简介：摘要： 如果要取得较好的工作效益，锅炉设备 检修的工作是十分必要的。而且，社会方面的公共利益的持续健康运作，也需要火力发电设备能够更健康安全的运行。所以，必须对的锅炉设备做好检查修理工作，要结合相关发电厂所处的实际情况，将各项工作做出合理有效的安排。为了能够使发电厂更加持续健康的发展，适应时代的需要，对各种锅炉设备进行一定的检修和改造是不可避免的工作。只有将锅炉设备的改造达到了一定的程度，发电厂才能够实现可持续的发展，发电厂的运营才能够满足当代社会经济前进的要求，才能够更强势的站在当代社会市场的强烈竞争之中，获得更加可持续的发展地位。

简介：【摘要】在工业锅炉的运行过程中，磷酸根的控制对于防止锅炉结垢、腐蚀和提高热效率具有重要意义。本文首先介绍了炉水磷酸根的来源和危害，然后分析了磷酸根的控制原理，最后提出了几种常用的磷酸根控制方法，并探讨了这些方法的优缺点和应用条件。

简介：摘要在企业的发展中，企业管理信息系统为其做出了很大贡献。管理系统的应用是衡量现阶段企业信息化水平的重要指标之一，其在计算机技术、互联网技术的支持下，通过办公软件、数据库、自动化信息处理工具等为企业管理提供了诸多便利条件，极大的提高了企业管理的办公效率，为此，企业管理也应结合办公条件的转变，深入开发管理信息系统的功能，不断提升信息化管理水平。为此，本文立足于企业管理，探究了管理信息系统的具体应用，从而推动企业管理的信息化、现代化进程，有效提升企业管理工作质量。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力行业越来越普遍，电力行业中党建及群团工作是重要的部分。供电所的党建工作在企业中处于政治核心地位，不仅对供电所的发展提供组织、思想、政治保证，而且对企业本身的发展也起着积极的促进作用，对进一步提升企业员工的凝聚力、向心力，增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。

简介：摘要由于一次变电设备的类型不同，变电一次设备的检修要结合实际的情况才能发挥作用，在检修的方法实施上也存有差异，检修人员就要根据实际情况，针对性选择实施检修技术。只有变电一次设备检修技术及管理得到了加强，才能保障变电一次设备的安全运行，为电力系统的整体安全稳定奠定基础。

简介：摘要建筑设备监测系统是智能建筑的重要组成部分，具有广阔的发展前景。根据系统的发展历史，详细描述了系统结构、通信网络、设备主要技术进步和当前项目的主要问题。分析了该系统的发展趋势。

简介：摘要水质在线自动监测系统是一套以在线自动分析仪器为核心，运用现代传感器技术、自动测量技术，自动控制技术、计算机应用技术以及相关的专用分析软件和通讯网络所组成的一个综合性的在线自动监测体系。实施水质自动监测，可以实现水质的实时连续监测和远程监控，达到及时掌握主要流域重点断面水体的水质状况、预警预报重大或流域性水质污染事故、解决跨行政区域的水污染事故纠纷、监督总量控制制度落实情况、排放达标情况等目的。本文主要就水质在线自动监测系统的设计及管理进行分析。

简介：摘要：随着人民生活水平的提高，新能源企业发展也在不断改革和深化，以满足人们的更多样化的需求。企业发展在逐步深化过程中，新能源企业迎来巨大的发展机遇，同时在把握机会的同时也不可避免的需要面对挑战，要想在行业竞争中始终站稳脚跟，必须高度重视预算问题。管理上，严格管理资金余额，提高风险管理能力和水平，提升企业预算管理工作效率。

简介：摘要：当前，风能等一系列新型能源的开发，不仅满足了市场的需求，同时也符合国家的相关政策，并且也与我国的可持续发展战略相吻合。新能源作为当前能源的发展方向，其工程建设质量尤为重要。因此，有必要找到科学合理的方法，保证新能源项目的建设质量，从而有效保证新能源工程的健康可持续发展。

简介：摘要随着煤矿产业的发展，这项基础能源产业为我国的经济发展提供了巨大的动力，发展速度的提高，相应的煤矿机电设备同时也得到了迅速和全面的发展。所谓煤矿机电系统，是根据我国的生产的条件，将煤矿的各大系统如挖掘采集等相互关联的电气设备，称之为相应的煤矿机电系统。由于生产条件和环节的限制，煤矿工业中机电设备的管理出现相应的问题，在此，就煤矿机电管理方面的所存在的一些问题进行了探讨，并提出相应的改进建议。

简介：摘要：伴随我国新时代发展的不断实施，大中型商业中心在城市的进步发展中发挥的作用更为显著，但对于整体消费的影响也在不断提升。而机电工程项目在大中型商业中心中属于至关重要的组成部分，此项目具有投资大的特点，而且对于商业综合体的舒适性、安全性、经济发展的以及环境保护等方面存有十分严重的危害，因此，势必要结合实际情况开展良好的设计与管理，以供参考。

简介：摘要：在我国进入21世纪的新时期，企业在我国发展十分迅速，企业要实现可持续发展和经济效益的提升，就必须要把握好人才这个关键，发挥好人力资源管理在现代企业管理中的重要作用，充分调动企业各级领导及员工的积极性，在根本上保障现代企业的高效和有序运行。本文主要围绕现代企业管理中人力资源管理发挥的重要价值进行分析，并对企业人力资源管理工作的有效开展提出优化措施。