以高质量企业党建推动企业高质量发展

以高质量企业党建推动企业高质量发展

王畅

合肥市市政设施建设养护公司 安徽合肥230000

摘要：企业党建工作是推动企业高质量发展的关键因素。通过强化党组织的核心作用，提升党员素质，优化企业文化，以及实施科学的管理策略，企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。本文探讨了如何通过党建工作增强企业的凝聚力和创新能力，从而实现高质量发展。

关键词：党建；企业文化；社会责任；高质量发展

引言：在当前经济全球化和技术快速发展的背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。高质量的企业党建不仅能够提升企业的内部管理效率，还能够增强企业的社会责任感和品牌形象。本文旨在分析企业党建在推动企业高质量发展中的作用，并提出相应的策略和建议，以期为企业的长远发展提供理论支持和实践指导。

一、企业党建工作的核心作用

1.1强化党组织在企业中的领导地位

在现代企业管理体系中，党组织作为企业核心领导不仅是政治要求，更是企业高质量发展的内在需要。党组织为了保证在企业中的决策、执行、监督各环节的核心作用，并始使企业发展的方向与国家的总体战略终保持一致，实现经济效益与社会效益的双重提升。强化党组织领导，首先要求企业内部建立起一套完善的党建工作机制，能够使党的方针与政策在企业的发展中进行详细贯彻的落实。党组织应积极参与企业重大决策，通过党内民主集中制原则，凝聚共识，形成科学决策。党组织还应加强对企业文化、价值观的引导，始终保证企业的发展追随于社会主义核心价值观。

1.2提升党员的先锋模范作用

党员作为企业中的先进分子，其先锋模范作用的发挥对于推动企业高质量发展具有不可替代的作用。提升党员的先锋模范作用，首先要求党员自身具备高度的政治觉悟和业务能力，能够在各自岗位上发挥带头作用，成为推动企业技术创新、管理创新的中坚力量。企业应通过定期培训、实践锻炼等方式，不断提升党员的综合素质，使其在企业发展中能够担当重任。企业还应对全党员进行激励的机制建立起来，通过对先进人员进行表彰、提供发展平台等方式，使党员的工作热情和创造力得到了一定的表激发。

二、党建工作与企业文化的融合

2.1构建积极向上的企业文化

在构建积极向上的企业文化过程中，党建工作发挥着不可或缺的引领作用，是企业文化主要的思想内容和行动指南。企业文化是企业精神的主要表现形势，为企业的发展活动提供着内在的动力支持，而党建工作则是确保其方向正确、内容丰富的关键。党建工作强调的是民主集中和艰苦奋斗精神，这与企业文化中追求卓越、团队协作的理念不谋而合。通过党组织的教育引导，企业员工能够更好地理解并内化这些价值观念，从而在日常工作中展现出更高的职业素养和团队精神。这种文化的培育，不仅能够提升员工的工作满意度和忠诚度，还能够吸引更多优秀人才的加入，为企业的发展注入源源不断的活力。

在企业文化的建设中，党建工作还应注重实践与创新的结合。党组织通过开展各种形式的创新活动，使员工在工作中对方法和思路的进行创新探索，这种创新精神的培养，是企业文化中不可或缺的一部分。创新不仅是技术上的突破，更是管理和服务上的改进，创新使企业保持着领先的前沿在激烈的市场竞争中。此外，党建工作还强调法治意识和社会责任感的培养。在企业文化的构建中，这一点尤为重要。企业作为社会的重要组成部分，其行为不仅关系到自身的利益，更关系到社会的和谐与稳定。通过党建工作的引领，企业能够更好地遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为企业树立良好的正面社会形象。

在企业文化的传播和实践中，党建工作也发挥着重要的作用。党组织通过各种渠道和方式，将企业的核心价值观和文化理念传递给每一位员工，确保这种文化能够在企业内部得到广泛的认同和执行。同时，党组织还通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，这种文化的凝聚力，是企业长期稳定发展的重要保障。

2.2通过党建活动促进员工参与和认同

党建活动，作为连接员工与企业文化的桥梁，其重要性不言而喻。通过精心设计的党建活动，不仅能够激发员工的参与热情，更能够深化员工对企业的认同感，从而推动企业向着高质量发展的目标稳步前行。党建活动的开展，体现在对员工思想政治教育的深化。通过定期举办“三会一课”、主题党日等活动，对员工进行深度的学习党的理论内容和路线方针与政策进行引导，增强员工的政治意识、大局观念和看齐思想。这些活动不仅丰富了员工的精神世界，更在潜移默化中提升了员工的政治素养，使其在企业始终保持在企业中的主要发展方向，明确目标。

党建活动在促进员工参与方面发挥着重要作用。通过组织技能竞赛、创新论坛、志愿服务等形式多样的活动，鼓励员工积极参与，展现自我。这些活动不仅为员工提供了展示才华的平台，也在集体活动对员工的团队意识和协作能力进行提升。员工的积极参与，不仅能够提升个人的工作效率和创新能力，更能够为企业的发展注入源源不断的活力。党建活动在增强员工对企业文化的认同方面具有不可替代的作用。对企业文化节、文化讲座、文化展览等活动进行开展，让员工深入了解企业的历史、愿景和核心价值观。这些活动不仅增强了员工对企业的归属感和自豪感，更在共同的文化体验中凝聚了员工的情感，形成了强大的企业凝聚力。员工对企业文化的认同，是企业持续健康发展的重要保障。

此外，党建活动在推动企业社会责任实践方面也起到了积极作用。通过组织环保公益、扶贫助困、社区服务等活动，对员工对参加社会公益活动的积极性进行引导，对企业的社会责任感的强大进行展示。这些活动不仅提升了企业的社会形象，更在实践中培养了员工的公民意识和社会责任感。员工在参与社会公益活动的过程中，不仅能够感受到企业的温暖和力量，更能够在服务社会中实现自我价值。党建活动在促进员工参与和认同方面具有深远的影响。通过深化思想政治教育、促进员工参与、增强文化认同和推动社会责任实践，党建活动不仅能够提升员工的综合素质，更能使企业进行高质量的发展拥有十分重要的文化内容和精神支持。在未来的发展中，企业应继续加强党建工作，不断创新党建活动形式，能够使企业对企业十分严格的按照企业发展战略进行发展，为实现企业的长远目标贡献力量。

三、科学管理策略的实施

3.1党建工作与企业管理的融合发展

党建工作与企业管理的融合发展是实现企业高质量发展的重要途径。在现代企业管理中，将党建工作与企业日常运营紧密结合起来，不仅能够提升企业文化建设，还能在促进企业内部管理、决策效率、员工素质、企业凝聚力和社会责任意识等多方面发挥关键作用。一是强化企业文化，树立正确价值观。党建工作的核心在于坚持和加强党的全面领导，积极培育和践行社会主义核心价值观。这能够确保企业文化建设沿着正确的方向发展，营造健康向上的企业氛围。通过党建活动，如开展主题教育、组织党员志愿服务等，可以增强员工对企业文化的认同感，形成共同的价值追求，从而激励员工为企业的发展目标团结奋斗。

二是提升决策质量，增强战略执行力。党建工作强调民主集中制原则，这有利于完善企业决策机制。党组织参与重大决策，可以提出意见和建议，确保企业决策更加科学、合理。同时，党组织的监督作用有助于决策执行过程中的纠偏与修正，保证企业决策部署的精准有效实施。三是提高员工素质，打造专业团队。党建工作注重人才培养和素质教育，通过建立学习型党组织，鼓励员工持续学习和技能提升，这有助于快速提高员工队伍的整体素质。企业可以通过党建平台，开展各类培训和技能竞赛等活动，促进员工不断成长，建立起一支高素质的专业人才团队。

四是增强企业凝聚力和向心力。党建工作要求企业关心员工生活，注重解决员工的实际问题，这有助于增强员工的归属感和忠诚度。通过党内关怀帮扶机制，建立健全员工福利制度，使员工感受到组织的温暖，进而加强企业的凝聚力和向心力。五是提升企业社会责任感。党建工作引导企业履行社会责任，鼓励企业在追求经济效益的同时注重社会效益和环境保护。企业党组织可以引领企业在遵守国家法律法规、诚信经营、绿色发展等方面发挥表率作用，增强企业的社会影响力和品牌价值。

党建工作与企业管理的深度融合，对于提升企业的内部管理水平、构建先进企业文化、培养高素质员工队伍、增强企业核心竞争力及履行社会责任都具有重要的推动作用。在新时代背景下，企业应积极探索党建工作与企业管理融合的有效路径，以高质量党建推动企业高质量发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

党建工作与企业管理的融合发展是推动企业高质量发展的关键。党建工作通过强化企业文化建设、优化人力资源配置、提升企业社会责任感和公益形象、强化企业内部监督和风险控制、促进企业创新和转型升级等方面，确保了企业的健康稳定发展。

3.2利用信息技术提升党建工作效率

在当前中国企业发展的背景下，高质量的企业党建工作已成为推动企业高质量发展的关键因素。科学管理策略的实施，特别是利用信息技术提升党建工作实效，是实现这一目标的重要途径。信息技术的应用可以极大地提升党建工作的透明度和参与度。通过建立电子化的党建工作平台，可以实现党建信息的实时更新和共享，使得党员和群众能够随时了解党建工作动态，参与到党建活动中来。这种透明化的管理方式，不仅增强了党建工作的公信力，也激发了党员的积极性和创造性，从而推动企业文化的建设和企业精神的培育。

信息技术在党建工作中的应用，还可以提高决策的科学性和精准性。通过大数据分析，可以对党员的思想动态、工作表现等进行深入分析，为党建工作的决策提供数据支持。这种基于数据的决策方式，能够更加精准地把握党员的需求，制定出更加符合实际的党建工作计划，从而提高党建工作的针对性和有效性。信息技术的应用还可以优化党建工作的组织和管理。通过建立党建工作管理系统，可以实现对党建活动的全程跟踪和管理，确保每一项党建工作都能得到有效执行。同时，这种系统化的管理方式，还可以提高党建工作的标准化水平，确保党建工作的质量和效率。

信息技术的应用还可以加强党建工作的互动性和创新性。通过建立在线学习平台和互动交流平台，可以为党员提供更加丰富的学习资源和交流机会，激发党员的学习热情和创新思维。这种互动式的学习方式，不仅能够提高党员的综合素质，还能够促进党建工作的创新发展。信息技术的应用在提升党建工作效率方面具有重要作用。通过建立电子化的党建工作平台、利用大数据分析进行科学决策、优化党建工作的组织和管理以及加强党建工作的互动性和创新性，可以有效地提升党建工作的质量和效率，进而推动企业的高质量发展。

四、党建工作在企业社会责任中的体现

4.1增强企业的社会责任感

党建工作在企业社会责任中的体现，首先要求企业树立正确的社会责任观。党组织应当引导企业管理层认识到，企业的生存和发展离不开社会的支持，因此，企业有义务回馈社会，承担起应有的社会责任。这不仅包括经济责任，如依法纳税、提供就业机会等，还包括环境责任和社会责任，如保护环境、参与公益活动等。

党建工作应当推动企业建立健全的社会责任体系。通过制定社会责任战略、建立社会责任部门、开展社会责任培训等方式，确保企业社会责任的有效实施。党组织应当监督企业履行社会责任的每一个环节，确保企业的每一项社会活动都符合国家的法律法规和社会主义核心价值观。

4.2通过党建活动提升企业品牌形象

党建活动在提升企业品牌形象方面发挥着重要作用。党建活动可以增强企业的凝聚力和向心力，通过组织党员和员工参与各种形式的党建活动，如志愿服务、文化体育活动等，增强员工之间的交流与合作，提升企业的团队精神。这些活动不仅能够丰富员工的业余生活，还能够展示企业的良好形象，吸引更多的社会关注。

党建活动可以提升企业的社会责任感，通过参与公益慈善、环境保护等活动，展示企业积极履行社会责任的形象。这些活动不仅能够帮助企业树立良好的社会形象，还能够增强消费者对企业的信任和好感，从而提升企业的品牌价值。

结语：高质量的企业党建是推动企业高质量发展的关键。通过强化党建引领，融合企业文化，实施科学管理策略，以及体现企业社会责任，企业能够在复杂多变的市场环境中保持竞争力和可持续发展。未来，企业应持续深化党建工作，不断创新和完善党建工作模式，以适应新时代的发展要求。

参考文献

［1］孙云龙．新时代加强国有企业党建工作的策略［J］．企业党建，2022，7(19):103-104．

［2］孟飞，徐媛媛．推进国有企业党建工作创新的路径思考［J］．中共山西省委党校学报，2017(2):109-113．

［3］尚婷．新时期加强国有企业党建工作的思考［J］．中国煤炭工业，2022(9):53-54．

作者简介：王畅（1988.02-）男，汉族，安徽凤台人，本科，毕业于安徽农业大学对外汉语专业，文学学士，主要从事党建群团、文明创建等工作。

作者单位：合肥市市政设施建设养护公司

作者身份证号码：340421198802034033