简介：根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标，2007年教育培训体系在实施过程中，把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上，全区各级气象部门充分发挥积极性，先后举办231期培训班，有5400余人参加脱产学习，4000余人参加远程网络教育，教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验，改进工作，

简介：艰苦气象台站问题始终是困扰气象事业发展的瓶颈，改革边远地区艰苦气象台站运行机制是推进气象业务技术体制改革和“三站四网”建设的迫切需要。在对青海艰苦气象台站情况深入调研的基础上，本文就艰苦气象台站实施内部轮换机制改革的情况进行了认真分析和思考，提出了若干建议，为推进边远地区艰苦气象台站运行机制改革提供参考。

简介：近年来，全国各地防雷事业取得了迅猛发展，但在开展防雷业务的同时，也出现了违反廉政建设5项禁令，造成较大后果影响的事件。浙江省嘉兴市气象局为加强防雷队伍廉洁自律和作风建设，促进公正、公开、公平、廉洁、高效的做好防雷各项服务，将风险管理理论运用于防雷工作反腐倡廉中，经过几年的探索实践，已经初步建设形成了防雷重点岗位风险防控体系的新机制。嘉兴市防雷岗位廉政风险防控机制的主要特点是：查清廉政风险点，落脚点在业务工作，风险防控贯穿于业务工作的全过程；全体人员共同参与，对于可能发生腐败的领域和环节早发现、早预防、早解决；通过预警、执行、考核等环节来构建防控机制，实施防雷廉政风险防控。实践证明，岗位廉政风险防控体系的建设对促进防雷事业健康发展具有重要的意义。

简介：有的人把青春写在纸上，有的人把青春踩在脚下。写在纸上，飘逸潇洒；踩在脚下，醇厚实在，郑仙照就属于后者。

简介：石少宏同志，高级工程师。参加工作28年来一直工作在天气预报与气象服务第一线，他兢兢业业、踏踏实实、刻苦钻研，不断地学习先进的预报理论，在实际工作中总结积累预报经验，积极参加科研项目．主持和参加各类科研课题11项，发表论文14篇，