简介:【摘要】目的:探究观察柔性管理在现代医院管理中的应用效果。方法:2019年1月-2020年8月,本院针对医院管理展开了研究分析,随机抽取研究阶段尚在本院任职的100例医护人员作为本次研究对象,并按照研究时间将医护人员分组。2019年1月-2019年10月参与研究的50例医护人员为对照组,实施常规管理;2019年11月-2020年10月参与研究的医护人员为研究组,实施柔性管理;对比分析两组管理效果。结果:研究组的医院管理水平(以人文本、激励机制、民主平等、人文关怀)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在现代医院管理中应用柔性管理,可有效提高医院管理水平,具有显著的应用价值。
简介:摘要随着社会经济的快速发展,中国农业的生产方式也发生了巨大的改变,由原来需要依靠大量劳动力的传统农业生产方式逐步转变为如今的机械自动化生产模式,在很大程度上提高了农业的生产效率,是国家安全生产工作的重要组成部分。但随着农业机械数量的不断增加,农机安全生产问题越来越突出,在安全生产和安全管理方面还存在着许多问题。农业机械设备的安全管理不仅关系到农民的生命和财产安全,更关系到我国农业的健康发展。因此,在日常的安全管理工作中,要树立牢固的安全意识,多角度地做好管理工作。
简介:【摘要】目的:探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法:2019年1月到2019年12月,随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象,并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组,对照组30例(2019.1-2019.6)实施常规医院管理,观察组30例(2019.7-2019.12)联合实施激励机制,获取两组相关管理数据,并进行分析。结果:观察组的医院管理质量评分(工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。观察组的医院管理满意度大于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院管理中灵活运用激励机制,可有效改变医院现状,可激发医护人员的工作热情,提高医护人员的工作责任心,促使医院进一步发展。
简介:摘要随着我国经济社会的不断发展,电力资源已经成为人们生产生活不可或缺的资源之一而安全的供电设施管理也随之成了人们最关切的话题之一。在电力技术不断完善和发展的过程中,电力供应设施的安全性能也日益受到人们的关注,电力安全如果管理不当,不仅会为人们的生活用电带来极大的不便,而且也会威胁到公共安全,因此,提高电力安全管理执行力显得尤为重要因此,在电力安全管理的过程中,强化执行力是很有必要的。