创建企业党建特色增强企业党建活力

创建企业党建特色增强企业党建活力

刘莹

哈尔滨市烟草专卖局（公司）

摘要：在现代社会，企业党建工作越来越受到重视，成为提升企业整体竞争力的重要抓手。如何在企业党建工作中创造出特色，增强企业党建活力，成为了每个企业领导者需要认真思考的问题。要想在企业党建工作中取得突破，首先需要明确企业党建的定位与目标。企业党建工作应当贯穿于企业的方方面面，以构建和谐、稳定、有活力的企业文化为宗旨，既要注重政治性、思想性、先进性，又要把握好实践性、群众性、指导性。

关键字：新时期；企业党建；管理模式；创新思维

要做好企业党建特色建设，还需要不断加强对企业党建工作的统筹规划和科学管理。企业党组织应当结合企业的实际情况，制定切合企业特色的党建工作规划和方案，确保企业党建工作始终紧密结合企业的发展需求和实际情况，不断推动企业党建工作不断向前发展。同时，要注重对企业党建工作的监督和评估，建立健全的考核机制，确保企业党建工作能够取得实效，为企业的可持续发展提供有力支撑。

一、加强企业党建工作的重要性

企业党建工作是党在经济领域的重要工作之一，其作用和意义不容忽视。加强企业党建工作可以增强企业党建活力，为企业发展提供有力支撑。

加强企业党建工作可以提高企业内部管理水平。通过党建工作，可以加强企业员工的思想教育，增强员工的集体荣誉感和责任感，使员工更加积极主动地参与企业发展，提高员工的管理水平和素质。

加强企业党建工作可以促进企业文化建设。党建工作可以弘扬社会主义核心价值观，引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的企业文化氛围，增强企业凝聚力和向心力，为企业的可持续发展提供精神支持。

加强企业党建工作可以激发企业内部活力。通过开展各种形式的党建活动，可以增强企业员工的凝聚力和团队合作精神，凝聚企业内部力量，激发员工的工作热情和责任感，提高企业的生产效率和竞争力。

加强企业党建工作还可以提高企业风险防范能力。党建工作可以加强企业员工的思想道德建设，提高员工的法律意识和风险防范意识，增强员工对违法犯罪行为的警惕性，有效预防和减少各类违法犯罪行为，保障企业的安全稳定发展。加强企业党建工作对于增强企业党建活力具有重要意义。只有不断加强企业党建工作，才能为企业创造更好的发展环境，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展和长久繁荣。

二、创新企业党建工作增强企业党建活力

1、对企业党建工作给予高度重视

企业党建工作作为党的一项重要任务，对于增强企业活力、提高企业竞争力具有重要意义。因此，各级党组织和企业领导干部都对企业党建工作给予了高度重视。

企业党建工作对于促进企业发展具有重要意义。随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提高自身的综合实力，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。而优秀的企业党建工作可以帮助企业建立和谐稳定的发展环境，凝聚全体员工的力量，提高员工的归属感和使命感，进而推动企业不断发展壮大。因此，只有高度重视企业党建工作，才能真正实现企业的长足发展。

企业党建工作对于提高员工的团队凝聚力和战斗力也具有积极影响。作为企业的中坚力量，员工的团队凝聚力和战斗力直接影响着企业的整体业绩和竞争力。而企业党建工作可以通过加强党组织建设、推进党员教育培训等措施，引导员工树立正确的价值观和思想观，增强团队凝聚力和战斗力，提高企业的执行力和战斗力。因此，只有在企业党建工作中给予高度重视，才能真正发挥企业党建工作的作用。

企业党建工作对于提高企业形象和社会责任感也起着重要作用。作为社会主体的企业，其形象和社会责任感直接关系到企业的发展和生存。而优秀的企业党建工作可以帮助企业树立良好的企业形象，树立优秀的企业文化，增强企业对社会的责任感和使命感。只有在企业党建工作中注重营造和谐稳定的企业文化氛围，激发员工的积极性和创造力，才能真正提高企业的社会形象和社会责任感。

2、增强党的建设观念，科学化管理

企业党建工作是指在企业内部开展的党组织建设和党员教育管理工作，是加强党的领导、实现企业可持续发展的重要保障。在当前市场竞争激烈、企业变革频繁的情况下，如何增强企业党建特色，提升党建活力，是企业发展中亟待解决的问题。

要增强党的建设观念，引导党员干部全面贯彻落实党的路线方针政策，不断提高政治觉悟和能力素质。企业党建工作要坚持党的领导，发挥党组织在企业中的核心作用。要对党员干部进行充分的理论宣传教育，激发他们的责任感和使命感，让党建工作成为企业发展壮大的强大动力。

要实现科学化管理，建立一套健全的党建工作体系。这包括制定科学的党建工作规划和目标，明确党组织的职责和权力，建立健全的工作机制，完善党建制度，确保党的政治优势得到充分发挥。同时，要开展党员教育管理，加强对党员队伍的监督和管理，建立有效的考核激励机制，让党员干部牢记党的宗旨，按照党的要求积极投身到企业的发展建设中。

在实际的工作中，企业可以通过策划组织一些有针对性的党建活动，如政治理论宣讲、志愿服务活动、党员风采展示等，让党建活动融入企业的方方面面，提升企业文化软实力。同时，企业可以通过制定一些具体的党建工作方案，明确工作目标、任务、时间表和责任人，推动党建工作落地生根，增强党建特色，提升党建活力。

3、加强党建队伍建设

党建是企业发展壮大的重要保障，加强党建队伍建设是企业党建工作的核心。为增强企业党建活力，必须注重加强党建队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的党组织带头人队伍。

要注重选拔重用。企业党建工作需要有一支高素质的党组织带头人队伍来领导和指导工作，因此，企业需要注重选拔、培养和重用党组织带头人。要根据党员的思想政治素质、工作能力和担当精神等方面进行评估，选拔出真正符合企业发展需要的人才。同时，要为这些人才提供更多的发展机会和晋升空间，让他们在党建工作中有更多的发挥空间。

要加强培训教育。党组织带头人要不断提高自身的政治素质和业务能力，才能更好地领导和推动企业党建工作。因此，企业要加强对党组织带头人的培训教育，让他们不断学习、不断进步。可以组织各类专题培训班、党课等形式，培养他们的领导能力、组织能力和沟通能力，提升他们的管理水平和服务意识。

要建立健全激励机制。激励机制是促进党组织带头人队伍建设的重要保障。企业可以通过建立绩效考核制度、奖惩机制等方式，激励党组织带头人不断提升工作业绩，激发他们的工作热情和创造力。同时，要建立起一套公平公正的晋升机制，让优秀的党组织带头人脱颖而出，为企业党建工作做出更大的贡献。

要加强监督检查。党组织带头人是企业党建工作的中坚力量，必须保持清正廉洁的政治品质和高度的敬业精神。企业要建立起有效的监督检查机制，加强对党组织带头人的监督和评估，及时发现和纠正他们工作中的不足和问题，确保他们认真履行职责、勇于担当，为企业党建工作注入更多正能量。

总结

在实践中不断探索，在理论中不断总结，在创新中不断完善，企业党建工作才能走出一条符合企业特色的发展之路，为企业的发展注入强大的活力和动力。创建企业党建特色，增强企业党建活力，不仅能够提升企业的整体竞争力，也能够为员工提供更好的发展平台，实现企业和员工共同发展的目标。

参考文献

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[2]李克俭.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].人力资源,2022(22):74-75.

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