加强和改进国有企业意识形态工作初探

加强和改进国有企业意识形态工作初探

魏恒

中原资产管理有限公司

摘要：意识形态工作关乎旗帜、关乎道理、关乎国家政治安全。党的十八大以来，我国意识形态领域形势发生了全局性、根本性转变。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，新时代新征程，不断加强和改进国有企业意识形态工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，对于推动在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设，提升国有企业核心竞争力，具有重大意义。从现实的情况来看，结合国有企业特点，要不断坚持和加强党对意识形态工作的领导，在意识形态工作队伍建设、意识形态工作重点领域、意识形态话语权建设等三方面持续发力，巩固国有企业员工团结奋斗的思想基础，才能把这项极端重要的工作做好。

　　关键词：新时代；意识形态；党的领导；路径

　　引言

　　不断深化对意识形态工作的规律性认识，是一项重大时代课题。新时代国有企业意识形态工作直接回应广大员工的现实诉求，关系到中国特色社会主义物质基础和政治基础的稳固，关系到人民的切身利益需要，关系到社会的和谐稳定。本文着眼于国有企业意识形态建设工作的现状，深入分析存在问题，提供加强意识形态建设工作的相关思路，以便发挥意识形态工作凝心聚力的作用。

　　1新时代加强党对意识形态工作领导的价值意蕴

　　1.1有利于巩固党的执政地位和实现国家的长治久安

　　意识形态工作是从思想上引导人、影响人。古今中外，任何政党要夺取和掌握政权，任何政权要实现长治久安，都必须抓好舆论工作。意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作。一方面，党通过各种形式宣传自己的路线、方针和政策，使人们增强了道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，有利于巩固执政党的执政地位。另一方面，个人主义、历史虚无主义和“普世价值论”等西方各种社会思潮接踵而至的背景下，党更加重视宣传社会主义主流意识形态，更加重视弘扬社会主义核心价值观，并以实际行动维护我国在意识形态领域的安全与稳定，从而消解西方意识形态对我国人民群众思想的侵蚀，极大增强人们对国家的认同感和归属感，最终实现国家的长治久安。

　　1.2有利于巩固国有企业共同奋斗的思想基础

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，也是政治责任、社会责任和经济责任的统一体。加强党的领导，对国有企业来说，是第一位的要求。国有企业的战略目标和实施路径都是清晰稳定的，如何把一张蓝图绘到底，推动一茬接着一茬干，既需要部署，更需要落实。对于国有企业而言，通过开展意识形态工作，把广大员工凝聚好、引领好，引导员工既要有想干事的自觉、能干事的素质，又要有干成事的能力、不出事的底气，鼓励员工把工作思路、工作热情落实到工作中去，取得工作实绩，为企业高质量发展添砖加瓦，既为一域增光，又为全局添彩。

　　2新时代加强党对意识形态工作领导的路径探析

2.1 加强意识形态工作队伍建设

为政之要，惟在得人。国有企业意识形态工作是由具体的人来承担的，要提升意识形态工作成效，掌握意识形态工作主动权，首先在于提升意识形态基本队伍的专业素养和工作能力。一要压实工作责任。国有企业各级党组织要扛牢主体责任，始终树立抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，签订意识形态工作责任书，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二要建强基本队伍。国有企业员工思想活跃、知识更新快，要用好这一优势，建好用好意识形态专兼职队伍。要聚焦“关键少数”，坚持正确用人导向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误思想倾向作斗争的同志，要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的人员要及时作出调整。三要注重能力建设。要围绕中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，围绕国有企业功能定位，常态化开展意识形态工作教育培训。要结合国有企业实际，坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和网宣员为重点，采取定期教育培训、适时交流学习、多多实践宣传等多种方式，鼓励意识形态工作人员时时积极主动宣传贯彻党的创新理论，成为万能宣传“小喇叭”。

2.2注重意识形态重点领域建设

国有企业党委（党组）要树立系统观念，推动意识形态工作融入日常、抓在经常，统筹协调在日常管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。一要做到领导带头。国有企业主要负责人要牵头抓总、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好公司各类宣传文化阵地的导向，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二要定期开展分析研判。国有企业各级党组织要及时分析研判重大舆情、重点问题，有针对性提出应对措施，作出工作安排。分析研判企业意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、干部群众重要思想动态中的倾向性苗头性的问题，有针对性的进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全；定期通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。三要加强制度机制建设。结合国有企业实际和工作需要，逐步建立完善意识形态预警监测机制、风险评估机制、专家咨询会商机制、统筹应对处置机制，制定意识形态工作联席会议制度，为公司意识形态工作责任制落实落细提供坚强保障。

　　2.3在话语权建设方面加强党的领导

阵地是意识形态工作的基本依托。要不断创新意识形态的话语表达，加强阵地管理。一要加强对研讨会、报告会、讲座论坛等意识形态阵地的管理，确保导向正确；严格落实有关管理规定，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对宗教及宗教思想传播的管理，定期对遏制宗教思想渗透和打击宗教非法活动及邪教活动情况开展自查；加强对各类出版物和音像制品的管理，严格杜绝各种非法出版物在企业范围内传播，坚决封堵错误思想和错误言论在公司传播。二要严格执行信息推送审批制度，杜绝失泄密和违反主流舆论导向言行的发生。要加强指导监督，严禁在社交群和朋友圈等网络空间发表或转发违背政治纪律、妄谈国是、妄议中央以及其他不实消息和煽动性言论。三要将坚持和发展马克思主义作为牢牢掌握意识形态工作话语权的本质与核心。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略这一马克思主义中国化的最新理论成果作为意识形态工作话语权建设的核心内容，积极推动传播内容和传播方式创新发展，用中国特色的话语体系熔铸和传播中国的核心价值，用国企精神大力弘扬和继承中华优秀传统文化，推动国有企业员工讲好企业故事，讲好中国故事，与企业发展同行同向。

　　结语

　　综上所述，意识形态管理工作关系着国有企业的发展，也关系着国家的发展和建设，需要国有企业时刻谨记并高度重视，坚持不懈地去为之努力，始终将意识形态工作话语权牢牢掌握在手中，在任何情况下都不能动摇。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业只有从意识形态工作队伍建设、意识形态工作重点领域以及意识形态话语权建设三方面加强党的领导，才能更好地做好新时代的意识形态工作，才能更有效地维护好意识形态领域的安全，为深化国有企业改革保驾护航，为中国式现代化建设贡献力量。

　　参考文献：

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