简介：摘要：本文围绕明确高技能人才培养目标与要求、构建实施分层分级分领域培养模式、创新和拓展高技能人才培养体系等方面，简单探讨了烟草企业保持高技能人才持续衔接的策略与方法，希望能起到一定的参考作用。

简介：您在企业的动作中以及在日常的管理过程中遇到哪些困惑，可以和我们联系（zhaomin@thinktanknet.cn）或登陆中国管理传播网（www.manage.org.cn）您的问题将成为安全样本，由黑钻顾问亲自为您“出谋划策”，和您共同分享管理经验。另外，如果您有好的管理实践经验，也可以对其他读者提出的问题给予意见。凡是参与此互动栏目的读者，将可能获得由《新智囊》派头的管理图书，包括“黑钻顾问”的系列产品。

简介：摘要：长期以来整个国内市场的建筑行业由于忽视了在建设工程项目的风险管理这一方面的工作，导致其给建筑行业带来了很多不必要的麻烦。本文最为首要的研究目的，就是针对现今诸多建筑企业在管理方面存在的问题，对建筑企业的风险管理及其模式进行相关地学习并加以分析，总结问题并提出切实可行的建议，希望能借此给予建筑行业中各项目管理者警示，正视风险管理的效用，树立深度风险管理意识，探寻各类风险管理的新方向，最终使得工程项目得以保证质量的前提下顺利完成。

简介：

简介：摘要： 做好目标成本管理工作，使企业在铅锌矿生产成本上有更好水平的控制效率，有助于我们提高企业的经济效益，进而増强企业竞争力，最终实现利润最大化的重要目的。降低生产成本，一方面，需要的是日新月异科学发展与飞速发展高新技术进步的同时带动；另一方面，最重要的还是需要加强管理。在我国，企业的目标成本管理还是相较外国更精细化流程化的管理是落后的，通过加强目标成本管理来节约物资材料以及资金的消耗，在我国还有着很大的潜力，期待着我们去不断挖掘。

简介：摘要在企业管理要素中，“人”是第一要素，也是最活跃的一个要素，他的思想活动决定其行为及结果，“人”就是政工工作者的工作对象，由此可见政工工作是一项极其复杂极其困难的工作，尤其是在当前网络时代思想多元化的背景下，政工工作更是十分不易。笔者认为在做思想工作时应提倡以人为本。

简介：摘要：随着时代的不断发展，各行业的生产经营水平有了明显的进步和提升，加强对人才专业技能的教育培训，促进人才专业素养的全面提升，是企业提高社会核心竞争力的重要方式。在电力企业中培养一支高素质、高水平的员工队伍不仅能够实现电力企业的战略目标规划，还能为电力企业提供更加稳定可靠的电力生产。加强对电力企业员工的教育培训需要通过建立起完善的制度管理、课程教育、培训基地体系，同时还应从培训实践中不断总结提出教育培训体系的创新方式。

简介：库存控制是供应链管理中很重要的一个环节,因此,供应链上的各个成员单位为了保护自己在供应链上的利益不受损害,常常要采取一些库存管理措施,以保证自己的库存供应需求平衡,本文针对目前企业中正在使用或者准备使用的库存管理策略进行了简要分析,如何使企业适应供应链的管理系统,制定出切实有效的企业库存控制管理系统。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，建筑施工企业面临着越来越激烈的市场竞争。全面预算管理作为一种有效的管理工具，在企业经营活动中发挥着至关重要的作用。然而，在实际操作过程中，建筑施工企业在全面预算管理方面仍存在诸多问题。本文旨在分析这些问题，并提出相应的对策，以期为建筑施工企业的全面预算管理提供参考。

简介：摘要为了满足人们对用电的需求，各种电力工程不断的在改进和扩张。而在线损管理一直是电力企业的存在的问题。只有做好线损的各项工作才能保证电力系统的正常运行，减少不必要的电力损失。文章简要概述了电力企业在线损管理中存在的问题和提出了几点措施。

简介：摘要： 在我国供电公司作为大型能源企业的代表，具有一般大型能源企业在发展过程中具有的特点：资金投入量大、技术、人才密集型。在快速发展的现代，人才对于企业来说非常重要。在供电企业中，怎样才可以保证人才发挥最大的作用，为企业的发展提供重大的贡献，是现阶段人力资源管理部门面临的最为严重的问题。人力资源管理主要是从薪酬管理以及绩效管理两方面入手。这两个管理方式也是评价人才对企业做出贡献的标准之一。所以，在供电企业人力管理的过程中，加强薪酬、绩效的管理方式，可以有效地提升员工的积极性，提高人才管理效率。

简介：摘 要：人事管理是一项重要的工作，它采用科学管理的方法来选拔、使用、考评和奖励人员，以达到合理管理员工的目的。采用这种方式，我们可以调节人与人相互之间的关系，并有效地充分发挥人力资本的功能。铁路企业的人事管理干部素质是影响职工和整体企业发展的关键因素，但目前仍存在着思想觉悟不高、专业知识不足等问题。为此，铁路企业应该加强战略规划，提升管理干部的素质，以提升企业的整体水平，实现可持续发展。

简介：摘要 ： 和谐劳动关系的构建是当前社会各界普遍关注的问题，从人力资源创新管理的角度出发，制定和谐劳动关系的构建措施，可以为企业人力资源价值的完整有效开发提供充足保障。因此，企业的很多人力资源管理工作者都对和谐劳动关系的构建具备较高水平的关注。

简介：摘要：针对市场格局呈现多买多卖趋势的现象，主要探讨电力市场化改革下的电力营销管理策略，电力企业应积极转变思路，寻求新的盈利方式。基于电力市场改革创新电力营销管理，推动电力企业健康、平稳经营，促进电力行业繁荣发展。

简介：摘要：国有企业是国民经济支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位。而青年职工作为国有企业发展的主力军，培养其良好的职业心态与思想政治素质，对促进企业高质量发展同样具有十分重要的意义。

简介：摘要：随着企业之间的竞争日趋激烈，企业工会作为一种比较特殊的组织形式，对改进企业的经营状况，提高企业的管理水平，提高职工的思想素质具有十分重要的意义。在新的历史条件下，企业工会的职能更加多元化，而对职工的思想政治教育也是不容忽视的，但在功能定位上还存在着一些缺陷和问题，这就导致了企业工会的根本作用得不到充分发挥。本文对新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位展开探讨。