长期以来代建制在实验楼等复杂个性项目上施行时,存在"冲突频发并需政府干预"的突出问题,代建制要求和现有流程之间的矛盾,使得项目建设中的工作冲突容易演变为利益冲突,妨碍了代建项目有效推进.文章在解析管理冲突及其原因的基础上,尝试对相关工作流程进行合理修正,从而摆脱"冲突解决依赖政府干预"的境况,以期为代建制的深入推广提供参考.
建筑经济
2024年9期
