简介：2017年,工业和信息化部继续贯彻《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》要求,围绕落实《稀土行业发展规划（2016-2020年）》,以解决行业突出难点问题为核心,推进稀土行业供给侧结构性改革,重点完成整顿规范行业秩序,加快稀土新材料创新发展等阶段性任务,扭转稀土产品出口量增价跌态势,实现质量和效益的同步提升。3月28~29日,原材料工业转型发展工作座谈会在湖南长沙召开。

简介：（1）文稿论点明确，无政治性错误；立论正确新颖，说理通畅，论据充分，资料详实，数据可靠。（2）来稿文责自负；切勿一稿多投，严禁抄袭剽窃（文责自负）。（3）文章题目、作者单位、姓名、摘要（大约150个字）、关键词（3-8个）等要中英文对照；摘要要用第三人称，不要使用“本文”、“作者”、“我们”、“笔者”等作为陈述的主语。

简介：指出我国现行劳资统计工作中存在问题，提出改革现行劳资统计的几条途径。

简介：介绍了国家新《劳动合同法修正案》对“同工同酬”和使用范围之“三性”规定，阐述了国家新《劳动合同法修正案》对企业的劳动用工及．其劳务派遣带来的巨大影响，并针对出现的问题提出了相应的应对措施，为提升了钢铁企业人力资本竞争优势提供了有效途径。

简介：伴随着《企业内部控制基本规范配套指引》的颁布实施,越来越多的企业开始重视企业内部控制的建设.文章从建立和强化企业内部控制规范体系的必要性入手,对如何建立内部控制规范体系和实施机制进行了探析.

简介：按照公司《关于深入开展调查研究工作的通知》精神，人力资源部根据工作职能，紧贴工作实际，紧紧围绕公司“136”基本发展思路，以不断提高人力资源管理水平和促进公司发展为目标，有重点、有方向、有针对性的选择了部分与公司发展及管理紧密相关的调研课题，分别开展了调查研究工作。

简介：2012年3月15—16日，国家住房和城乡建设部标准定额司、中国有色金属工业协会、有色行业标准规范管理处在长沙组织会议，对中国恩菲公司主编的国家标准《尾矿设施设计规范》进行审查。经过会上严格审查、质询，评审专家一致认为，

简介：《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》在有关工伤待遇的劳动争议案件的仲裁、诉讼中作为核心的主要证据，在形式上和内容上均存在诸多重大缺陷，本文通过《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》的研究，指出其存在的若干缺陷，并提出具体的完善途径，完成与劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法的衔接以及在劳动仲裁和诉讼阶段对此证据的质证、审核和认定，使工伤和劳动能力鉴定方面的法律、法规和规章形成一套完整的体系。