国企意识形态中的政工师作用呈现

国企意识形态中的政工师作用呈现

张乔

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陕西有色榆林新材料集团有限责任公司

摘要：在国有企业中，政工师作为意识形态工作的中坚力量，承担着传播党的政治主张和核心价值观、推动企业稳定发展与党的方针政策相结合的重要职责。他们不仅是党的声音的传递者，更是企业文化塑造者和员工思想的引领者。本文将从多个维度探讨国企意识形态中政工师的作用，以期为国企的意识形态工作提供有益的参考。

关键词：国企；意识形态；政工师；作用

引言

随着国有企业改革的不断深入，意识形态工作在企业发展中的重要性日益凸显。国企作为国家经济的重要支柱，其意识形态工作不仅关乎企业自身的发展稳定，更关系到国家政治稳定和社会和谐。在这一背景下，政工师的角色变得尤为重要，他们不仅是党的政策的宣传者，更是企业文化的塑造者和员工思想的引领者。

1国企意识形态中的政工师

政工师作为企业与党组织之间的桥梁，精心策划并高效组织了一系列丰富多彩的学习教育活动，包括但不限于定期党课、专题理论研讨会以及互动式学习沙龙等。通过生动的案例分析和实践分享，使企业员工能够深刻理解并内化于心，从而显著增强了他们对党的领导的坚定认同感和深切归属感，促进了企业内部的团结与和谐。政工师们以高度的政治敏感性和责任感，深入研读党的方针政策，力求把握其精神实质和核心要义。紧密结合企业实际经营状况和发展需求，创造性地制定出一系列既符合党的政策导向又贴合企业实际的实施方案。积极参与并影响企业的战略规划和重大决策过程，确保企业的每一步发展都紧密围绕党和国家的中心任务，不仅促进了企业的健康可持续发展，也有效保障了企业运营活动始终符合国家和党的根本利益，实现了经济效益与社会效益的双赢。

2政工师在国企意识形态中的具体作用

2.1深化党的政治主张与核心价值观的传播力度

政工师所承载的核心使命，在于以创新而富有成效的策略，将党的政治纲领与核心价值观精髓，深刻且广泛地融入企业员工的精神世界，以此铸就员工对党的坚强领导不可动摇的认同感和深厚的归属感。他们凭借卓越的组织力与洞察力，精心编织并实施了系列教育培训项目，这些项目不仅内容丰富、紧贴时代脉搏，更在形式上追求多样化与互动性，确保每一位员工都能深切感受到党的先进理论的魅力与力量。这些培训活动全面覆盖了党的最新理论成果、波澜壮阔的党史进程、国家发展的辉煌成就以及法律法规的权威解读，形成了一套系统而全面的教育体系。通过深入浅出的讲解、生动鲜活的案例分享以及互动交流的环节设计，政工师们成功引导企业员工树立起符合时代要求、积极向上的世界观、人生观和价值观，让党的声音成为企业中最响亮的旋律。这一系列精心策划的举措，不仅极大地提升了企业员工的政治理论素养和思想道德水平，使他们能够在复杂多变的社会环境中保持清醒的头脑和坚定的立场；更在企业内部构建了一个思想共鸣、情感交融，为企业的持续健康发展提供了强大的精神动力和坚实的思想保障。

2.2紧密融合党的方针政策与企业发展战略

在促进企业蓬勃发展的壮阔征途中，政工师扮演着至关重要的角色，他们是连接党的宏伟蓝图与企业微观实践的坚固桥梁。他们不仅深入研习党的最新理论成果与政策导向，将其精髓内化于心、外化于行，还以敏锐的洞察力，精准把握企业运营的脉搏，巧妙地将党的方针政策转化为推动企业前行的实际行动纲领。

政工师们凭借深厚的专业素养和丰富的实践经验，紧密贴合企业当前的发展阶段与未来愿景，精心策划出既彰显党的意志，又契合企业个性化发展需求的实施策略。他们如同巧匠般，在政策的宏观框架内，精雕细琢出适合企业发展的具体路径，确保每一步都走得稳健而有力。在这一过程中，政工师与企业高层管理团队形成了紧密的战略合作伙伴关系。他们共同参与企业战略规划的宏伟蓝图绘制，从全局高度审视企业发展方向，确保战略规划既高瞻远瞩又脚踏实地。同时，在面临重大决策时，政工师以其独特的政治敏感性和全局观念，为决策过程注入理性与审慎，助力企业做出更加科学、合理的选择。通过这样的紧密合作与共同努力，政工师们确保了企业始终在党的坚强领导下，沿着正确的道路稳健前行。他们不仅促进了企业的健康发展与繁荣壮大，更在实现国家利益与企业发展的双重目标上取得了显著成效，书写了新时代企业发展的辉煌篇章。

2.3精心塑造企业文化，强化企业凝聚力与向心力

企业文化，作为企业的灵魂与精神图腾，其精心塑造与广泛传播构成了政工师职责中不可或缺的核心篇章。政工师们以匠心独运的策略，精心策划并实施了一系列创意纷呈的举措，旨在全方位、深层次地揭示并弘扬企业文化的独特韵味与深远价值。他们组织员工参与实地考察与学习交流，通过亲眼见证企业辉煌历程与辉煌成就，让企业文化在实地中生根发芽；同时，邀请行业内外专家学者举办专题讲座，以深入浅出的方式剖析企业文化的内涵与外延，引导员工深刻理解并内化于心。此外，利用现代电化教学手段，将企业文化以生动形象的视听形式呈现给员工，使其更加直观感受企业文化的魅力。更为值得一提的是，政工师们还精心策划了一系列丰富多彩的文娱活动，如企业文化节、才艺展示大赛等，这些活动不仅为员工搭建了展示自我、交流互动的平台，更在欢声笑语中加深了员工对企业文化的认同与热爱，激发了他们对企业强烈的自豪感和归属感。通过上述一系列努力，企业文化得以在员工心中深深扎根，成为推动企业发展的不竭动力源泉。

2.4维护企业和谐稳定，促进员工团结互助

在国有企业这一特殊环境中，维护员工队伍的思想稳定是确保企业平稳运行与长远发展的关键所在。政工师深入基层一线，与员工面对面交流，倾听员工心声，了解员工需求，积极为员工排忧解难，切实维护员工的合法权益。同时，他们还通过组织丰富多彩的思想政治教育活动，引导员工树立正确的价值观与职业观，增强员工之间的沟通与协作能力，构建起和谐融洽的人际关系网。这一系列努力为企业营造了一个风清气正、团结奋进的良好氛围，为企业的发展壮大奠定了坚实的基础。

结语

综上所述，国有企业中的政工师，在意识形态工作的前沿阵地，扮演着无可替代的关键角色。他们不仅是党的政治主张与核心价值观的忠实传播者，将党的声音深深植根于企业土壤之中，更是企业发展与党的方针政策深度融合的桥梁，确保企业战略方向与党的宏观导向同频共振。在塑造企业文化方面，政工师是灵魂的工程师，他们通过丰富多彩的宣教活动，培育积极向上的企业精神，构筑坚不可摧的团队精神堡垒。同时，面对企业内部的多样化思想动态，政工师还肩负着维护企业和谐稳定的重要使命，成为员工心声的倾听者、思想困惑的解答者，以及团结稳定的守护者。展望未来，随着国有企业改革的持续深化和意识形态领域斗争的日益复杂，政工师的角色将更加凸显其战略价值。他们不仅是党的政策的坚定捍卫者与实践者，更是企业文化创新与企业精神引领的先锋力量。因此，必须高度重视并不断加强政工师队伍的建设与管理，通过系统化的培训、实践性的锻炼和前瞻性的规划，全面提升他们的政治素养、业务能力和创新能力，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的政工铁军。唯有如此，才能确保政工师队伍能够更好地适应新时代国有企业发展的要求，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神支撑。

参考文献

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[2]童晓燕.新形势下企业政工师如何做好思想政治工作[J].经营管理者,2020(7):58-59.

[3]何芳芳.浅谈企业政工师基本素质和能力提升方法[J].就业与保障,2020(11):20-21.