简介：摘要 : 预先在灌浆套筒内埋设微型传感器，通过比较传感器在空气和灌浆料中振幅的衰减情况，判断套筒内灌浆料的饱满程度。经模型试验和实际工程测试，结果表明此方法可以直观、可靠、快捷地测试出套筒内灌浆是否饱满。依照现有的套筒灌浆验收相关规定和现场检验流程，概括出一套灌浆饱满度检测和质量验收的一般程序。

简介：摘 要 : 套筒灌浆密实度作为关系到装配式建筑结构安全性的重要因素，应按规范要求进行全数检测。目前已有检测方法均为抽检。本文提出了一种钢筋套筒灌浆密实度的批量检测方法：利用带肋套筒及快速激振装置完成套筒振动信号快速、高质量采集，结合 BP 神经网络智能算法实现对套筒检测数据中缺陷信号的自动化识别。

简介：摘要： 路面平整度 是 保障 车辆行驶 安全性 的 首要因素，如果不达标，将导致车辆行驶阶段出现附加的振动作用，这不仅会形成对路面的冲击力加剧路面 不 平整问题，更会对路面造成持续损伤，加快路面破损，导致路面的使用功能及性能被限制。而路面不平整 情况下 ，车辆行驶速度受限，舒适性也会下降，同时增加车辆零部件损坏速度，导致车辆保养费用上升。 关键词： 沥青混凝土；路面平整度；施工技术；质量控制措施 引言 根据数据信息表示，截止 2019 年年底，我国高速公路总里程已经超过 14 万 km 。高速公路的建设，为我国运输、旅游、出行等有着重要的影响，对社会经济发展提供了坚实的基础。沥青混凝土高速公路作为主流高速公路建设形式，其具有表面平整、行车舒适、噪音低、施工快、维护方便等优点，并且有较强的抗渗防滑效果，保证高速公路沥青路面平整度是保障道路行驶安全的重要指标，需要予以足够的重视和关注。 1 、制约路面平整度的主要因素 1.1 路床沉降、摊铺不规范

简介：摘要：沥青路面在正常使用的过程中，因外部荷载、自然环境的侵蚀而出现诸多病害问题，其会对交通的正常运行产生直接影响。为了满足交通运行需要，应结合实际情况进行必要的养护处理，从而消除病害的影响，保证路面的稳定性，确保交通运行的安全性。

简介：摘要：在油田生产管理和方案优化中，油井沉没压力及其所对应的沉没度是机采系统性能评价的重要指标。有杆泵系统在抽汲油气水混合流体时，需要保持一定的沉没度。油井的沉没度过低，抽油泵处于供液不足状态，供排不合理，而且容易发生液击现象，降低地面设备使用寿命。如果沉没度过高，一些薄差油层出液受到抑制，增大层间矛盾，降低油井产量，最终影响系统效率和经济效益。沉没度影响因素包括油藏物性参数、流体性质、地层污染程度、泵深、抽油机抽汲参数以及生产工作制度等等，需要综合考虑和优化。针对抽油机井不合理沉没度优化方法和治理措施开展了综合分析和评价，给出了合理的使用范围和建议。

简介：摘要 :

简介：摘要：计量建标过程中，关于不确定度的术语包括计量标准的不确定度、计量标准器的不确定度，检定或校准项目的测量不确定度以及开展检定或校准项目的不确定度等，正确区分理解不同概念及如何运用将更加有利于计量标准的开展。本文通过探讨不确定度的不同概念的区别与联系，结合不确定度的实例分析和注意事项 ,谈了一些个人看法，旨在为计量标准建立、考核和使用提供一点借鉴和帮助。

简介：摘 要：目的 探究隔代抚养老年人的幸福度和影响因素。方法 应用自制一般情况量表和纽芬兰纪念大学幸福度量表 (MUNSH)采用方便抽样对郑州市 250名隔代抚养的老年人进行问卷调查，并用 Spss21.0进行结果分析。 结果 该市隔代抚养的老人幸福度均值为 30.30±5.330，其中性别、年龄、孙辈年龄、和居住方式等因子的得分无统计学差异（ P>0.05）。健康状况、带孩子的时间、经济来源、受教育程度的得分有统计学差异（ P<0.05）。结论 隔代抚养老人的幸福度与整体老人的幸福度无明显差异，建议完善托儿机构的相关制度，给老人提供更多的休闲娱乐设施和适当量工作岗位，提高他们的生活质量。

简介：摘要：目前，我国已经进入全面的互联网 +时代，面对新经济发展带来的冲击，电力营销服务也应该不断创新和完善，电力营销就是以营销策略、理论为主要指导，加上各种营销手段进行营销的一种活动，而互联网 +时代的到来，为其提供了良好的发展空间，提高了 营销服务水平。基于此，本文对互联网 +电力营销下，客户优质服务提升策略展开探讨，以供相关的工作人员参考 。

简介：摘 要 : 超声波无损检测技术混凝土结构内部缺陷检测的重要手段。本文通过物理模型试验，对含灌浆缺陷的混凝土模型内部套筒进行超声波检测试验，试验结果表明：依靠双面对测的形式对套筒区域进行逐点超声波测试，可以较好地检测出套筒内部无灌浆区域。可将该检测方法应用于装配式剪力墙等预制构件的套筒灌浆密实度检测当中。

简介：摘要：在现如今，社会、经济体制不断转型，深入变革。人们学习的热情也在不断的高涨，大家为了学习一门新知识去努力，人们对于学习英语的热情也不断高涨。近些年来，各类型的英语机构不断推出，有一些是教授少儿进行英语学习的，还有一些中小学生的辅导机构，部分结构的开放是为了成年人去学英语，但是所有的英语补习结构参差不齐，教学质量出现差距化，行业的竞争十分激烈。少儿英语课外辅导机构的质量好坏直接影响到儿童能否健康的成长。在当前， 西部地区这样的偏远地区和全国其他地方一样，出现了很多幼儿英语辅导机构，形式多样化，市场显得极为繁华。在这篇文章当中，着重于幼儿英语培训机构的现状以及存在的不足之处进行分析，针对于当前辅导机构提升英语教学成果的对策进行建设性意见提出，以促进幼儿英语水平的快速提升。

简介：摘要：本文对高校医学生翻转课堂教学运用情况进行了调查问卷研究，分析同学们翻转课堂接受度的影响因素，包括便利条件、自我效能感、感知成本、社群影响、感知愉悦性、感知成本等，分析翻转课堂教学方式对学生与教师的意义，对翻转课堂教学运用提供了一定指导。

简介：摘要：目的：通过对我院 2019年度抗菌药物处方点评，了解抗菌药物使用的合理性，为临床使用以及管理抗菌药物提供借鉴。方法：抽取我院 2019年度抗菌药物的点评数据，分析 2019年度抗菌药物的使用不合理地方以及其所涉及的抗菌药物，比较不同季度抗菌药物的使用情况以及其使用的不合理情况。结果：抗菌药物的使用处方率处于下降趋势，按季度进行排序，其使用率随季度处于下降趋势。抗菌药物使用不合理情况主要原因是适用率不合适以及处方使用不合理。结论：对抗菌药物的管理有一定的效果，但其使用仍有很多不理想情况。

简介：摘要：本文依据 JJG（军工） 77-2015《直流稳压电源检定规程》，利用数字多用表 34461A对其输出电压测量结果的最好点和最差点进行了不确定度的分析与评定。通过对电源电压输出参数的溯源，保障其测量结果的准确可靠。同时利用该装置检定其他直流稳压电源时可直接利用其评定结果。

简介：摘 要：利用常规探测资料、 NCEP/ NCAR 1°×1°逐 6 h再分析格点资料、探空图等资料，对 2018年 12月 3日（大雾、低云）、 2019年 1月 11-12日（低云）、 2019年 2月 3日（大雾、低云）、 2019年 2月 6日（大雾、低云）发生在福州长乐机场的四次低云低能见度天气过程进行综合对比分析，结果表明：（ 1）中低层槽后西北气流和地面弱高压控制提供了有利的天气背景条件；（ 2）高湿的环境是产生低云低能见度的基本条件，高空西南急流的存在为大雾过程提供充沛的水汽，四次过程的环流形势均有利于低层水汽输送。（ 3）低空逆温层的存在使来自洋面的水汽在低层堆积，在一定条件下，水汽凝结发生在低层，有利于形成低云和雾，并且逆温层使湍流活动减弱，不利于云雾消散，是云雾天气的维持机制；（ 4）云雾的形成是由于暖湿空气冷却凝结而成，但四次过程的冷却形式不同， 2018年 12月、 2019年 1月及 2月 6-7日的过程是由锋面的抬升作用及逆温层的暖盖作用引起。而 2月 3日的过程却是由于干冷下沉气流入侵造成的。

简介：摘要：本文依据 JJG（军工） 77-2015《直流稳压电源检定规程》，利用数字多用表 34461A对其输出电压测量结果的最好点和最差点进行了不确定度的分析与评定。通过对电源电压输出参数的溯源，保障其测量结果的准确可靠。同时利用该装置检定其他直流稳压电源时可直接利用其评定结果。

简介：摘要：目的 针对慢性湿疹患者在治疗过程中展开针对性护理干预在提升患者护理满意度中的作用进行分析。方法 按照对比护理的方式展开本次研究，所选入患者为 66例，在本院 2018年 1月至 2020年 1月 所接诊患者中选取，按照组内随机抽选的方式，取33例，治疗中展开常规护理，即对照组，余下 33例则需要展开针对性护理，即观察组。分析护理效果。结果 结合对两组患者在治疗过程中护理满意度以及生活质量、心理状态对比，观察组均存在优势， P<0.05。结论 在对慢性湿疹患者进行护理的过程中将针对性护理干预加以运用，可以有效提升患者对于护理工作的满意度，促进其恢复。

简介：【摘要】受新冠疫情影响，居家线上学习成为教学基本形态。面对面教学变成了屏对屏教学，教师对学生的约束和管控力度大大下降，如何保持小学生数学线上学习的参与度成了我们需要关注的问题。我们根据学情展开研究，思考如何有效地保持了小学数学线上学习的参与率，并形成了一下几点经验和思考：

简介：摘要：本文以糯扎渡水电站透平油中颗粒度污染度超标事件为例，介绍了透平油中颗粒污染度的检测方法和透平油中颗粒污染度超标后对水轮机组及附属设备的危害，文章分析了引起糯扎渡水电站透平油颗粒污染度超标的主要原因，根据主要原因提出了针对性整改措施，在整改完成后收到了良好的效果，为其它水电站处理类似透平油颗粒度污染度超标问题提供了一些借鉴与参考。

简介：【摘要】 目的：某三甲医院自 2019年 6月份实施了新的绩效奖金制度，为评价该制度实行后员工的知晓和满意情况，人力资源部进行了一项问卷调查。方法 自行设计满意度调查问卷，抽取医院在职员工 1 225人进行自填式现场问卷调查。结果 回收有效问卷 1 217份，女性占 69.93%，年龄主要分布在 21~50岁。结果 331名医院员工不了解现行的绩效奖金制度，知晓率为 72.80%。剔除不知晓员工调查问卷分析显示，新制度满意度为 45.82%（ 406/886），不同年龄组员工满意度存在差异（ χ2=11.71， P=0.007）， 21~、 31~岁年龄组员工满意度较低（ 44.68%、 41.20%），不同工作岗位员工满意度也不同（ χ2=23.85， P<0.001），临床医护人员满意度较低。大部分员工认同 “奖金基于自己的能力和技术”、“基于个人的工作量”、“基于科室经营的效益”，均在 65%以上；此外，该 3项指标选项与新制度满意度均呈正相关（ rs分别为 0.60、 0.51和 0.39，均有 P<0.001）。结论 尽管新绩效制度的总体满意度不是很高，但其积极的激励作用已初步显现，有关部门应在日后的工作中加大宣传，使制度更加完善、科学。