简介：

简介：摘要随着我国进入到老龄化发展的阶段，我国的离退休人员还会不断的增加，他们在岗位上都曾做出过无私的贡献，因此电力企业要保证离退休人员的福利待遇，关注他们离退休后的思想波动，并为他们安排合理、科学的文体活动，从而保证他们晚年的幸福生活。

简介：摘要随着我国电力企业的不断发展，对于电力企业内部的管理也越来越重视。电力企业的离退休工作的管理在电力企业管理中占有重要的地位，电力企业的离退休职工对电力企业的发展做出了极大的贡献，促使电力企业能够长期健康稳定的发展，充分保证了经济建设和居民用电的安全性和稳定性。因此，在电力企业人力资源管理中应该加强对离退休职工的管理，并创新管理模式，保证离退休职工的基本权益。

简介：

简介：摘要：随着我国社会生产力逐渐提升，我国人民的用电需求越来越高，给电力行业的发展带来诸多机遇和挑战 ，为了能够更好地满足人们对于电力的需求，国家对电力事业发展给予了大力支持，使电网覆盖范围不断扩大。作为电力企业，在电网安全有效运行方面也给予了高度重视，投入大量人力与物力，变电站的建设数量不断增加，为电力安全输送提供了保障。

简介：【摘要】在日常工作中，医院所担负的任务十分繁重，特別是新冠疫情肆虐三年，更增加了医院工作的难度和艰巨度。同时，医务人员人手少，患者多，常常忙得晕头转向。在不能增加人员编制的情况下，如何充分调动他们的工作积极性，以适应医院之需，这成为思想政治工作者的一个重要课题。我认为，要科学评估绩效管理的重要性，从思想上提高认识；要查找掌握绩效管理中存在的问题，有针对性进行解决；要创新绩效管理办法，最大限度提升工作效率。总之，要通过抓好绩效管理，不但要激发医务人员的积极性，提升医院人力资源管理能力，而且要进一步加快推进现代医院建设，更好适应社会和人民群众的生命安全和身体健康需要。

简介：摘要：在我国社会发展的新形势下，国有企业的党风廉政建设是重要的工作任务。就现实的情况来看，建设工作中仍旧存在着一些问题，包括国有企业廉政监督相关的问题以及个人存在的价值观念认识问题。为提升建设工作的效果，需结合现实问题与经验，研究深化党风廉政建设的正确路径。基于此，本文展开探究。

简介：摘要：在我国社会发展的新形势下，国有企业的党风廉政建设是重要的工作任务。就现实的情况来看，建设工作中仍旧存在着一些问题，包括国有企业廉政监督相关的问题以及个人存在的价值观念认识问题。为提升建设工作的效果，需结合现实问题与经验，研究深化党风廉政建设的正确路径。基于此，本文展开探究。