简介：

简介：

简介：<正>1995年以前,我国台湾通信业由岛内政府垄断。中华电信是国营企业,此后,为准备加入世贸,政府关注中华电信的私营化,并鼓励竞争,开放市场,外资许可占有60％的股份,刺激市场进一步增长,有助于克服1997年的亚洲经济危机的影响,到2000年底,政府开始出售中华电信的股权。

简介：<正>美国军方已经着手实施一系列价值数千万美元的计划来加快GaNIC的研发速度。在DARPA的资助下,在这个开发毫米波和微波集成电路的GaN项目中,最大的获益者是Raytheon(与Cree合作,2700万美元)、NorthropGrumman

简介：

简介：JUKI公司和索尼公司已经签署了一项不具法律约束力的谅解备忘录，以讨论SMT设备的可能合并问题，以及JUKI和索尼易安信公司（EMCSCorporation）的相关业务。易安信公司时索尼的一家全资附属公司，属于一家新成立的公司。此次合并的目的是加强各自公司SMT和设备和相关业务的竞争力。预期新公司将由JUKI和索尼分别注资，JUKI持有的公司股份总数占三分之二以上。

简介：当前赛博空间已成为新的作战域，美军提出了赛博战基础研究（X计划）。为此，说明了该计划动因以及赛博作战空间的概念内涵。同时，介绍了该计划在技术领域的发展，并分析了实现的关键技术。可为我国开展该领域的深入研究提供参考和借鉴。

简介：

简介：<正>据报道,日本防卫厅计划开发具有超强抗隐身能力和定向能武器的第六代有人战斗机。第六代战机计划的i3项目将在2021年全面展开,之前要经过至少10年的技术储备。日本第六代战机计划2030年装备部队。防卫厅计划在2011年4月启动i3项目。i3战机将可取代F-2战机。之前将耗资1.24亿美元来升级36架F-2战机。可发射三菱电机的AAM-4导弹。

简介：当前信息系统中各类业务计划拟制软件资源消耗大，功能重叠度高，软件复用性弱，信息交互难度大并且使用操作复杂。针对上述不足，提出了基于插件的通用计划作业框架，通过计划信息处理功能复用和信息交互等关键技术研究，统一了多类计划软件的操作流程。同时，该作业框架还提高了软件复用程度，简化了软件界面。

简介：

简介：7月11日，法国政府宣布，它将在未来的三年时间中为低收入家庭提供一台计算机、家教和一项每天收费仅一欧元的高速互联网接入服务，以便那些低收入家庭也可以使用互联网。

简介：<正>最新的消息显示,印度政府目前正在计划建造国内首家自有的芯片工厂,而该工厂建成之后,印度政府将会不再依赖中国大陆和台湾芯片工厂提供芯片相关的产品。该消息称,印度政府将会为该芯片工厂的建设进行大规模的投资,因此该工厂的整个建造过程将会比较顺利。据悉,近几年来印度国内的通信市场增长速度惊人,印度国内也成立了多家芯片设计公司,不过印度国内则一直没有芯

简介：对于目前空中交通管制系统中产生的影响雷达航迹与飞行计划相关率的因素，可通过优化雷达、计划航迹、拟合雷达和计划的飞行轨迹以及调整相关条件和时机等方法消除。该类方法适用于空中交通管制系统，可有效提高雷达航迹与飞行计划相关率，有助于管制员快速识别空中航迹目标属性。

简介：电视品牌TCL最近宣布计划投资近14亿元在中国广东省佛山创建一家液晶电视工厂。新工厂将致力于生产32英寸至42英寸高清晰度液晶电视和46英寸至56英寸全高清液晶电视，并将在一年内完工。

简介：网络信息体系背景下的作战节奏更为迅捷、敌我博弈更为激烈,高效地制定作战行动计划有助于体系能力的发挥。针对作战行动计划制定存在的＂共享困难＂、＂决策迷雾＂和＂实用性低＂等问题,利用知识工程理论中的本体表示、知识图谱和语义推理等技术,结合作战行动计划的表示、要素关系构建和计划校验等需求,分析了作战行动计划领域的核心难点,提出基于作战行动状态转移理论的作战行动计划制定方法。同时,基于作战行动计划制定流程,分析探讨了基于知识工程的作战行动计划制定特点,并以打击争议区域对方指挥机构为作战任务,给出一个基于知识工程的作战行动计划示例。

简介：11月15日，NVIDIA公司宣布，NVIDIA全球SLI认证和徽标计划已全面启动，目前正在对相关显卡、主板和PC机进行验证测试。同时，NVIDIA公司也在与其全球合作伙伴紧密合作。宣传和销售SLI技术。帮助用户在向零售商或系统制造商购买SLI就绪组件或者SLIPC时做出合理选择。

简介：据报道,澳大利亚和新西兰（ANZ）的企业目前可以加入联想的数据中心合作伙伴计划,该计划承诺使用该公司的白银、黄金和白金级等级系统,为联盟供应商增加收入,并实施相关认证.

简介：太阳化学（SunChemical）于近日宣布将在FESPA2007展会上推出一新型油墨和新产品。

简介：工作情绪一项由全球人力资源顾问TowersPerrin及其合作伙伴Gang&Gang公司共同研究的课题显示,与以前的情况大有不同的是,北美的雇员对工作的热情正在慢慢减退,并变得消极起来.其中,这篇报道是第一篇通过Gang&Gang开发的情感方法论来量化工作中情感元素的研究报告.