国有企业新时代宣传语境下深度融入中心工作的探索与实践

国有企业新时代宣传语境下深度融入中心工作的探索与实践

王浩

（河南能源永煤集团陈四楼煤矿 ）

    摘要:本研究深刻把握新发展阶段宣传思想工作面临的新形势新任务新要求，实施新时代宣传语境下融入中心工作探索与实践，进一步凝聚了全矿干部员工思想认识。在新时代宣传语境下，强化政治担当，服务企业中心大局，将新闻宣传工作深度融入党的思想建设、安全生产、队伍建设、人才培养、重点工程、团组织建设以及民生保障工作等方面，不断提升新闻品质，创新传播载体，丰富展现形式，提高时效性、互动性、多样性、实时性，以新视角扩大对外传播效果。本研究以永煤集团陈四楼煤矿为载体，开展了一系列扎实有效的工作，取得了突出成绩，在央视《焦点访谈》栏目、河南卫视《河南新闻联播》等重要媒体平台深入报道过矿井技术创新、民生关怀等工作成效。近2年来，矿井在央视平台、河南卫视、《中国能源报》《中国煤炭报》《中国煤炭工业杂志》《学习强国》《中国能源网》《凤凰网》《大象新闻》《映象网》等主流媒体发表视频及文字新闻报道50余篇，对提升矿井社会形象、促进自我认同具有深远意义。

关键词:国有企业，宣传语境，思想建设，融入中心工作

1. 研究背景和意义

伟大的时代要有伟大的精神底色，要以党的二十大精神为指引，深刻把握新发展阶段宣传思想工作面临的新形势新任务新要求，努力做好三个方面的工作。

一是始终把“高举旗帜、引领导向”作为第一要求。学习宣传贯彻党的二十大精神，新闻工作是党的事业的重要组成部分，新时代新闻宣传必须把宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，提高政治站位，把握政治方向，强化政治担当，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，持续提升新闻宣传工作实效。

二是始终把“围绕中心、服务大局”作为第一职责。围绕中心、服务大局是党的宣传思想工作的基本职责，也是新闻舆论工作的重要使命。开展正面宣传要围绕中心、服务大局，开展舆论监督同样要围绕中心、服务大局。

三是始终把“守正创新、融合传播”作为第一工程。随着数字技术、网络技术的迅猛发展，信息传递和获取越来越快捷，呈现出渠道多样化、手段多样化、传播目的多样化的特点。面对新形势，新闻宣传要加快推进媒体深度融合。

2.新时代宣传语境下创新工作方法的调研与实践

2.1 全面贯彻学习党的二十大精神。不断创新宣贯形式。精心策划新颖多样的学习形式。开展专题文艺宣讲活动，通过宣讲、快板、歌曲、戏曲等丰富多彩、寓教于乐的文艺形式，宣讲党的二十大精神，超过1500余人次现场聆听宣讲活动。通过《学习强矿》APP上开设二十大精神专题考试，有超过2500人次通过了专题考试。在此基础上，还同步开展了主题征文，摄影、视频、漫画征集，河南能源新标识宣贯等10余项扎实有效的活动，征集各类作品80余件，真正实现了让广大干部职工深度参与，学有所获。

2.2 深度融入安全生产。实施推进以“党员示范岗”促“亮点工程”创建的活动，进一步发挥党员先锋模范作用，助力矿井“亮点工程”建设，营造深厚的“比学赶帮超”干事创业氛围，让党员在各自岗位上发光发热。全矿共颁授12个党员示范岗牌，大大激发了一线党员干事创业的热情。

2.3 深度融入队伍建设。以“三体系两机制一工程”为抓手，扎实开展“六好”区队创建。“3”即以提高站位的姿态构建“三个体系”，包括责任体系、标准体系、考核体系；“2”即以传承创新的状态建立“两项机制”包括交流学习机制、提升推进机制；“1”即以持续进步的常态开展 “一项工程”包括“区队品牌”创建工程，包括选树十佳工作法、推动品牌辐射带动。以区队建设高质量推动矿井发展高质量。

2.4 深度融入人才培养。为推进实施“人才兴企、人才强企”战略，进一步加强基层基础建设，开展“‘2+N’管理讲坛”建设工作。让有思路、想干事、出效果的区队长、班组长及关键岗位人员走上讲台、走进屏幕，在经验分享交流中促进区队间、班组间以及员工间平衡发展，在“变相马为赛马”中发现推举人才、倒逼人才成长，打造能力素质过硬、作风品质优良、管理水平一流、敢于担当作为的干部员工队伍。矿井共开展21期“2+N”管理讲坛，来自各单位的优秀区队长、班组长和关键岗位人员等110余名职工登台分享管理经验110项，广大干部员工收获颇丰。《陈四楼煤矿：让“兵头将尾”登台亮相》等文章对此项活动进行了深入详实的报道。

2.5 深度融入民生保障。创建“双心”服务站，“双心”服务站的主要职能是倾听职工心声，收集职工意见，帮助职工解决问题，为企业凝聚人心，凝聚力量。建立集打造成集来访接待、安全协管、节日慰问、缝补作衣、爱心服务等众多功能于一体的综合性服务驿站，使职工在感受服务中进一步提高获得感、幸福感和满意度。职工接待站通过规范了接访工作流程，建立了来访人员问题登记、问题处理、问题反馈等台账。

推进“双岗网格化管理”。该矿持续健全完善“双岗网格化管理”，开展党员志愿服务，广大党员踊跃参加“党员先锋岗”“党员突击队”志愿帮扶等活动，尤其在疫情封控住矿等特殊时段产生了良好影响力，《用“温情”阻断“疫情”》《作风建设护航“双线”战役》等多篇文章在《凤凰网》等宣传媒体上详细报道了该矿在疫情防控方面做出的巨大贡献。

2.6深度融入团组织建设。持续发挥引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的作用，综合开启了安全型、学习型、创新型、技能型、服务型及和谐型“六型”团委建设，着力打造“青年之家”，极大地提升了团员青年助力矿井发展、奉献社会进步的积极性。着力打造了永煤公司“青梦”漫画工作室、团建工作室、青年突击队等一系列发挥实际成效的青年员工融入矿井中心工作的“主阵地”，成为“青年之家”。创建并不断完善了集教育宣教、资料存档、荣誉展示、议事决策等多项功能于一体的团建工作室，使其成为矿井团建工作的阵地、团内沟通的平台、展现团建的窗口和队伍培养的课堂，全方位提升团建质量，2023年以来开展大小志愿服务活动50余次，包括清理水沟、义务植树、向井下运送急需物资和党的二十大巡讲等，发挥青年人的先锋模范作用。《河南能源永煤陈四楼煤矿团委：团青助力改革攻坚》等新闻报道在《凤凰网》等主流媒体发表，展现了青年职工投身煤海的激情。

3. 研究应用主要创新点

3.1深刻把握新时代宣传语境下宣传工作的热点、重点、难点，坚持守正创新，把握大背景下国企改革发展的特点，提升全员政治站位，以新时代宣传语境提升格局，把握大势，以更高站位助力矿井高质量发展。

3.2深度融入中心工作，促进矿井安全高效运行。在提升思想格局基础上，还深度融入矿井安全管理、队伍建设、人才培养、民生关怀等各方面，在各领域起到了较好的促进作用。并运用宣传手段对各方面成绩进行了全面详实报道，推广展示工作亮点。

3.3创新宣传模式，更好展示企业形象。运用新时代宣传语境工作思维，运用更加多元的宣传模式展示矿井业绩和成就。在新闻策划上选点更加独到、深入，采访更加透彻，语言表达更接地气，让新闻作品更易传播。同时充分运用视频、图片等多媒体手段，制作趣味性更强、观赏性更强的抖音作品，编辑更形象、有冲击力的微信公众号文章，在新时代宣传语境下国企改革发展的成就进行更加立体的展示。

参考文献:

[1] 黄志斌.当代思想政治教育方法论[M].合肥:合肥工业大学出版社，2010:56

[2] 袁贵仁.价值观的理论与实践[M].北京:北京师范大学出版社，2006.

[3] 陈万柏，张耀灿.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社，2007.

作者简介：王浩，男，山东临清人，本科学历，现任河南能源永煤集团陈四楼煤矿党委宣传部副部长。