做强做优工会工作品牌  答好服务职工时代课题----以主题教育的成效打造“13431”工作品牌实现工会工作高质量发展的实践和创新

做强做优工会工作品牌  答好服务职工时代课题----以主题教育的成效打造“13431”工作品牌实现工会工作高质量发展的实践和创新

郝光华李春光

河南大有能源股份有限公司新安煤矿

2023 年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是建设现代化新义煤的奋斗之年，也是矿井高质量发展的关键一年。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，坚持把做强做优工会工作品牌、答好服务职工时代课题作为主题教育的抓手，确保画好“职工至上”的同心圆，职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实丰厚。

为此，我们创造性地提出了“13431”工作目标，即“1”是坚持以人为本，围绕工会的参与、维护、建设、教育这一条主线，积极践行“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”理念；“3”是培养职工的学习意识、尽责意识、奉献意识；“4”是坚持做好“四聚焦四融入”，夯实矿井高质量发展根基；“3”是提升干部职工的感染力、凝聚力和渗透力；“1”是围绕矿井高质量发展这一目标，锻造“一流工会”，实现矿井的安全和谐发展。

随着矿井发展形势、内外部环境等发生新的变化，职工思想政治引领面临新的挑战，坚持在改进中加强、在创新中提高，以服务矿井高质量发展为中心，不断丰富工作形式，传承构建了富有矿井特色的“四聚焦四融入”工作法。

一、聚焦“强根基”，全面加强党的领导融入矿井高质量发展中，以党的建设高质量发展推动工会工作高质量发展，确保全矿上下思想统一、意志统一、行动统一。

主题教育开展以来，以深化调查研究推动解决发展难题，着力把主题教育成效转化为推动矿井高质量发展的生动实践。一是强化党建引领，培养职工的学习意识；充分利用微信公众号、矿区广播、LED大屏、宣传橱窗等宣传载体，切实筑牢意识形态“主阵地”，凝聚党建引领企业发展的强大合力。二是强化思想引领，培养职工的尽责意识；认真落实党的依靠方针，充分利用学习会、专题会、广播、牌板、宣传橱窗、知识竞赛、学习专刊、“互联网＋”及LED显示屏等学习载体开展全方位宣传，把精神和力量凝聚到推动矿井高质量发展上来。三是强化和谐发展，培养职工的奉献意识；通过创建“三型”党建品牌、设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，开展党员干部挂职政治班长、“红色轻骑兵”进基层送服务、“我当志愿者”活动、“四型”工会创建、建设星级职工之家、“六型”班组建设等，走出一条党建引领发展、党建助推和谐发展之路。

二、聚焦“促发展”，把群众安全工作融入矿井高质量发展中，提升干部职工的感染力，汇聚团结奋斗的强大合力，提供可靠群众基础。

深入贯彻以人民为中心的发展思想，恪守一个理念，融入一个机制，搭建四个平台，推进三项活动，充分彰显职工群众在企业安全生产中的主人翁地位、主力军角色，为高质量建设现代化矿井做出工会应有贡献。一是恪守一个理念，居危思危抓好群众安全工作。二是融入一个机制，夯实企业群众安全工作基础。三是搭建职工队伍素质提升、班组队伍管理提质、劳模工匠示范引领、职工创新创效建功等四个平台，为高质量发展赋能助力。四是围绕企业高质量发展目标，扎实推进“安康杯”竞赛、学八一、比效率、比效益、比贡献”劳动竞赛、“一季度一主题”活动等三项工作，全面提升群众安全工作水平。

三、聚焦“激活力”，将文化建设融入矿井高质量发展中，以干事创业激发工作活力，提升干部职工的凝聚力，生动呈现热爱矿山、建设矿山、发展矿山的美好画卷。

坚决扛起“引领职工群众听党话、跟党走”的政治责任，高质量建设学习型、服务型、创新型、高效型工会，在高质量建设现代化矿井中呈现新活力。一是积极寻找“最美劳动者”活动，涌现出了机电一队副一绞车房等5个最美巾帼标兵岗、方晓娣等8名“最美女工”、王艳玲等4个“最美家庭”，在矿区唱响了“劳动光荣、工人伟大”的时代主题。二是在做好“四大”节日文化娱乐活动的同时，组建文艺小分队下基层、进班组，把喜闻乐见、寓教于乐的文艺节目送到职工身边18次。消夏活动以来，于7月至9月每周三举办2023年“同一个河南能源，同样的使命担当”暨消夏广场电影周以及歌（戏）迷演唱活动11次。三是对全矿的文艺及体育爱好者进行了摸底排查，特别是对新入职的职工和大中专毕业生逐一了解兴趣爱好，进行建档造册，调整成立了新一届文化和体育联合会，组织召开了2023年文联工作推进会暨文体骨干座谈会。四是开展书香矿区、诵读经典、视频征集、劳模讲述等活动，高质量举办了“我们走在大路上”新春诗会、“新春走基层”慰问演出、“颂歌砺初心”歌咏比赛等，激发起干部职工高质量建设现代化矿井的智慧和力量。五是为新入职70余名职工签订师徒合同，开展“结对子”、“一帮一”及“师带徒、匠带兵”互帮互学及技能培训38次，引导新入职职工热爱企业、扎根企业、奉献企业，助力人才队伍建设和人员素质提升。六是在组织好文化娱乐活动的同时，参加义煤集团女职工广场舞比赛获一等奖，参加义煤集团“学习二十大、奋进新征程”演讲比赛获一等奖，无伴奏小合唱《矿工新曲》获第六届中国煤矿艺术节“扎赉红煤杯”职工声乐舞蹈展演比赛声乐组“优秀歌手”奖和“优秀组织单位”。这些取得的成绩，使全矿团结奋进的思想文化凝聚力更加彰显。

四、聚焦“办实事”，把民生关怀融入矿井高质量发展中，提升干部职工的渗透力，在提升服务职工水平方面力求新突破，使工会工作接地气、有温度、暖人心。

牢记“职工是第一牵挂”，关注职工的安危冷暖，满足职工群众对美好生活的追求和向往,是工会组织的情怀和担当。一是维护好劳动关系。不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，持续加强职工代表上岗巡视制度，充分利用好企务公开、“三最”问卷、提案直通车、“金点子”征集、法律援助、维权帮扶热线等，着力推动企业和职工有事好商量、有困难共承担、有成果同分享。二是发展好民生福祉。认真落实困难职工精准帮扶制度，做好“两送一助”、大病救助、日常救济、互助互济、工会会员节日慰问品发放等民生福祉工作。持续为女职工办理特病统筹，开展单亲困难女职工救助活动，深化“六一”关爱行动、爱心托管服务，切实维护女职工合法权益和特殊利益。三是擦亮民生品牌。本着“精准、持续、提质”的原则，以满足职工美好生活需要为目标，聚焦职工的“急难愁盼”，在“吃”上下功夫、在“喝”上大改变、在“住”上见行动、在“行”上有规范、在“医”上有保障、在“建”上有内涵、在“工”上见成效，切实做好与职工利益息息相关的“小事”。职工的幸福指数和获得感持续提升，让发展更有温度、幸福更有质感。

通过做强做优工会工作品牌，答好服务职工时代课题，企业处处为职工着想，时时把职工利益放在首位，企业职工队伍相对稳定，工作干劲十足，形成了和谐稳定、充满正能量的工人阶级主力军，真正让职工看得到变化、能得到实惠、感受到幸福。一是安全形势持续稳定。干部职工的安全意识、安全素质和安全工作的执行力明显提高，学习意识、尽责意识、奉献意识得以统一和升华，职工“三违”同比大幅度降低，实现了安全环保零目标，夯实了矿井高质量发展根基。二是职工面貌明显改善。全矿上下形成了“比效益、比效率、比奉献、争一流”的浓厚氛围，锻造了高效一流工会，干部职工的感染力、凝聚力和渗透力得到明显提升。三是幸福指数稳步攀升。截止目前，全矿商品煤实现产销平衡，矿井在河南能源、义煤公司的地位、形象大幅提升，广大干部职工收入水平、幸福指数稳步攀升，矿井呈现出一片欣欣向荣、和谐发展的良好态势。