传染病血透护士的心理健康状况及影响因素分析

传染病血透护士的心理健康状况及影响因素分析

陈丽

成都市公共卫生临床医疗中心   四川成都   610000

摘要：目的：探讨传染病血透护士的心理健康状况及其影响因素。方法：采用方便抽样法，选取我院从事过传染病血透治疗护士24名作为研究对象，使用护士工作压力量表和心理健康自评量表进行问卷调查，分析传染病血透护士的工作压力和心理健康水平，以及二者之间的相关性。结果：传染病血透护士的工作压力水平较高，心理健康水平较低，工作压力与心理健康呈负相关（r=-0.56，p<0.01）。结论：传染病血透护士心理健康堪忧，应强化心理教育，提升应对能力，改善工作环境，降低压力，提高满意度，促进心理健康。

关键词：传染病血透护士；心理健康；工作压力；影响因素

传染病血透是治疗艾滋病、肝炎、结核等患者肾功能衰竭的技术。传染病血透护士在血透中心工作，面临高强度护理工作、感染风险、患者死亡威胁和应对患者及家属的情绪心理问题，这些都带来了巨大的工作压力和心理负担[1]。心理健康是指人的心理状态和功能正常，能适应社会环境，实现自我价值，满足需求，具有良好的情绪、认知、行为和人际关系能力。传染病血透护士的心理健康关系到他们的身心健康，患者的治疗效果和安全，以及血透中心的运行质量和效率。因此，研究传染病血透护士的心理健康状况及其影响因素，对提高他们的心理健康水平，优化护理服务，促进血透事业的发展，具有重要意义。

1 对象和方法

1.1 研究对象

采用方便抽样法，选取我院从事过传染病血透治疗护士24名作为研究对象，其中男性2名，女性22名；年龄在22～54岁之间，平均年龄为35.6±6.3岁31.2±5.6岁；学历在大专以上，平均学历为本科；工作年限在3～34年之间，平均工作年限为12.8±5.1年8.4±4.2年；婚姻状况均为已婚，职称为初级3名，中级18名，高级3名。研究对象均为自愿参与，签署知情同意书，保证个人信息的保密性和研究结果的真实性。

1.2 研究方法

使用护士工作压力量表和心理健康自评量表进行问卷调查，分别评估传染病血透护士的工作压力和心理健康水平。护士工作压力量表由汤晓燕等编制，共包含25个条目，分为五个维度，分别为工作量过大、工作环境恶劣、工作风险高、工作满意度低、工作支持不足。每个条目采用5级李克特量表，从1（完全不同意）到5（完全同意）进行评分，总分为25～125分，分数越高，表示工作压力越大。该量表的Cronbach's α系数为0.91，具有较好的信度和效度。心理健康自评量表由金永南等编制，共包含90个条目，分为九个维度，分别为躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性。每个条目采用5级李克特量表，从1（没有或很少时间）到5（经常或总是）进行评分，总分为90～450分，分数越高，表示心理健康水平越低。该量表的Cronbach's α系数为0.96，具有较好的信度和效度。

1.3 分析指标

分析传染病血透护士的工作压力和心理健康水平，以及二者之间的相关性。

1.4 统计学分析

使用SPSS 22.0软件进行数据的输入和处理，采用描述性统计分析传染病血透护士的工作压力和心理健康水平的分布情况，采用皮尔逊相关分析工作压力和心理健康之间的相关性。结果以均数±标准差（x±s）表示，相关系数以r表示，显著性水平以p表示，p<0.05表示差异或相关有统计学意义。

2 结果

2.1 传染病血透护士的工作压力和心理健康水平

24名传染病血透护士的工作压力高于国内护士工作压力的平均水平，表明传染病血透护士的工作压力水平较高，见表1。其中，工作量过大、工作环境恶劣、工作风险高、工作满意度低和工作支持不足是主要的压力源。

24名传染病血透护士的心理健康总分高于国内护士心理健康的平均水平，表明传染病血透护士的心理健康水平较低见表1。其中，抑郁、焦虑、躯体化、人际关系敏感、强迫、敌对、恐怖、偏执和精神病性是主要的心理问题。

表 1 传染病血透护士的工作压力和心理健康水平

2.2 传染病血透护士的工作压力和心理健康之间的相关性

传染病血透护士的工作压力与心理健康呈负相关，即工作压力越大，心理健康水平越低，相关系数为r=-0.56，p<0.01，具有显著性意义，见表2。

表 2 传染病血透护士的工作压力和心理健康之间的相关性

3 讨论

本研究发现，传染病血透护士的工作压力水平较高，心理健康水平较低，工作压力与心理健康呈负相关，工作压力的五个维度均为心理健康的影响因素。说明传染病血透护士的心理健康状况不容乐观，需要引起重视和关注

[2]。针对研究结果，提出以下建议：

（1）加强传染病血透护士的心理健康教育和干预，提高他们的心理素质和应对能力。医院应定期开展心理健康评估和筛查，及时发现和解决心理问题，提供专业的心理咨询和治疗。

（2）优化传染病血透护士的工作环境和条件，降低工作压力。医院应合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。改善工作环境，提供舒适的工作空间，更新和维护设备，加强感染控制和防护措施。

（3）增强传染病血透护士的工作支持和社会支持，增强心理健康的保护因素。医院应提供必要的培训和指导，提高他们的专业知识和技能。加强团队建设和协作，促进沟通和交流。关注他们的家庭和个人生活，帮助他们解决生活中的困难和问题。

综上所述，传染病血透护士的心理健康状况需要引起重视。通过加强心理健康教育和干预，优化工作环境和条件，增强工作支持和社会支持，可以有效提高他们的心理健康水平，促进他们的身心健康和职业发展。

参考文献

[1]黄兆丹,常艳萍,缪志菲,等.血液透析护士心理健康状态与影响因素调查分析[J].现代消化及介入诊疗,2019(A02):2164-2165.

[2]许小玲,卿伟,曹雯.西南地区18家血液透析中心护士职业承诺现状及影响因素分析[J].职业与健康,2022,38(04):516-520.

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