简介:如何吸51人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的人才?在人才管理方面,华为有效地使用“桃子”、“绳子”、“鞭子”和“筛子”,值得读者关注和思考.
简介:目前我公司研发成果转化推广工作虽然取得了很大的进步,但研发成果转化整体推广应用水平和数量仍然有待提高。加快研发成果向现实生产力转化,已成为建设创新型公司的一项重要任务。然而现实中许多研发成果没有及时得到转化应用,甚至被闲置,这种情况严重阻碍了研发成果有效转化的发挥。本文将从研发成果转化的现状入手,在分析转化链条中各主体及支撑保障体系存在问题的基础上提出对策建议。
简介:随着线路板制作精度的不断提高,制作孔径不断缩小,制程中的小孔孔塞问题越来越成为严峻的挑战。本文试图以切片图片、实践经验、现场试验、理论分析相结合的方式,对孔塞产生原因及解决办法进行总结归纳,以期能对新入行者有所启发。
简介:(一)从经济学观点讲,一个国家的经济发展阶段大致可以分为人均GDP<1000美元,≌3000美元和≥10000美元三个阶段.当人均GDP小于1000美元时是处于贫困的阶段,在这个阶段中,工业的形态是比较落后的,现代制造业也主要以装配业为主.
简介:
简介:本文以笔者一贯图文结合的方式,对几种典型的孔无铜失效案例剖析其机理,并提出有效的改善措施。
简介:Diodes公司推出ZXTR2000系列高压稳压器,把晶体管、Zener二极管及电阻器集成到一个标准SOT89封装,通过减少器件数量和占位面积,提升电路的功率密度。这些器件主要用于网络、电信和以太网供电(PoE)应用,可以有效地为48V直流一直流电源的变压器初级端控制器调节电压。
人才管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子
浅谈研发成果如何有效转化
PCB孔塞机理研究及有效控制
建设产前技术研发联盟,自主创新,增强核心竞争力
自动连续测试的有效性及自动测试系统
几种典型PCB孔无铜失效案例机理分析及有效改善
Diode全新集成高压稳压器晶体管有效提升功率密度