以高质量党建引领保障央企高质量发展

以高质量党建引领保障央企高质量发展

王平

中国水电建设集团十五工程局有限公司陕西省西安市710016

摘要：党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央情系央企，高度重视央企党的建设。2023年底，习近平总书记在上海考察时强调，坚持党的领导是中国式现代化的本质要求，也是根本保证，要把握超大城市特点，创新基层党建工作思路和模式。坚持党的领导、加强党的建设是央企的“根”和“魂”，是我国央企的独特优势。随着央企改革行动的结束和新一轮深化央企改革行动的开展，央企党建工作逐步显现出一些新的问题，对企业的改革发展产生了一定影响。

关键词：党建;央企;高质量发展

引言

中央企业作为中国经济的重要支柱和国家利益的重要代表，在高质量发展的过程中发挥着重要作用。党的领导是中央企业发展的根本保证，中央企业党建工作是中央企业发展的基础和重要保障。当前，中国经济进入新的发展阶段，央企面临转型升级、创新发展等重大任务和挑战。本文旨在探讨央企党建工作对企业发展的助力路径，提出对策建议，以期为央企发展提供参考和借鉴。

1央企党建工作的重要性和作用

中央企业党建工作是中央企业实现高质量发展的重要保障和基础。中央企业作为国家的重要支柱和经济命脉，其发展对国民经济和社会的稳定发展至关重要。中央企业党建工作可以为企业提供稳定的政治保障，确保企业在政治、经济、文化等方面的发展与国家的方向相一致。中央企业党建工作在激发企业活力、促进企业转型升级、提高企业绩效等方面也能发挥重要作用。央企党建工作也是落实党中央对于企业发展的指导思想和方针政策，推动党和国家事业发展的重要途径。央企党建工作可以帮助企业贯彻执行党的各项方针政策，促进党的工作和企业的发展相互促进、相互支持。同时，央企党建工作还可以加强企业内部的思想政治引领，提高员工的思想觉悟和道德水平，营造健康向上的企业文化和良好的企业形象[1]。

2.党建工作引领保障央企高质量发展路径

2.1持续强化政治引领

作为央企，政治建设是第一位的，关乎把“两个维护”内化于心、外化于行，关乎企业改革发展的正确方向，是把企业做强做优的根本保证。结合系统实际，政治引领主要关注使命愿景定位、战略制定和战略层层落实三个关键方面，聚焦“五要素”中的“人”“治理”“流程”三个要素。

关于企业愿景使命定位的解决路径。愿景使命定位充分彰显了央企的责任和担当，它更多地聚焦五要素中的“人”和“治理”。一般情况下，愿景使命由央企总部制定，央企则根据规定确定自身目标定位，制定战略计划。优秀的央企在确定自身定位时，主要做到了四个结合：一是结合国家要求。坚持党的领导、加强党的建设是央企的“根”和“魂”，也是央企在确定自身定位时的首要考虑因素。二是结合时代特色。央企在确定自身定位时要贯彻新发展理念，把握新发展阶段，构建新发展格局，充分考虑时代性。

关于战略融合的解决路径。央企制定的战略规划要充分体现政治要求，确保企业战略与中央要求相匹配，避免党建业务两张皮的现象。战略融合更多地聚焦五要素中的“治理”。一方面，可以借鉴现代企业管理的理念方法，央企首先要进行战略研究，审查并分析愿景使命和长期目标，尤其要关注目标的可实现性；其次要进行中期计划，促使业务部门按照确定的目标执行详细的规划。另一方面，央企所制定的战略规划要充分消化、深化、转化党和国家的要求。党和国家要求是央企战略制定的方向，“党建+核心业务”是央企战略实施的支柱，党风廉政和党建责任制等是央企战略实现的保证。

2.2.坚持发挥示范引领

央企的发展是国家经济的重要支柱，党建在其中起到了引领和推动的作用。央企党建工作的重要性和必要性，体现在其对于企业发展的引领和推动作用。央企党建品牌的创建，是提升党建水平，推动企业发展的有效途径。党建品牌的创建，可以提升央企的凝聚力和战斗力。通过建立党建品牌，可以强化央企的党的组织建设，提升央企党组织的凝聚力和战斗力。党建品牌的建立，可以提升央企的向心力和团队精神，促进央企的发展。党建品牌的创建，可以提升央企的核心竞争力。央企作为国家经济的重要支柱，其发展离不开党建的引领和推动。而"党建+载体"的模式，便是央企党建工作的一种创新实践，旨在通过载体建设，提升党建工作的实效性，推动央企的发展。"党建+载体"模式可以搭建起央企党员交流学习的平台。通过载体建设，可以有效整合央企的党建资源，提供一个党员之间交流学习、分享经验的平台，从而提升党员的政治素养和业务能力。

"党建+载体"模式可以推动央企党建工作的创新发展。通过载体建设，可以激发党建工作的创新活力，推动央企党建工作不断适应新形势、新要求，实现党建工作的与时俱进[2]。

3.3聚力推动建优体系

央企高质量发展离不开党建工作的有力支撑。党建引领央企高质量发展的路径在于建优体系，提升企业治理能力和核心竞争力。党建工作与企业文化相融合，形成企业共同价值观。通过强化理论武装，深入学习党的创新理论，提升党员和员工的政治觉悟，确保企业在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。完善党组织设置，实现党组织在企业各个层面的全覆盖。发挥党组织的领导核心作用，参与企业决策，确保企业发展方向正确。同时，加强党组织与其他治理主体的协同，形成企业发展合力。加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。通过深化反腐倡廉，强化企业内部监督，防范廉洁风险，为企业高质量发展提供坚实保障。实施党员教育培训，提升党员素质。通过开展各类培训，提高党员的政治觉悟和业务能力，使党员在企业高质量发展中发挥先锋模范作用。加强党内政治生活，严格党员教育管理。通过规范党内政治生活，加强党员教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

3.4聚焦实现强建基层

央企高质量发展离不开基层党建工作的有力支撑。党建引领央企高质量发展的路径在于建强基层，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，提升党组织的政治功能和组织力。通过优化党组织设置，确保党组织在企业各个层面全覆盖，发挥党组织在企业运行中的政治核心作用。培养选拔优秀党组织书记，加强党组织领导班子建设。通过选拔具备坚定理想信念和业务能力的党组织书记，提升党组织领导班子的整体素质，确保党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实。加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。通过严格党员发展标准，加强党员教育培训，提升党员的政治觉悟和业务能力，使党员在企业高质量发展中发挥先锋模范作用。创新基层党建工作机制，提升党建工作实效。通过建立健全党建工作考核评价机制、党员联系群众机制等，激发基层党组织和党员的活力，推动党建工作与企业发展相互促进。加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。通过深化反腐倡廉，强化企业内部监督，防范廉洁风险，为企业高质量发展提供坚实保障[3]。

结束语

总而言之，在时代快速发展的背景下，加快央企转型改革步伐，但在市场经济的影响下，央企转型改革过程中存在诸多不确定因素。中央企业党建工作是中央企业内部重要的组织建设和思想政治工作，对促进企业转型升级和可持续发展具有重要意义。中央企业通过加强党建工作，引导企业强化社会责任意识，重视科技创新、环保节能、安全生产等方面的发展，促进企业转型升级。

参考文献：

[1]谢拥政.对国有企业党建工作的深度思考.企业文化旬刊,2017(2):32-33.

[2]张海霞,王琦.基层思想政治工作创新探索[J].沈阳农业大学学报(社会科学版),2016(6):715-718.

[3]马萌.浅谈新形势下如何做好企业职工的思想工作[J].民营科技,2017(6):68.