简介:信用,对于个人而言,不仅使现代生活更加安全、便捷,而且也是安身立命所需.但却有许多因素导致个人等失信,因此,需要加强个人信用建设.
简介:通过2003年世界500强与中国500强的对比得出了国内企业差距的深层原因在于缺乏竞争力;在总体上对核心竞争力的概念、特征进行了描述;结合十六大报告的有关内容给出了我国企业培育核心竞争力的几种有益的途径.
简介:为完善企业共生理论,稳定企业共生关系,借鉴生物共生理论和微分稳定性理论,分析了企业共生系统的构成,划分了企业共生关系的类型,构建了企业共生的对称和非对称共生模型,并研究了这两种共生模型的稳定性问题。
简介:从企业品牌的角度,中国企业跨国经营模式大致分成3种类型:创牌模式、借牌模式、混合品牌模式。从跨国经营风险、企业拥有的资源和能力、该模式有助于解决的问题3方面对这3种跨国经营模式进行分析。
简介:劳动供给曲线是一条在某个工资率之上向后弯曲的曲线,在关键点(C点)以上,提高工资会减少提供的劳动数量。当收入效应大于替代效应,即收入较高时,员工感到有能力享用更多的闲暇,即使每一增加的闲暇小时具有较多的用牺牲掉的工资来计算的代价。由此得出企业人力资源激励不能只用金钱,同时指出了SA8000标准对当代企业的要求,并提出了企业内部无薪激励的建议以及企业在无薪激励中应该注意的其他一些问题。
简介:基于Bayrsian算法,运用Javamail技术设计了一款针对企业的电子邮件安全管理系统.设计中,在反垃圾邮件系统框架中增加了多个过滤层,提高了垃圾邮件的拦截率,并降低了误拦率.某企业使用该邮件安全管理系统进行邮件审计和垃圾邮件过滤检测后发现,该系统具有良好的个性化管理和垃圾邮件过滤功能,可以为企业用户提供良好的邮件安全管理服务.
简介:在对某地区电力信息系统的网络状况及网络安全管理系统(NSMS)进行需求分析的基础上,设计出一种新的适合地区电力企业信息的分布式NSMS架构,构建了分布式NSMS的功能和逻辑结构,并概述了电力企业信息NSMS的网络安全技术部署与功能实现。
简介:从我国企业集团财务公司发展的现状及影响因素出发,探讨转型期我国财务公司发展的基本思路。
简介:在研究了传统的创新扩散模型上,提出了从微观层面构建的扩散模型方法。解决了Bass模型族作为宏观扩散模型无法和企业微观营销策略很好地结合的缺点,以消费者行为理论为基础,同时考虑了个体消费者微观决策的差异性,大大加强了这项研究的科学性。
简介:云计算在电力企业信息化建设方面得到了快速发展和广泛应用,其安全性成为首要的关键问题。通过对云计算性能特点、总体框架结构和电力企业信息系统安全性问题的分析,通过云安全关键技术的讨论,提出一种新型的电力企业信息系统云安全保障体系框架结构及其部署方式。
简介:从法律法规、贸易权、国民待遇、招投标程序、非关税措施、技术法规和标准及出口补贴等七方面,分析中国加入WTO议定书对电力企业进出口业务的影响.电力企业必须熟悉和掌握WTO规则和议定书,才能不断扩大国内外贸易市场.
简介:从法律法规、贸易权、国民待遇、招投标程序、非关税措施、技术法规和标准及出口补贴等七方面,分析中国加入WTO议定书对电力企业进出口业务的影响。电力企业必须熟悉和掌握WTO规则和议定书,才能不断扩大国内外贸易市场。
简介:民营外贸企业的贸易金融业务是商业银行的重要拓展方向。本文就国内中小商业银行加强面向民营外贸企业的贸易金融业务的策略,通过分析市场环境及银行自身的竞争优势和劣势,研究这一战略的可行性,进而提出改进的建议。
简介:本文简要介绍了"十五"计划期间中国电力工业发展方针及建设重点.根据国际电力技术发展趋势.
简介:从企业规模、盈利和成长3方面出发,设计了中国装备制造企业竞争力评价指标体系。在此基础上,从地区分布、行业和所有制3个维度对2014年中国装备制造业上市公司的竞争力进行了横向比较,接着从整体、地区、行业和所有制4个维度,对2004—2014年中国装备制造业上市公司的竞争力进行了纵向比较,得出了深化产业结构调整、规避劳动力成本上升带来的负面影响、克服资源约束、充分发挥消费和投资的拉动作用、积极推行混合所有制改革等结论。
个人信用:"信"为"用"之本
企业核心竞争力的再思考
企业共生模型及其稳定性分析
我国企业3种跨国经营模式的比较
劳动供给曲线对企业人力资源激励的启示
基于Javamail企业邮件安全管理系统的设计与实现
分布式电力企业信息NSMS的构建与实现
转型期我国企业集团财务公司发展思路探讨
消费者个体采用决策的企业新产品扩散策略研究
电力企业信息系统云安全保障体系的构建
加入WTO议定书对电力企业进出口业务的影响
加入WTO议定书对电力企业进出口业务的影响(英文)
中小商业银行加强民营企业贸易金融业务的探讨
当前电力工业发展的关键技术问题--在经济形势和企业改革分析预测会议上的讲话摘要
中国装备制造企业竞争力评价指标体系的构建与应用——基于上市公司2004—2014年数据的实证