简介：随着知识经济的快速发展,市场体制的不断改革,电力企业所面对的竞争压力也在不断增大,在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度,从本质上讲企业竞争也代表人才竞争,电力企业培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法,本文主要讨论人力资源教育培训的特征,和在电力企业培训中面对的问题和对策。

简介：一、关于上栗花炮产业上栗作为我国花炮发源地，千百年来，百姓世代以制售花炮为生。并形成了独特的花炮文化，花炮产业也在上栗不断繁衍生息，逐渐发展壮大。2003年，上栗仅有花炮企业239家，从业人员6万人，年总产值11．15亿元，有出口企业28家，配套产业不完善。原材料需从浏阳等地引进，很多厂家拿不到自己的订单，只是帮助浏阳等地企业加工。

简介：曾锋先生提出了“疑商”概念，他认为，疑商是一个人质疑意识和勇气，是迈向成功的起点．是人生迈向成功的助推器。他提出的“商树理论”，在教育领域中，尤其是在科技迅猛发展的大背景下，在李克强总理倡导“大众创新”的今天，对于鼓励学生大胆质疑、异想天开，培养学生的创新意识尤为重要。

简介：6月15日，江西省上栗县在青少年活动中心举办了“落实科学发展观，应对金融危机形势分析”报告会。来自全县的有关领导干部和300多家花炮行业骨干企业参加了报告会。

简介：醴陵是花炮祖师李畋的故乡，生产花炮有着一千三百多年的历史。从唐初到现代，醴陵花炮伴随着中国传统文化的发展，逐渐形成为醴陵的支柱产业之一。进入二十一世纪以来，醴陵花炮已完成由家庭作坊式走向了规模发展。据统计，醴陵共有花炮企业六百余家。全市花炮行业产值过四十亿元，品种多达数千种，产品远销八十多个国家和地区。