简介：摘要：在当今全球化竞争激烈的市场中，企业需要不断提升自身核心竞争力，而人才培养和团队建设恰恰是实现这一目标的重要途径。人才是企业最宝贵的资源，通过科学有效的培养计划，可以不断提升员工的综合素质，促进企业的创新与发展。同时，一个默契高效的团队可以更好地应对挑战，实现组织目标。本文将深入探讨人才培养与团队建设对企业长期发展的影响，以期为企业管理者和决策者提供有益的思路和启示，助力企业迈向更加辉煌的未来。
简介：摘要：随着数字技术的迅猛发展，数字经济已经改变了商业环境和商业模式，对企业的经营方式、市场竞争力和盈利模式提出了全新的挑战。数字经济的兴起引发了全球经济结构的深刻变革，对企业的工商管理提出了新的要求和挑战。数字经济的发展对企业工商管理产生了广泛而深远的影响。数字经济催生了新的商业模式和市场机会，如共享经济、平台经济和数据驱动的创新，因此，提升企业的工商管理水平成了势在必行的任务。
简介：摘要：改革开放四十多年来，随着市场经济的发展，规模不一的企业如雨后春笋般应运而生，社会经济发展水平持续增强。然而，企业在市场经济的发展中也面临许多严重的挑战。企业要在激烈的市场竞争中生存，就需要企业在工商管理中创新管理模式，推动企业在市场经济中稳步发展，提高企业的工商管理水平。因此，工商管理作为企业经济发展的总动力，需要企业更好地利用工商管理做好对企业目标的整体规划，以实现工商管理在企业运营中的真正应用。
企业经济管理中人才培养与团队建设对企业发展的长期影响
数字经济发展背景下企业工商管理水平提高策略
工商管理对提升企业管理水平有何作用
