基于女工视角的烟草商业企业工会组织发展策略探讨

基于女工视角的烟草商业企业工会组织发展策略探讨

朱媛丽

菏泽市烟草专卖局（公司）  山东省菏泽市274000

摘要：烟草商业企业作为全球市场上的重要行业，在劳动力市场上占据着重要的地位。然而，对于女工来说，他们在烟草商业企业中面临着严峻的挑战和特殊的困境。尽管女性劳动力在烟草生产和销售中发挥着重要作用，但她们的地位和权益却普遍受到忽视和剥夺。因此，通过基于女工视角的烟草商业企业工会组织发展策略的研究，可以帮助我们更好地了解女性在烟草商业企业中面临的问题，并提出相应的解决方案和改进策略。这将不仅有助于促进烟草商业企业工会组织的发展和壮大，也有助于实现女性劳动力在烟草行业的平等地位和权益保护。

关键词：女工视角；烟草商业企业；工会组织；发展策略

1女工在烟草商业企业工会组织中的作用

在烟草商业企业中，女工是一支不可忽视的力量。尽管她们在烟草生产和销售中所占的比例不如男性高，但她们在工会组织中发挥着重要的作用。女工在烟草商业企业工会组织中的作用主要体现在以下几个方面：

首先，女工是工会组织的重要成员。在烟草商业企业中，工会组织作为职工利益的代表，发挥着维护职工权益、协调劳动关系等作用。女工作为职工的一部分，在工会组织中占据着重要的地位。她们通过参与工会组织的各项活动，为工会组织的发展和壮大做出了贡献。

其次，女工在工会组织中发挥着桥梁和纽带的作用。由于女性具有细心、耐心、善于沟通等优点，女工在工会组织中往往扮演着调解员、协调员的角色。当职工之间出现矛盾和纠纷时，女工可以通过耐心倾听、积极沟通等方式，化解矛盾、解决问题，起到了重要的桥梁和纽带作用。

此外，女工还在工会组织中发挥着推动改革和发展的作用。随着烟草商业企业的改革和发展，工会组织也需要不断地进行改革和创新。女工作为工会组织中的重要力量，可以通过积极参与工会组织的改革和创新，推动工会组织的改革和发展，从而更好地服务于职工的利益。

2女工视角的烟草商业企业工会组织发展策略

2.1提高女工参与工会组织的意识和能力

开展关于工会组织和劳工权益的培训和教育活动，特别是针对女工的培训。这些培训可以包括工会组织的基本知识、劳工法律、谈判技巧等内容，帮助女工了解自己的权益和参与工会组织的重要性。创建一个女工互助和支持的网络，鼓励女工互相交流、分享经验和提供支持。这可以通过举办女工论坛、研讨会、社区活动等方式来实现。为女工提供参与工会组织的平台，鼓励她们积极参与决策和活动。可以设立女工代表岗位，让她们参与工会组织的议事和决策过程，确保女工的声音得到充分表达和听取。通过各种渠道，如传单、职场宣传、社交媒体等，向女工传递与工会组织相关的信息。确保她们了解工会组织的活动、权益保护和参与机会。与妇女组织、非政府组织以及其他相关利益相关方合作，共同推动女工参与工会组织的意识和能力提升。通过合作，可以整合资源和力量，为女工提供更广泛的支持和帮助。鼓励成功的女工工会领导者分享她们的经验和故事，激励其他女工参与工会组织。这些正面榜样可以提供激励和启发，帮助女工克服困难，发展自己的能力和意识。

2.2 加强工会组织的政策倡导和舆论引导

政府和企业应制定并实施性别平等政策，保障女工在工会组织中的权益。这些政策可以包括推动性别平等的法规、鼓励雇主提供平等机会和薪酬、打击性别歧视和性骚扰等。工会组织应加强自身的倡导力量，积极争取政策支持和改革。通过与政府、社会机构和媒体合作，将女工的权益问题引起广泛关注，推动政策变革和法律保护的实施。与妇女组织、人权组织和社会公益机构等建立合作伙伴关系，共同开展性别平等和女工权益的倡导工作。利用媒体、社交媒体和公众演讲等渠道，传达工会组织的观点和立场。为工会组织培养和培训具有影响力和倡导能力的女性领导者和发言人。他们可以成为倡导性别平等和女工权益的声音，塑造公众认知并推动政策变革。通过舆情监测，了解公众对性别平等和女工权益的关注和态度。运用适当的传播策略，如媒体宣传、社交媒体推广和公众活动等，扩大工会组织的影响力和倡导效果。定期开展有关性别平等、女工权益和工会组织的教育和宣传活动。通过培训课程、讲座、研讨会和社区活动等形式，提高公众对这些问题的认知和关注。

2.3提升工会组织对女工的服务质量和效果

工会组织应积极听取女工的需求和意见，了解她们在工作中所面临的困难和问题。通过问卷调查、座谈会、访谈等方式，收集女工的意见和建议，为工会组织提供有针对性的服务提供参考。针对女工的需求和问题，工会组织可以提供一系列服务，如法律咨询、职业培训、心理辅导等。这些服务应注重实用性和有效性，确保女工能够真正受益。建立工会组织与女工之间的反馈机制，及时了解女工对工会组织的评价和满意度。通过定期调查、满意度评估等方式，收集女工的反馈意见，及时调整和改进工会组织的服务。推动工会组织的创新和变革，以更好地满足女工的需求。可以借鉴其他国家和地区的成功经验，探索适合当地情况的女工服务模式和策略。加强工会组织内部的专业能力和管理水平。通过培训、交流和学习等方式，提高工会组织工作人员的专业素质和服务意识，确保他们能够为女工提供高质量的服务。与其他社会公益组织和机构合作，共同开展女工服务项目。通过合作，可以整合资源、共享信息和经验，提高女工服务的覆盖面和效果。

2.4积极应用信息技术实现工会组织信息化发展

（1）信息化技术的应用

工会组织应积极应用信息技术，提高服务效率和质量。例如，建立工会组织网站或在线平台，提供在线咨询、培训、活动报名等服务。这不仅可以方便女工随时随地获取信息和服务，还可以提高工会组织的管理和协调能力。

（2）数据收集与分析

利用信息技术进行数据收集和分析，了解女工的需求和问题。通过数据分析，工会组织可以更好地理解女工的需求和痛点，为她们提供更有针对性的服务。同时，数据分析还可以帮助工会组织优化资源配置，提高服务效率。

（3）建立信息化交流平台

利用社交媒体、电子邮件、即时通讯工具等信息技术，建立工会组织与女工之间的交流平台。通过这些平台，工会组织可以及时发布信息、收集反馈、解决问题，增强与女工的互动和沟通。这有助于提高女工的参与感和归属感，增强工会组织的凝聚力和影响力。

（4）信息安全与隐私保护

在应用信息技术的过程中，工会组织应重视信息安全和隐私保护。确保女工的信息安全和隐私不被泄露，建立完善的信息安全管理制度和技术防范措施。同时，向女工明确说明信息采集、使用和保护的方式，并获得她们的知情同意。

结语：

在推动烟草商业企业工会组织发展策略时，以女工视角为基础是至关重要的。女工是烟草工业中重要的一部分，她们面临着特定的性别问题和挑战。因此，发展工会组织需要关注并解决她们的需求和权益。通过从女工视角出发的烟草商业企业工会组织发展策略，我们可以帮助女工更好地保护自己的权益，实现工作和生活的平衡，并推动整个烟草行业的性别平等发展。这将为企业带来更加公正和包容的工作环境，为员工创造更多的机会和福利。

参考文献：

[1]郭静.新形势下企业工会女工工作创新发展的思路选择[J].公关世界，2021（24）：14-15.

[2]郭静.企业工会女工组织工作存在的问题与对策分析[J].企业改革与管理，2021（20）：109-110.

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[4]郭静.企业工会女工组织工作存在的问题与对策分析[J].企业改革与管理，2021（20）：109-110.

[5]马昕.创新工会女工工作对于推动企业文化发展的重要作用探寻[J].质量与市场，2021（18）：103-105.