学科分类
/ 2
21 个结果
  • 简介:摘要美国医学教育体系是西方医学教育体系典范,研究其最新改革内容及改革趋势我国医学教育具有借鉴意义。本文主要介绍了美国医学教育最新一轮改革4个方面,即课程体系改革、临床见习改革、执业医师考试时间改变和人文课程改革,并探讨了以上改革内容我国本科临床医学教育启示,以期为我国本科临床医学教育改革提供参考。

  • 标签: 美国 医学教育 改革 我国 启示
  • 简介:摘要医学教育政策是我国医学教育事业发展行动准则,医学教育政策工具选择与运用直接影响着政策执行效果。本文以2003年1月1日至2020年9月30日国家层面的医学教育政策文件为研究对象,采用内容分析和扎根理论方法,按照"构建分析框架、样本选择、文本单元编码、归类和数据分析"逻辑,从政策发布时间和数量、政策工具和政策价值特性等方面,我国医学教育政策进行整体分析。结果表明,医学教育政策颁发部门较多、文件法律效力不高、政策工具运用表现为主辅搭配、政策价值特性分布不均。为此提出建议:明晰政策内容主体,以创新理念健全医学教育政策体系,灵活运用政策工具,推进医学教育政策价值特性均衡发展。

  • 标签: 医学教育 政策工具 政策文本 内容分析法
  • 简介:摘要互联网信息技术与医学教育深度融合,改变了医学教育传统教学模式。本文基于ROCCIPI技术分析框架,从"互联网+医学教育"建设规则、机会、能力、交流、利益、过程、意识7个维度,分析我国"互联网+医学教育"实践进程中存在问题,旨在为我国"互联网+医学教育"实践进程顺利推进提供参考。

  • 标签: ROCCIPI技术分析框架 互联网+医学教育 实践分析
  • 简介:摘要目的了解形成性评价在本科临床医学教育实施现状,提出提升策略,为改进学生学习和调整教师教学提供依据。方法2019年11月至2020年8月,采用自制本科临床医学教育形成性评价现状调查问卷,黑龙江省3所医学院校附属医院和教学医院417名临床教师进行问卷调查,采用描述性统计方法进行数据处理。结果临床教师形成性评价总体认知情况良好;形成性评价实施现状总体评分为(3.73±0.28)分,各维度评分从高到低分别是评价内容(3.98±0.64)分、评价反馈(3.97±0.55)分、评价主体(3.49±0.86)分、评价方式(3.48±0.76)分;形成性评价效果整体评分为(3.74±0.04)分。结论本科临床医学教育形成性评价整体实施现状良好,但存在临床教师形成性评价理解不到位、评价主体和评价方式不够多元化等问题,建议从遵循形成性评价理念、多元方法并举、多维主体参与等方面加以改进。

  • 标签: 形成性评价 本科 临床医学教育 实施现状 提升策略
  • 简介:摘要目的探讨成就目标定向临床医学专业学生学业拖延和学习成绩影响。方法2019年5月,选择多阶段分层方便抽样方法,黑龙江省4所医学院校2 555名临床医学专业学生进行在线调查。采用Pearson相关分析和多元线性回归分析方法来探究成就目标定向学生学业拖延行为和学习成绩影响。结果统计结果显示,学生掌握目标定向评分为(3.86±0.66)分;成绩-接近目标定向和成绩-回避目标定向评分分别为(3.45±0.79)分、(3.48±0.74)分;学业拖延评分为(2.67±0.91)分。学生掌握目标定向负向预测其学业拖延,成绩-回避目标定向正向预测其学业拖延;学生掌握目标定向和成绩-接近目标定向正向预测其学习成绩,成绩-回避目标定向负向预测其学习成绩(均P<0.01)。结论不同类型成就目标定向临床医学专业学生学业拖延行为和学习成绩影响不同。成绩-接近目标定向学生学习成绩更优秀;驱动学生掌握目标定向能够缓解学生学业拖延行为和改善学生学习成绩;而成绩-回避目标定向学生学业拖延更严重,学习成绩不佳。建议临床医学专业学生建立以掌握目标定向为主导多元成就目标定向。

  • 标签: 临床医学专业学生 成就目标定向 学业拖延 学习成绩
  • 简介:摘要目的评估医学院校教师课程思政教学现状并识别其影响因素。方法采用问卷调查法,黑龙江省某医学院校311名任课教师进行网络问卷调研。运用单因素和多因素logistic回归分析法识别其开展课程思政教学影响因素。结果311名教师中,197名(63.3%)教师能够在每次教学中开展课程思政教学。回归分析结果显示,教师开展课程思政教学时间(Wald χ2=12.962,P<0.05,OR<1)和教研室重视程度(Wald χ2=15.471,P<0.05,OR<1)是教师开展课程思政教学保护因素。结论医学院校教师将思政教育融入医学课程较为普遍。开展时间越早和所在教研室重视程度越高,教师开展课程思政教学次数越多。

  • 标签: 教师 课程思政教学 医学院校 影响因素
  • 简介:摘要高等医学院校课程思政教育开展,是医学教育人才培养重点举措之一。本研究通过文献研究法,从教学目标、教学内容、教学方法、考核方式、初步成效及现存问题等方面对高等医学院校课程思政实施现状进行系统梳理。针对目前高等医学院校课程思政实施中存在专业教师思政意识和能力不足、专业课程与思政元素融合不充分、信息网络发展给医学生带来部分负面影响等问题,提出了高等医学院校课程思政实施思考:教师可采用说服模式开展课程思政;遵循学科发展规律协同推进医学专业课程与思政元素深度融合;依托"互联网+"时代背景构建高等医学院校课程思政育人方案,以期为医学教育工作者开展课程思政教学提供借鉴。

  • 标签: 高等医学院校 课程思政 实施现状 思考
  • 简介:摘要目的编制医学生网络学习动机量表,并其进行信效度检验。方法2021年7月6至14日,采用专题小组讨论法确定医学生网络学习动机量表。通过整群抽样与分层抽样方式选取哈尔滨医科大学和佳木斯大学1 082名在读医学生,进行一般情况问卷、医学生网络学习动机量表调查。医学生网络学习动机量表信度和效度进行分析。结果医学生网络学习动机量表包含外界影响、职业发展、摆脱常规、社会服务、能力追求和求知兴趣6个维度,27个条目。验证性因子分析表明,χ2和自由度之比(χ2/DF)为4.99,近似误差均方根(RMSEA)为0.06,拟合优度指数(GFI)为0.90、比较拟合优质指数(CFI)为0.95、规范拟合指数(NFI)为0.93、增值拟合指数(IFI)为0.95、非标准拟合指数(TLI)为0.94,量表克朗巴赫系数是0.95。结论医学生网络学习动机量表具有良好信度和效度,可以作为测量医学生网络学习动机可靠工具。

  • 标签: 医学生 网络学习动机 信度 效度
  • 简介:摘要大学共同治理是教师和行政人员等利益相关主体共同参与大学关键决策,从而提高大学整体效益制度和行动安排。高等医学院校教师参与共同治理对于院校自主创新、医学教育改革、多学科交叉合作、医学教育协同管理具有深远意义。本文探讨了教师参与治理责任意识、院校合作文化、科层体制医学院校教师参与行为多重影响机制,提出了构建利益相关者共同治理文化,细化教师参与治理机制,提升教师参与共同治理意识和能力等推动医学院校教师参与医学教育治理现实路径。

  • 标签: 高等医学院校 共同治理 教师参与 困境 路径选择
  • 简介:摘要目的研究探讨临床护理路径在冠心病健康教育应用。方法回顾分析自2010年6月至2012年6月我院收治冠心病患者,随机抽取其中80例患者为研究对象,将患者随机分为实验组与对照组,实验组采用临床护理路径患者进行护理,对照组采用常规护理患者进行护理,护理后比较两组患者住院时间以及住院费用、护理满意度。结果实验组与对照组护理后比较,实验组患者住院时间明显少于对照组患者住院时间,实验组患者住院费用低于对照组患者费用,两组比较差异显著,p<0.05,有统计学意义,实验组患者满意度情况优于对照组患者满意度,两组比较差异显著,p<0.05有统计学意义。结论临床护理路径应用于冠心病时可以有效减少患者住院时间,提高患者满意度,且缩减患者住院费用,值得大力推广使用。

  • 标签: 临床护理路径 冠心病 健康教育
  • 简介:摘要:自信心是一个人成功和成长重要心理品质,小学生而言,自信心培养尤为重要。家庭是孩子成长第一课堂,家长教育方式和教养态度孩子自信心具有重要影响。本文通过研究小学生自信与家长教养方式关系,旨在提高家长教育孩子认识,为培养孩子自信心提供指导。

  • 标签: 小学生自信 家长教养方式 策略
  • 简介:摘要目的调查黑龙江省全科医生工作压力现状,并探讨其与组织支持感以及职业认同感关系。旨在为全科医生队伍建设、全科医学教育发展提供参考。方法使用一般情况问卷、组织支持感量表、工作压力量表和职业认同感量表,通过网络调查及现场调查方式收集数据,共回收问卷288份,有效问卷263份,有效率为91.3%。采用描述性统计分析、Pearson相关分析以及bootstrap中介效应检验方法对数据进行分析。结果全科医生工作压力平均分为(115.95±22.40),组织支持感与工作压力呈负相关(r=-0.413,P<0.01),与职业认同感呈正相关(r=0.587,P<0.01);职业认同感与工作压力呈负相关(r=-0.442,P<0.01),中介检验结果(LLCI=-0.2039,ULCI=-0.0760),说明职业认同感在组织支持感与工作压力关系中发挥部分中介作用。结论全科医生工作压力处于较高水平,可以通过提高全科医生职业认同感和组织支持感,降低全科医生工作压力。

  • 标签: 全科医生 组织支持感 工作压力 职业认同感
  • 简介:摘要:“红领巾奖章”为少先队组织重要工作载体,是促进少先队成员成长发展评价激励体系,在少先队组织中有着极为重要价值和作用。为此,本文就少先队“红领巾奖章”实施价值展开探讨,并提出了利用“红领巾奖章”提升少先队荣誉感方法,以期达到促使少先队员形成较强组织身份认同感效果。

  • 标签: 少先队 红领巾奖章 荣誉感
  • 简介:【摘要】互联网技术应用从经济领域扩展到教育领域,是思维范式一种变革,产生了“互联网+”教育逻辑型性思维,在考虑与分析问题时将进行多维度界定。互联网技术加教育模式,是对传统教育一种技术革新,改变了传统教育方式方法和思维定式,提供了一种新思维理路。本文就室内设计当前存在缺陷和不足展开研究,阐明“互联网+”思维在室内设计中正向作用,并基于当前现状提出更加 与“互联网+”思维相契合应用教育环境。

  • 标签: “互联网”+思维 室内设计 教学探究
  • 简介:摘要:在“双减”政策背景下小学数学教学评价过程中,要听取来自多方面的声音,让教师能够从多方面认识自己课堂教学水平,其次要用标准小学数学评价体系来教师进行评价,然后及时提出创新点,让教师结合班级具体情况进行反思,实现小学数学课堂教学改进与革新。用这种方式来达成“双减”政策对于现代化小学数学教育要求,让学生们能够在减负同时获得全面的培养和提升,让小学数学教学质量和教学水平同时也获得实质性提升。

  • 标签: “双减” 小学数学评价体系 创新策略
  • 简介:摘要目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状,分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中中介效应。方法采用便利抽样法,于2016年3—5月采用医疗职场暴力问卷、工作绩效量表和职场正念量表我国8个省份776名护士遭遇职场暴力、工作绩效以及职场正念进行调查,采用相关性分析以及中介效应分析方法评价三者关系以及职场正念中介作用。结果共收集776份问卷,有效问卷696份。696名护士医疗职场暴力问卷得分为(1.21±0.78)分,职场正念量表得分为(4.74±0.63)分,工作绩效量表得分为(3.77±0.96)分。Pearson相关分析显示,护士工作绩效与职场正念呈正相关(r=0.235,P<0.01);护理职场暴力与工作绩效(r=-0.098,P<0.05)、职场正念与职场暴力(r=-0.217,P<0.01)呈负相关。职场暴力工作绩效总效应为(β=-0.130 6,P<0.01),职场正念在两者关系之间扮演中介角色,中介效应为-0.067 5。结论在职场中经历患者及家属暴力会破坏护士职业沉浸度、警觉以及组织接纳水平,从而制约了护理工作绩效发挥,故增加护士在预防暴力方面的培训以及应对暴力干预具有重要意义。

  • 标签: 护士 职场暴力 工作绩效 职场正念 中介作用
  • 简介:摘要:油气管道在施工和后续管理方面关系着国家和人民生命财产安全。为了保障油气管道安全运行,防止泄漏事故发生,我们需要在新时代背景下落实安全生产,提高城市油气管道安全管理效率,为国民经济持续健康发展提供重要能源支撑。

  • 标签: 石油天然气 管道 安全隐患 管理
  • 简介:摘要:改革后,在社会发展背景下,我国教育事业不断提高,现阶段,智慧课堂教育形式和传统课堂教育形式相比,存有较大差异性,教师利用现代化教育方式,比如把平板电脑、手机等移动电子设备引进到课堂教学中,可使小学生提高听讲效率。数学教师在教育教学过程中运用简单智能化设备,可使小学生在课前进行预习、课后复习知识,长此以往,使学生形成良好学习习惯,从而对小学生在分组合作以及自主学习等多方面的提高具产生积极作用。

  • 标签: 智慧教室 小学数学 互动行为
  • 简介:摘要:少先队员光荣感是指少先队员少先队这一组织热忱与认同,为能成为充满神圣少先队一份子而无比自豪与荣耀。它是少先队员能够将自身利益与集体利益达到一种统一。在“全童入队”大环境之下,我们发现少先队员光荣感逐渐减少。这样情况大大影响了少先队组织发展,同时也少先队组织开展教育有一定不利影响。造成这个问题主要原因在于少先队员少先队缺乏基本了解,且少先队员本身缺乏一定信念感。基于此,本文中将对如何在全童入队现实下,有效树立少先队员光荣感策略进行探讨。

  • 标签: 全童入队 少先队员 光荣感 有效策略
  • 简介:摘要目的调查护理人员医疗标准认可度、需求与执行现况,并分析其相关性。方法本研究于2018年5月采用多阶段分层抽样法,按照国家统计局地区划分标准,抽取全国东部、中部、西部和东北部4个地区。东北地区抽取黑龙江、吉林和辽宁3个省份,东、中、西部地区随机抽取6~10个省份,共计31个省/直辖市。每个省/直辖市随机抽取10~20家医院内护理人员作为调查对象。采用国家卫生健康委医疗管理服务指导中心医疗标准处设计"我国医疗相关标准调查问卷",调查全国范围内护士2项标准认知、执行以及宣贯等方面的现状。采用现场问卷调查与网络问卷调查相结合方式。结果本研究共发放问卷4 439份,有效回收4 084份,有效回收率为92.0%。4 084名护理人员医疗标准认可程度得分为(4.10±0.75)分,需求程度得分为(4.34±0.83)分,执行程度得分为(4.33±0.83)分;护理人员专业范围内已发布标准认可率为82.0%(3 350/4 084),需求程度为94.7%(3 868/4 084),执行率为84.1%(3 436/4 084);Pearson相关分析显示,护理标准认可程度与标准需求得分呈正相关(r=0.393,P<0.01),与标准执行得分呈正相关(r=0.401,P<0.01);标准需求与执行得分呈正相关(r=0.217,P<0.01);多重阶层回归分析显示,在控制人口统计学变量后,护理人员标准认可(β=0.391,P<0.01)以及标准需求(β=0.219,P<0.01)标准执行具有预测作用。结论中国护理人员标准认可程度和需求度较高,并且执行情况较好;积极进行标准宣贯能促进其正向认知与积极态度,这有利于护士更好地执行标准。

  • 标签: 护理人员 医疗标准 认可 需求 执行