，通过定期的交流和讨论，确保各项工作的密切配合和顺利推进；加强对主要领导的教育和培训：主要领导应该了解党的理论和方针政策，具备较强的行政能力和党建工作知识。通过系统的培训和教育，帮助他们更好地发挥领导作用，并推动党建工作与行政工作的有效融合。

2.4党建工作与行政工作要实现“相互渗透”

党建工作渗透到行政工作中：党建工作理念和原则应贯穿于行政工作的各个环节。例如，在制定企业发展战略和经营方针时，要考虑党的指导思想和要求，保持党的工作重心与企业发展目标的一致。同时，党员干部应注重行政工作中的廉洁、高效、公正等方面，确保行政决策的科学性和合理性；行政工作渗透到党建工作中：行政工作的管理、决策和执行力量可以为党建工作提供支持。例如，在人力资源管理、激励机制设计等方面，行政工作的经验和方法可以帮助党建工作更好地做好组织人员、培养干部、激发活力等方面的工作；重视党组织与行政组织之间的衔接：在组织设置和人员编制上，要将党组织和行政组织紧密衔接起来。党委和行政机构之间应有明确的职责划分和工作分工，党组织成员和行政人员之间要有密切的联系和配合。通过优化组织结构，并加强协调和沟通，实现两者之间的无缝衔接；建立共同的绩效评估体系：建立绩效评估体系时，要将党建工作与行政工作纳入考量范围，相互关联。这样可以推动党建工作与行政工作的相互促进，确保两者在绩效评估中都得到合理的重视和认可。

结束语：

党建工作与行政工作的相辅相成关系，正是在这种相互促进中发挥了巨大的作用。党的指导下的行政工作能够更好地服务于人民群众，推动经济社会的稳定发展；而良好的行政工作则为党建工作提供了组织和保障条件，使之能够更好地引领和推动企事业单位的各项工作。因此，深化党建工作与行政工作的良好互动与协同，对于实现全面建设社会主义现代化国家的目标具有重要意义。

参考文献：

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