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石油与天然气工程
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培训评估发展趋势及高层级评估策略

简介：培训评估经历了柯式四级评估、柯式评估模型、柯式新评估模型和柯式/菲利普斯模型等发展过程。柯氏新评估模型丰富了各个层级的内涵,强化了各层级之间的联系,强调以终为始。柯式/菲利普斯模型增加了5级评估概念,以定量评估为主、定性评估为辅,为解决高层级评估困局提供了新的策略。
标签：培训评估评估模型评估层级投资回报率与期望值回报率策略

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企业应用科学高层次人才培养探析

简介：从我国企业目前的现状出发,分析了应用科学高层次人才在企业的重要地位和作用,并提出了一些培养应用科学高层次人才的具体措施、政策导向。
标签：高层次人才企业教育职工教育经费人才交流成长速度管理能力

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高层次专业技术人才培训课程体系建设探索

简介：培训课程体系就是由一系列具有内在逻辑性和一定关联度的培训课程相互作用、相互联系而形成的有机整体。课程体系是知识积淀、知识管理的直接体现，建立课程体系的根本是为了便于使用者从课程体系中根据需要挑选合适的课程，进行科学组合，完成方案设计。油田板块课程体系构建分层分类格局，适应集团公司人才通道建设，符合专业技术人才培训的需要。
标签：中国石化油田板块高层次专业技术培训课程体系

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高层办公楼装修改造工程HSE管理实践与探索

简介：通过总结高层办公楼装修改造工程HSE管理模式，分析在HSE管理中遇到的问题，提出解决方法，以便进一步提高安全管理水平和创造良好的HSE业绩。
标签：高层办公楼装修改造工程 HSE管理

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油田企业高层次专业技术人才培养路径

简介：2010-2011年，中国石化集团公司在上游油气勘探、油气开发和石油工程（井筒）三大主体领域开展了3期首席专家培训。该项目紧密围绕油田企业专家型队伍的培养建设，通过培训实践，对高层次专业技术人才的培养路径进行探索。
标签：油田企业高层次专业技术人才培养路径

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为建成高层次、高质量、高水平的干部学校而奋斗

简介：中国共产党石化管理干部学院第二次党员大会于1994年12月8日召开。会议主要内容:(1)总结了上届党委的工作。(2)民主选举经上级批准产生了第二届党委和纪
标签：上级批准干部学校党员大会管理干部学院会议主要内容人才培训中心

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