简介：2005年12月，太平洋建设集团董事长严介和在清华激情昂扬的演讲，令讲堂笑声不断、掌声不绝，令人群在子夜仍不肯退去。

简介：摘要目的对康复科住院患者的安全隐患进行分析，针对安全隐患提出相应的护理对策。方法选取本院康复科收治的90例住院患者作为对象，将患者随机分成A组和B组，分析所有患者的安全隐患，为两组患者实施常规护理，A组患者在此基础之上实施优质护理。对比两组患者的护理满意度，并且提出护理对策。结果康复科住院患者的安全隐患包括病房环境、合并基础疾病、对疾病认识不够等。A组患者的护理满意度明显比B组患者高，P<0.05。结论对康复科住院患者的安全隐患进行分析和总结，是一项十分必要的工作，并且针对安全隐患为患者运用优质护理，能够从根本上避免发生安全事故，并且提高患者的护理满意度。

简介：【 摘要 】目的： 护患沟通方法在皮肤科护理中的应用效果。 方法： 选取我院皮肤科在 2018 年 4 月至 2019 年 11 月收治的 70 例皮肤病患者，根据患者入院接受治疗的顺序，将患者分置到常规组和实验组各 35 例。其中，常规组患者采用临床标准护理流程，实验组在临床标准护理流程的基础上实施护患沟通方法，以两组患者的护理效果以及满意度为指标，分析护患沟通方法在临床当中的运用效果。 结果： 在护患沟通方法的运用下，实验组的护理效果以及护理满意度均明显高于常规组， P ＜ 0.05 ，护理效果显著。 结论： 在皮肤病患者护理中强化护患沟通方法，改善临床护理效果的同时，能够提升患者的护理满意度，效果显著，值得推广。

简介：摘要目的探讨精神科护理人员的工作满意度、心理健康状况及应对方式，分析影响其满意度的主要因素以及心理健康水平与应对方式的关系。方法应用自行设计精神科护理人员工作满意度调查问卷、美国心理学专家乔西弗等编制的心理状况调查表、应对方式问卷对279名精神科护理人员进行调查，使用SPSS11.5统计软件进行统计分析。结果精神科护理人员对工作现状满意程度不高，特别是在工作压力、社会地位、工作待遇、工作环境等方面满意度较低，且满意度与学历、职称、岗位及工龄有关，其差异有统计学意义。心理健康水平16分以下的178人中80.9%的人采取了解决问题、求助等积极的方式；得分16以上的采取积极应对方式的比率明显减少。结论应根据精神科护理人员对工作的满意度及应对情况，分别采取针对性的管理措施及激励机制，提高她们的工作积极性，改善其心理健康水平，促进精神卫生事业的健康发展。