创新构建“12345”党员教育培训体系

创新构建“12345”党员教育培训体系

渠柳

山西焦煤能源集团股份有限公司

摘要：文旅集团党委把党员教育培训作为党的建设基础性、经常性工作牢牢抓在手上，构建了“12345”党员教育培训体系扎实推进党员教育培训。经过长期的实践和探索总结出三条主要经验。今后还需在培训工作责任机制、内容、方式和激励约束等方面持续完善，才能更好有效激发党员学习动力。

关键词：文旅集团党委；党员教育培养体系；主要经验；创新构建

我在文旅集团党委组织工作多年，对党建工作特别是党员教育工作有着自己的一些思考和认识。党员教育是提高党员综合素质的有效方法，经过长期探索实践，持续把党员教育培训作为党的建设基础性、经常性工作牢牢抓在手上，逐步构建“12345”党员教育培训体系，扎实推进党员教育培训工作。

一、主要经验做法

（一）把握一条主线。始终坚持以党的政治建设为统领，形成以党委带头示范学、党员跟进全面学、职工群众普遍学的良好学习态势。一是党委理论学习中心组示范引领作用突出。五年来累计开展集中学习53次，专题研讨19次，形成理论体会文章281篇，转化理论学习成果30余项。二是学习型党组织建设工作成效明显。持续加强党的创新理论武装，开展集中学习3315次，专题研讨1221次，理论学习热度和深度得到持续加强。三是基层理论宣讲氛围更加浓厚。多层次宽领域广覆盖的理论宣讲，累计举办各类宣讲1285场，覆盖34528人次，理论宣讲的热度持续不减，劲头不松。

（二）深耕两大阵地。创新打造“1+2”党建工作新模式。一是筑牢“融合式”教育培训主阵地。各级基层党组织结合生产经营工作实际，不断创新党建品牌，丰富教育培训形式，做到了规定动作有精度、形式多样有维度、主题鲜明有高度、组织建设有力度、品牌创建有亮度、成果转化有深度，推动党建工作与生产经营深度融合。二是加强“互动式”学习教育新阵地。通过互联网思维及大数据技术应用，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，破解文旅产业点多、线长、面广，党员工作地分散、党员流动性大的难题，为党员学习成果检测提供数字化支撑，促进基层党组织凝聚力、组织力和战斗力的全面提升。

（三）抓紧三支队伍。高质量抓好党组织书记、党务干部、普通党员教育培训工作。一是强化综合素养，聚焦“关键少数”，打造政治坚定、能力突出、作风过硬的基层党组织书记队伍。二是强化履职能力，围绕党建工作需要，开展党务干部常态化、点题式培训，打造高素质、专业化、有活力的党务干部队伍。三是强化整体素质，常态化抓好党员日常教育工作，着力打造党性强、作风好、纪律严、素质高的党员队伍。

（四）强化四项要素。一是培训资金保障有力。通过下拨专项党费，加强党建工作经费使用，为党员教育工作开展提供坚实的资金保障。二是培训师资力量增强。强化内部师资力量，持续加强党课主讲人队伍和宣讲员队伍建设；拓宽教育培训渠道，与山西省委党校（山西行政学院）等院校加强合作，邀请专家学者为干部职工开班授课。三是长效机制持续完善。健全主题教育长效机制，形成“党史知识学习+革命传统教育”长效机制，持续推动主题教育常态化、长效化；健全严肃党内政治生活长效机制，强化日常督导、年度考核、述职评议和监督检查，推动广大党员持续提升政治能力；健全党员干部带头讲党课机制，持续深化“党课开讲啦”活动，鼓励基层党组织书记、两优一先”代表和先进典型讲党课。四是教育资源方面。组织编印《习近平总书记“三篇光辉文献”》《习近平总书记视察山西》《习近平总书记关于文化和旅游工作的重要批示指示精神》等各类内部学习手册，组织引导广大党员干部自觉加强学习，提升综合素养。

（五）打造五类模式。一是打造“党员教育+红色文化”培训模式。依托山西省红色文化资源和文旅集团红色景区资源，开展“传承革命基因·谱写文旅新篇、重走长征路、中国共产党的奋斗历程与启示”等一系列专题培训，引导广大党员接受精神洗礼、提升政治素养、坚定理想信念。二是打造“党员教育+文旅发展”培训模式。围绕产业开发、文旅经济、培育卓越的执行力等课题，针对性、创新性实施五大培训工程，进一步强化人才队伍建设。三是打造“党员教育+线上拓展”培训模式。把支部“建在线上”，党员“连在网上”，引导广大党员通过网上学习平台进行理论学习和在线测试，实现党员队伍理论知识同步学、学习成果同步测。四是打造“党员教育+阵地建设”培训模式。创新打造“数字党员活动中心”，推进共建共享党建阵地建设；探索体验馆+主题教学+动手实践的教学形式，先后编制完成红色文化、历史文化、农耕文化、节能文化、非遗文化五套红色研学课程。五是打造“党员教育+实践历练”培训模式。开展专业能力训练，通过集中培训+实践历练模式，进一步提升党务干部业务本领；开展“蹲苗”“头雁”“源头”工程，鼓励年轻干部在工作实践中发挥优势、在磨炼中快速成长。

二、取得的经验

经过长期的实践和探索，我深刻认识到，扎实做好党员教育工作，必须适应时代发展需要，切实满足党员学习需求，持续推动党员教育质量提升。

一是压紧压实主体责任，将落实作为关键点。基层党组织要切实履行管党治党主体责任，切实担负起教育、管理、监督党员的职责，将党员教育工作为党的建设基础性经常性工作来抓，保持党员队伍的先进性纯洁性。二是激发基层组织活力，将创新作为突破口。坚持把创新作为第一动力，引导各级基层党组织立足实际，拓宽视野，创新品牌，丰富载体，有效激发基层党组织的创造力，有效推动党员解放思想、与时俱进，增强党员教育的有效性、针对性。三是强化教育基础保障，将人才作为主支撑。要强化党员教育的组织保障、资金保障、制度保障，教育引导党员不断增强“政治三力”、提升履职本领，为企业高质量发展提供高质量人才支撑。

四、获得有益启示

要持续健全培训工作责任机制。明确主体责任，抓好党员教育培训的制度措施、年度工作计划和阶段性工作重点的研究制定。要持续健全培训内容更新机制。，根据企业发展需求，坚持贴近实际，创新课程开发，提供菜单式、点题式培训服务，突出针对性实效性。要持续健全培训方式创新机制。充分发挥线上学习平台优势，加强实践学习和互动交流打破时间和空间限制，将知识输送到每一位党员。要持续健全培训激励约束机制。树牢激励党员终身学习的鲜明导向，把学习成果转化情况与党员干部年度考评结合起来，有效激发党员学习动力。

参考文献：

[1]现代国企研究:构建“1+3+6+N”立体工作模式推动党员教育培训体系化建设研究

[2]企业文化：加强新形势下国有企业党员教育管理研究