简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展，电力企业要想提升自身的创新能力，就要加强思想政治工作的创新。良好的思政工作有利于帮助企业员工形成正确的世界观、人生观和价值观，让职工的职业精神与企业的文化有效结合在一起。在全新的发展时期，电力企业要高度重视政工工作，有效解决政工工作中遇到的问题，创新政工工作思路，促使电力企业在市场竞争中取得有利地位。

简介：摘要：2020年是贯彻落实习近平总书记关于全面精准扶贫政策的收官之年。至2020年底，我国贫困县已经全部脱贫摘帽。但是，精准扶贫的任务的完成并不意味着我们可以一劳永逸，对于“返贫风险户”，我们仍需给予密切关注。同时，在新冠疫情的影响下，经济发展速度放缓，这对巩固脱贫成果也带来很大的影响。返贫的风险仍然不可忽视。所以，从返贫现象的根源入手，研究产生返贫的原因、对返贫人口进行预测、及时制定应对特殊情况下返贫现象出现的对策等成为我们亟待解决的问题。

简介：摘要：高科技人才队伍建设是企业实施人才强企战略的重要组成部分，通过提供良好的培养和发展机会，加强与科研机构和院校的合作，以及注重激励和引导，可以吸引和培养更多的高科技人才。在不断变化的市场环境下，企业要始终关注高科技人才的需求和动态，不断优化人才战略，为企业的可持续发展提供稳定、高效的人才支持。只有在积极推进高科技人才队伍建设的同时，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并为未来的创新和发展奠定坚实基础。

简介：摘要：在人口老龄化日趋严峻的今天，养老成为备受关注的话题，各种养老模式接连兴起，多元化养老模式成为社会发展的大趋势，养老是民生问题的一部分，是亟待解决的重要社会问题。本次项目研究的内容是基于 ASCI 模型下中国多元化养老服务模式福利效应的比较分析及其改进方式的创新，我们主要通过前期的数据收集，中期的实践走访，后期调研报告的形成，重点研究在于养老模式的比较分析与创新出符合当代需求的新型养老模式。