浅谈东华地铁公司党员思想动态分析

浅谈东华地铁公司党员思想动态分析

李阳

东华地铁公司   上海市静安区 200040

摘要：在新时代背景下，加强公司党员思想政治教育是提升党员队伍整体素质、增强党组织凝聚力和战斗力的关键举措。本文通过对东华地铁公司党员队伍进行调研，结合党纪学习教育、公司生产经营和劳动组织改革等多个维度实际情况，全面探讨公司党员思想动态的现状，旨在为基层党组织建设提供系统性、针对性和可操作性的对策，提出具有可操作性和针对性的建议，为加强和改进公司党建联建工作提供理论参考和实践指导。

关键词：铁路行业；党员；调研；思想动态

引言：随着社会主义市场经济体制的不断完善和公司改革的不断深化，东华地铁公司党员作为公司发展的中坚力量，其思想政治素质的高低直接影响到公司的决策质量、执行效率和创新能力。加强公司党员思想政治教育，使之成为公司改革发展的“红色引擎”，具有重要的现实意义和深远的历史意义。通过深入现场，理清工作思路，围绕党员思想动态开展调查研究，初步形成具有公司特点的思想政治分析成果，为强化公司党员思想政治教育成效提供支撑。

一、公司党员情况

截至2024年，东华地铁公司有职工300人，党员人数203人，占公司职工总数的67.7%。职工队伍政治素质、文化素质较高，职工思想总体稳定。

二、党员对党纪学习教育的思想反映分析

1.党员对开展党纪学习教育的认识：开展党纪学习教育，是党中央作出的重大决策，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，是党员永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。党纪学习教育面向基层党员，要切实做到“总书记有号令、党中央有部署、集团公司党委有要求、公司党员第一时间见行动、见成效”，不断凝聚“一条心、一起拼、一定赢”的强大合力。

2.党员对开展党纪学习教育的期待：公司全体党员期望通过开展党纪学习教育，能更进一步认清形势，激发谋发展、干实事、抓落实的热情、激情和精力，推动涉铁工程安全优质高效的建设和各项管理工作再上新的台阶。

3.党员对做好党纪学习教育的意见建议：建议坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决理论学习不深不透、能力本领不适应、先锋模范作用不突显等方面问题。一是党纪学习教育要“走心”。要深入查摆问题，确保问题查得深，摆得准，不回避矛盾，如果直接将党纪学习教育的方案应付了事，就可能使其沦为走过场的教育。思想上要“主动作为”，必须把提高思想认识、增强行动自觉摆在首位、主动参与。二是党纪学习教育要“走深”。如果不考虑现场工作实际，那么对于最基层普通党员来讲，学习上就会难以吸收、行动上就会难以落实，要全面系统深入地学习党的创新理论，有针对性地采取办法措施。三是党纪学习教育要“走实”。要做到真学活用，强化职工群众的有效监督参与，要进一步细化措施、细化责任，明确思路和工作重点，明白“学什么、怎么学”，把党纪学习教育与部门职能有机结合起来，让党纪学习教育融入具体工作中。

三、党员对公司生产经营的思想反映分析

1.党员对完成公司全年目标任务充满信心：面对新的形势任务，公司深入贯彻习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神，不断深化党建联建工作，干部职工认真落实涉铁工程施工安全管理标准化现场会、涉铁施工安全管理推进布置会精神，推进涉铁工程施工标准化规范化，落实“数字化”现场安装应用，安全生产保持持续稳定。广大干部党员主动融入新发展格局，进一步解放思想，充分利用涉铁工程归口政策，积极拓展涉铁工程业务范围，做大工程规模体量。

2.党员对完成全年目标任务的客观分析：一是受市场经济下滑影响，地方政府财政负担较重，目前来看，地方各级财政均较为紧张，目前在建工程和前期收尾工程均面临着地方业主资金支付紧张。二是地方政府财政紧张，也导致一些涉铁项目被暂时搁置，不能按照合同约定及时足额支付工程进度款，直接影响工程进度，影响后续签约和实施。三是确保安全生产存在较大压力，部分项目主管工程师存在重经营轻安全思想，特别对本质安全和现实安全重视不够，“时时放心不下”的理念没有牢固树立。

3.党员对更好完成全年目标任务的意见建议：一是精心组织，做好在建工程组织推进。盯紧在建大型工程项目，及时解决项目建设过程中遇到的问题，寻找破解方法，加快工程项目建设进度。二是加强与地方业主单位的沟通协调。主动与地方业主单位对接，及时了解掌握业主方诉求和面临的困难，急业主之所急，想业主之所想，共同保证代建项目有序推进，同时，尽量做到工程形象进度与业主方资金支付进度相匹配。三是坚守政治红线和职业底线，确保安全稳定态势。要强化责任意识。要以“时时放心不下”的心态，让“不安全不生产、不安全不施工、不安全不开工”成为一条铁律，牢记安全不出事就是最大的效益，统一思想、提高认识。针对管内涉及营业线和邻近营业线施工的项目，进一步抓好施工安全管控，抓好各项措施落实。

四、党员对劳动组织改革的思想反映分析

1.党员对推进劳动组织改革全力支持：随着公司一级和二级法人治理结构改革的不断深入，必须全面确立和履行好各级党组织在企业法人治理结构中的法定地位和职责，不断提高党建联建工作质量，真正发挥出党组织在企业中的核心地位和作用。

2.党员对劳动组织改革的期待：公司党员认为公司在劳动组织方面存在管辖范围广、劳动生产率高、新线开通多、自然减员多等方面特点，随着交通便捷、新技术新设备的运用，希望通过优化运输组织，合理调配人员提高工作效率和效益。

3.党员对落实劳动组织改革的意见建议：一是发挥首席工程师工作站优势，建设一支懂经营善管理、守纪律讲规矩的高素质干部队伍，以健全落实责任制为抓手，着力整治党支部和党员作用发挥不充分、党建基础存在薄弱环节等突出问题，提升党建工作的整体质量水平。二是要不断完善监督制度机制，一体推进“三不”机制，营造风清气正的良好政治生态，不断适应大数据区块链、信息化数字化新时代党员思想多元化新需求，打造企业与职工命运共同体。三是提升管理人员的素质。高素质的管理人员是铁路运输调度和安全管理的基础保障，通过对管理人员进行更加专业地培训，结合科学有效的考评机制，激励管理人员的学习和工作积极性。

五、结论

加强公司党员思想政治教育是一项长期而艰巨的任务，面对新时代的新要求和新挑战，公司必须不断创新教育理念、方法和手段，建立健全长效机制，确保党员思想政治教育取得实效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领公司在铁路行业现代化建设的新征程中行稳致远。