简介：摘要：随着改革开放的推进和技术的迅速发展，电力企业对人才的需求越来越高，对政治工作队伍的建设也提出了更高的要求。政工队伍作为电力企业的重要组成部分，承担着宣传表彰先进、凝聚士气、管理思想引领等多项重要任务。为了适应新常态下电力行业的发展需求，加强政工队伍的建设势在必行。加强政工队伍建设，需要注重人才储备、专业化建设、创新意识培养以及心态教育等方面的工作。通过制定有效的招聘计划、加强与高校合作、内部培养与交流合作等措施，可以不断提升政工队伍的整体素质和能力，为电力企业的可持续发展提供有力的支持和保障。在新常态下，加强电力企业政工队伍建设，将为企业提供稳定的舆论环境、积极的人文关怀和强大的战略支撑，推动电力企业在新的发展阶段获得更加优异的成绩。本文旨在探讨基于新常态下如何加强电力企业政工队伍的建设，提高政工队伍的专业素质和工作效率，以期为电力企业发展提供有力的保障。
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