简介：为了认真贯彻落实全总和市总工会关于推进工会干部专业化、职业化、社会化的指示精神和市总工会组织建设黔江会议精神，培养专业化、职业化、社会化的工会干部队伍，让专职社区工会干部在协助县总工会、

简介：党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党的指导思想，使我们党实现了指导思想上的又一次与时俱进。工会十四大报告提出：“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推进中国工会理论创新、体制创新和工作创新。”这一要求是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想的具体内容，也是工会加强自身建设必须解决的重大问题。

简介：摘要随着改革的深化，事业单位的组织体制、管辖范围、隶属关系不断发生变化，基层事业单位工会组织的构成也在不断变化。基层事业单位工会坚持围绕本单位中心工作任务，团结动员广大干部职工坚定信心，凝聚广大干部职工的智慧和力量，在谋发展、调结构、促和谐、保稳定工作中发挥了积极作用。

简介：近年来。在各级工会的重视和支持下，工会经审组织坚持依法履行监督职责．拓展经审监督范围，加大审查、审计力度，查找存在的问题，防范和化解工会资产风险，为收好、管好、用好工会经费作出了很大的贡献。实践证明，经审工作在保障工会工作的物质基础和代表广大会员实行民主理财和民主监督等方面，都发挥了重要的作用。各级工会经审工作人员为此做了大量工作，付出了艰辛的努力。最近，全总召开的十四届经费审查委员会第四次全体会议刚结束。

简介：摘要新时期下，随着我国经济与社会的蓬勃发展，对事业单位思政教育工作也有了新要求，在新的经济局势以及政治形势下，职工权益的诉求也对思政教育带来新挑战，因此，在新形势下，实现工作创新是确保思政教育有效开展的基础。本文主要针对事业单位思想政治教育工作创新进行分析和阐述，希望给予我国事业单位以参考和借鉴。

简介：今天这个座谈会开得很好，各产业工会交流了本产业系统国企重组改制关闭破产和工会参与改革工作的情况，研究了贯彻市总55号文的相关问题，并对下一步工作进行了部署。总体情况来看，是很好的，大家工作很努力，是有成效的。

简介：摘要：在企业中，管理者是企业的核心，在干部管理的过程中，激励机制发挥着重要的作用。正向激励机制是加强干部队伍建设以及提升干部工作热情的有效方法。如何将正向激励制度的作用切实发挥，解决国有企业干部管理过程当中的一些问题，成为当前社会重点研究的热点话题。论文就企业创新干部管理激励机制进行研究，旨在构建科学、合理的干部正向激励机制，更好地激发国有企业干部在工作中的积极性、主动性和创造性，同时为当前国有企业干部管理提供行之有效的参考与借鉴。

简介：坚持党的十六大确定的社会主义初级阶段多种所有制经济制度，顺应非公有制企业快速发展和职工队伍新成员大量增加的新形势，深入贯彻中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作要求，加快非公有制企业建立工会，切实维护职工合法权益。是构建和谐社会，促进社会主义经济健康、快速发展的一项重大举措。

简介：培训需求分析是干部培训全过程的起点，科级干部属于一线领导干部和一线具体业务操作人员，地市级党校担负着新时期科级干部培训的重要职责，研究地市级党校如何确定培训需求、如何根据需求制定培训方案、培训内容和创新培训方法等，切实有效地提高科级干部的政治业务素质和执政水平，具有较强的现实意义。

简介：当前，在开展保持共产党员先进性教育活动中，党员干部特别是党员领导干部必须首先树立正确的利益观。要树立正确的利益观，就必须正确对待和处理好八个关系：