本文主要探讨高校博物馆志愿者组织建立的必要性以及科学的管理模式,引入团队管理的概念和激励机制。在这个背景下阐述了博物馆志愿者在招募、培训、管理、评估等环节的管理模式,探讨高校博物馆志愿者组织可持续发展的有效途径。
博物馆研究
2010年3期