经过几年来的高校后勤社会化改革，其成果已十分明显，但在人事改革这一关键性的问题上，还存在着一系列迫切需要解决的问题，而人事改革又是高校后勤社会化改革的核心问题。因此，我们必须针对人事改革中出现的问题对症下药，努力解决好人事改革中的问题，确保高校后勤社会化改革的科学合理稳定发展。
医学信息
2010年12期
