简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速 。 在现代企业经济制度不断完善的过程中，企业的人力资源管理具有至关重要的作用。企业的薪酬福利管理作为企业管理的重要内容，需要实施科学有效的管理才能够激发员工的工作积极性。本文以电力企业员工的薪酬福利管理为研究核心，分析和阐述了电力企业员工的薪酬福利管理方面的相关问题，提出了有效提升电力企业员工的薪酬福利管理水平的思路和策略，为电力企业在新的时代实施更加优质化的管理提供必要的理论和实践依据。

简介：摘要：经济水平的迅速发展，带动了人们生产生活质量的提升，因此，人们对用电的需求量及质量要求也越来越高，这为供电企业的管理工作带来了较大的挑战。就当前我国工业企业对电力进行管理的现状来看，仍然存在着较多问题，不利于供电企业工作的发展建设，因此，要针对在管理过程当中遇到的问题，提出相应的解决措施，才能更好地推动供电企业的建设发展。

简介：摘要：近几年，随着供电企业规模的逐渐扩大，供电企业的电力营销管理在实际的操作环节中容易出现一些问题。为了有效提升供电企业电力营销管理水平，要注重加强相关管理人员的专业知识技能培训工作，并将理论知识与实践能力充分的结合在一起，使之适应社会主义现代化建设的实际需要。

简介：摘要：社会经济发展中，电力资源占据重要地位，作为供电企业的核心业务，电力营销决定着电力销售管理。而如今随着全国范围内的供电企业内部环境和外部环境发生了极大程度的变化，供电企业在电力营销管理工作中做面临的问题也日渐多元化和复杂化。对供电企业的电力营销管理现状做出分析，探索提升供电企业营销管理水平的策略已是当务之急，对推动供电企业发展有着至关重要的意义。

简介：摘要：随着经济水平发展的不断加快，促进了资金的快速流转。在企业管理中面对新的发展形式，采用传统的业务财务管理模式，已经不能够满足企业对于管理方面的需求。在企业发展过程中为了进一步的提高经营水平，就应该在企业财务业务管理方面实现一体化的融合发展，在企业财务和业务一体化的过程中，应该建立起一体化的综合处理系统，对业务和财务部门之间的管理权力，和承担责任进行明确的划分。并且在管理系统中应该充分的应用信息技术化工具，提高企业业务财务一体化管理水平。

简介：摘要：财务管理是企业财务管理工作的重要组成部分，其对企业的健康发展具有非常重要的意义，特别是在大数据背景下，对财务管理能力进行有效的提升，能够有效增强电网企业的市场竞争力，因此，电网企业一定要对该项管理工作保持重视，并从多种途径入手对自身财务管理能力进行提升，以此来实现自身的发展目标。