简介：摘要：构建激励机制是现代人力资源管理工作的重要内容，在企事业单位的人力资源管理中发挥着至关重要的作用。为激发员工积极性，各级各类事业单位不断对激励机制进行完善和创新。从当前情况来看，许多执法类事业单位开展的员工激励工作并不到位，激励机制针对性不强，无法从根本上调动员工的积极性。因此，结合实践探索满足执法类事业单位人力资源管理需求的激励机制，应受到高度重视。
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