国网吉林省电力有限公司长春供电公司新时期国企如何加强和改进企业基层党建工作

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摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国企的领导不动摇。不断加强企业党组织自身的建设是党始终保持先进性与活力的一大法宝。只有不断强化企业中党组织的自身建设，才能有效发挥党组织在企业中的政治作用，而党组织政治作用的大小直接关系到企业自身的发展。但是，企业基层党组织的自身建设在取得一些成就的同时，仍然存在诸多问题，阻碍了企业的发展。改进和加强企业基层党建工作，已经成为当前党建工作的重要研究课题。

关键词：企业基层；党建工作；国企；

企业基层党建工作是企业发展的有力保障，随着市场经济的发展，企业基层党建工作也要进行相应的调整。在企业基层党建工作中，能够充分发挥党组织的作用，以优良的作风和与时俱进的精神，推动企业走向科学发展的道路。

一、必要性

国网吉林省电力有限公司长春供电公司企业的生产任务不是单纯地完成上级下达的工作指标，而是融入社会主义市场经济追求利润的最大化。人作为企业生产运营的主体，需要充分调动思想积极性才能发挥最大创造力，实现企业经济效益的持续增长。加强企业基层党建政工工作能够将企业党组织的作用发挥到最大化，充分调动个体的工作潜力，引导基层单位的每一位员工争做榜样模范，发挥党组织的工作潜能。企业文化是企业的竞争软实力，是企业发展的灵魂。企业文化建设不同于企业生产技术升级能够直接带来生产效益，而是一种潜在的隐形的力量推动企业效益的提高，促进企业的健康可持续发展，所以企业在追求经济效益最大化的同时还要不断提升企业的精神文明，而加强企业基层党建政工工作是建设企业精神文明的主要途径。基层党建工作人员要明确其工作的重要性，跟随社会主义特色道路不断加强党建思想政治的力度，把握企业精神文明建设的正确方向。基层党建政工工作已经跟不上企业生产组织和行政管理变化的步伐，我们必须寻找企业基层党建政工工作新思路、新方法，以实现企业的稳定发展。

二、企业基层党建工作的主要内容

党的政治优势和优良传统在加强企业基层党建工作中有着重要的体现，一个企业往往是以扩大经营规模和提高经济效益为主要目标，企业目标的实现离不开企业基层党组织的重要作用。企业基层党建工作要求通过充分地调动企业职工的工作积极性，为企业创造最大的经济效益。对于一个企业来说，生产和经营指标的实现是企业的基础任务，而使企业党组织的作用和潜能能够充分发挥是企业的重要任务。企业基层党建工作是要将党和国家的重要方针、政策和路线深入贯彻到企业工作中去，以此推进企业稳步发展，推动经济指标的顺利完成。企业基层党建工作重视物质和精神文明的建设。物质方面就是为企业创造经济价值，提高经济效益，及其它与经营相关的工作；精神文明建设就是企业的党建工作及思想政治工作，包括对企业文化的建设方面。经营工作往往是比较直接的，其效果能够通过经济效益直接体现的，而党建工作中的思想政治工作对企业的作用通常是间接和潜在的，但这种作用非常重要。物质和精神文明建设是相互促进的，两者并不矛盾，做好物质和精神文明建设协调发展是企业得以更好发展的保障。新时期，我们必须要认清企业基层党建工作的重要性，推动企业在在竞争激烈的市场中发展壮大。

三、新时期国企加强和改进企业基层党建工作

1.做好基层党建工作，必须加强思想建设，统一全员认识。思想是行动有先导，统一的思想认识是做好工作的前提条件。加强思想建设一方面要求基层组织通过政治学习等形式，抓好党员特别是党员领导干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，着力增强贯彻执行上级组织政策、决议的主动性、自觉性、坚定性，确保在重大问题和突发事件中自觉服从和维护国家、企业的整体利益，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。另一方面对本企业、本单位根据安全生产经营工作的需要，做出的各项决定通过会议部署、讨论分析、宣传贯彻等手段，把全员思想统一到一个目标上，凝聚到一个出发点上，在思想上、政治上、行动上同上级组织、本单位保持高度一致，确保执行力，这是我们基层党组织的主要工作之一。

2.做好基层党建工作，必须加强组织建设，推进民主管理。健全的组织机构是基层党组织正常开展工作的必要条件。做好企业基层党建工作首先要充分调研，结合本单位实际情况，按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，因地制宜地设置本单位的组织机构，配备配齐精干的政工干部；其次要深化拓展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动；再次要进一步健全完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，落实重大事项征求意见制和重大问题民主决策制度，提升科学决策、民主决策的水平。积极推进各党支部工作创新，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新党建政工工作格局，努力构建企业基层党建新格局。

3.做好基层党建工作，必须加强制度建设，完善考核机制。建立健全完备的考核奖惩制度，是提高基层政工干部工作积极性，推动基层党建政工工作活力的源动力。有些基层单位党组织活动缺乏活力，工作没有动力，主要原因是本单位党组织考核奖惩机制不完善，或者考核奖惩机制落实执行不到位。因此必须加强制度建设，完善考核奖惩机制，把工作业绩与干部选拔、评先晋优等有效结合起来，完善考核评价机制。

4.做好基层党建工作，必须加强廉政建设，有效权力管控。企业基层党组织负责人对党风廉政建设工作负主要责任，不断加强党风廉政建设是基层组织的重要工作。基层组织更贴近职工群众，一旦出现党风廉政建设方面的问题将直接侵害一线职工的根本利益，在企业内部造成极坏的不良影响。因此做好基层党建工作必须要把加强党风廉政建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，从源头上深入开展风险防控，加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，加大查办违纪违法案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制，更有效地预防和惩治腐败。

5.做好基层党建工作，必须加强工作创新，不断与时俱进。不断创新活动形式，结合实际找谁生产经营与政工工作结合点，是提升基层党建工作活力有关键，是与时俱进地做好基层党建工作主要抓手。基层工作千头万绪，面临的形势和问题纷繁复杂、不断变化，因此要求基层政工干部在开展工作时要不断创新活动形式、拓宽工作思路、贴近一线职工，工作开展既要保质保量地贯彻落实上级文件要求和本单位的各项管理决定，又要不断创新方式、方法，便于职工群众接受和积极参与。党组织始终将企业员工的利益放在第一位，坚持走群众路线，通过开展共产党员服务队、先锋党支部等一系列党员服务活动，密切了党员与企业职工的联系，使企业的利益与职工的利益紧密结合起来。

总结：

党建工作是一项长期、艰巨的政治任务，在新形势下，党务工作者要根据企业的新情况，行业发展的新要求，不断探索党建工作的新思路、新方法，不断开创党建工作的新局面。在思想上与党中央保持一致，在行动上踏实开展企业党建工作，为企业的快速、稳定发展保驾护航。

参考文献：

[1]侗艳娟.企业基层党建工作的意义和实际分析[J].现代企业文化.2017，（18）：49

[2]马红刚．国企党建思想政治工作的创新研究[L]．改革与开放，2018（3）．

[3]林威．新形势下国企党建工作的突出问题及对策[L]．办公室业务，2018（3）．