新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促

新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促

史莉

四川省凉山州宁南县烟草专卖局（分公司）  四川 凉山  615400

摘要：在新时代的背景下，烟草企业的健康发展要依赖于技术创新和市场拓展，还需要党建工作的引领和企业文化的滋养。基于这样的背景之下，我国相关研究人员着重探讨烟草企业如何实现党建与企业文化的深度融合，促进二者相互促进，共同提升企业的核心竞争力和社会责任感。为烟草企业在新时代背景下的可持续发展提供了理论支持和实践指导。

关键词：新时代；烟草企业；党建；企业文化；融合互促

引言：

社会经济的快速发展和行业竞争的加剧和个人健康意识的提升，烟草企业面临着前所未有的挑战和机遇。党建工作作为企业发展的重要支撑，它与企业文化的融合互促对于提升企业软实力和增强员工凝聚力以及塑造企业形象具有重要意义。我们要从党建与企业文化的内涵出发，探讨两者融合的必要性和可能性，这样才可以去提出具体的融合路径和策略。

一·党建与企业文化在新时代烟草企业中的作用

党建工作是企业发展的政治灵魂，它的作用不容小觑。它就像是企业的舵手，引导企业沿着正确的方向前进。在烟草企业中党建工作利用强化党的领导，确保企业决策的科学性和民主性，让企业在追求经济效益的同时不忘社会责任，坚持绿色发展去推动产业升级。党建工作还能够激发员工的政治热情和创造活力，组织丰富多彩的党内活动，增强员工的归属感和荣誉感，形成团结协作、奋发向上的企业氛围。企业文化是企业的精神血脉，它渗透在企业的每一个细胞之中，影响着企业的发展轨迹。在烟草企业中企业文化是滋养企业的沃土，孕育出独特的企业精神和价值观念。它塑造企业的品牌形象和传递企业的核心价值观，吸引和留住人才，提升企业的市场竞争力。企业文化还能够促进内部沟通与交流去打破部门壁垒，形成开放包容的工作环境，激发员工的创新潜能和工作热情。新时代的背景下，党建与企业文化的融合，更是烟草企业不可或缺的发展策略。这种融合不是简单的相加，是深层次的相互渗透和相互促进。党建工作融入企业文化，让党的理念更加贴近员工的生活和工作，更容易会被员工所接受和践行。而企业文化会在党建的引领下，更加注重社会责任和长远发展，形成既有中国特色又符合国际标准的现代企业文化。通过开展以党建为主题的企业文化活动，烟草企业可以将党的先进理念与企业的经营管理相结合，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。企业文化也可以成为党建工作的生动载体，利用各种形式的宣传教育，让党建的理念深入人心，转化为员工的自觉行动。党建与企业文化在新时代烟草企业中的作用不可分割，它们共同构成了企业发展的双轮驱动。只有将党建工作与企业文化建设紧密结合起来，才能真正实现企业的可持续发展，为社会的进步贡献更大的力量。烟草企业也必须要认识到这一点，不断探索党建与企业文化融合的新路径，成为企业发展的新引擎。

二·党建与与企业文化融合的策略

2.1确立共同的价值观和目标

  共同的价值观是企业文化的灵魂，是员工行为的准则，是企业发展的指南针。烟草企业在确立价值观时，必须要把党的理想信念、社会主义核心价值观与企业的经营理念相结合，打造出既具有中国特色又符合企业实际的价值观体系。这样的价值观体系可以去照亮员工前行的道路，引导他们在追求个人梦想的同时，不忘企业的社会责任和国家的长远利益。共同的目标是企业文化的骨骼，也会是是员工奋斗的方向。烟草企业在设定目标时要将党的方针政策与企业的市场定位和发展规划相融合，制定出既有挑战性又有可实现性的发展目标。这样的目标就像一面旗帜，高高飘扬在企业的前方，激励员工为之拼搏为之奋斗，共同推动企业向着更高的山峰进发。在确立共同的价值观和目标的过程中要坚持党的领导，党的领导是企业文化建设的政治保证，是企业发展壮大的坚强后盾。烟草企业必须要确保党的领导贯穿于企业文化建设的始终，确保企业文化建设的正确方向。同时也要去要注重实践与创新，企业文化不是空中楼阁，它必须要在实践中不断磨砺不断创新。烟草企业要在日常工作中贯彻落实企业文化，不断的实践探索，让它更加贴合企业的实际需要。强化员工的参与感也是不能忽略的一个方面，员工是企业文化的创造者和传承者，他们的参与至关重要。烟草企业要通过多种形式的活动，让员工参与到企业文化建设中来，让他们感受到自己的价值和力量，从而增强对企业的归属感和自豪感。企业文化的形成不是一蹴而就的，它需要长期的传播与弘扬。烟草企业要通过各种渠道和方式，不断地向员工和社会传播企业文化，让它深入人心，成为企业的标志和象征。

2.2党建工作与企业管理深度结合

  党建工作与企业管理的深度结合体现在企业决策层的构成上。党组织成员必须要积极参与企业高层管理，确保党的方针政策能够及时准确地转化为企业的经营策略。在这种模式下党的先进性和科学性可以得到充分发挥，企业的决策过程也因此变得更加民主和透明，这样才可以去有效避免了单一视角带来的偏颇。党建工作与企业管理的结合还体现在员工队伍的建设上，党组织利用开展党员先锋岗和党员责任区的活动，将党员的先锋模范作用与员工的日常工作紧密相连，激发员工的工作热情和创造力。党组织的教育和监督功能也帮助企业建立起一支高素质高效率的员工队伍，为企业的发展提供坚实的人力资源保障。党建工作与企业管理的结合还在于企业文化的塑造上，党组织组织各类文化活动，就比如说红色教育和志愿服务，将党的优良传统和先进文化融入企业文化之中，形成一种积极向上勇于创新的企业氛围。这种文化氛围不仅增强了员工的凝聚力和归属感，也为企业的长远发展奠定了坚实的思想基础。党建工作与企业管理的结合还必须要在制度层面得到保障，企业必须要建立健全党组织参与企业管理的机制，就比如说设立党建工作领导小组和明确党组织在企业决策中的角色和职责等，确保党建工作与企业管理的有效衔接。同时企业还必须要建立一套科学的评价体系，对党建工作与企业管理结合的效果进行定期评估，这样才可以方便及时调整和优化策略。

三.结束语：

新时代赋予了烟草企业新的历史使命，党建与企业文化的融合互促是企业持续健康发展的内在要求，通过深化党建工作与企业文化的融合，可以提升企业的管理水平和员工的综合素质，还能增强企业的社会责任感和品牌影响力。烟草企业必须要抓住机遇，积极探索适合自身特点的融合模式，为行业的转型升级和可持续发展贡献属于自己的力量。

参考文献

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  [3]  周超.  新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促    [J].  现代企业文化,  2022,    (11):  16-18.