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154 个结果
  • 简介:摘要当前,经济开放程度越来越高,市场竞争日趋激烈,企业要想立于不败之地,必须摒弃传统守旧的经营管理思想,必须着眼未来,树立适应新形势的经营战略思想意识。为在竞争中脱颖而出,企业必须及时采取措施,树立危机意识,善于变革、善于创新,以维持健康长久的良性发展。本文从经营层面简要分析企业变革与创新的重要性,希望为企业提供更加有效的方式提升竞争力。

  • 标签: 管理 变革 创新
  • 简介:摘要:遵守程序,严格按照程序要求执行操作,这在核电领域是个亘古不变的定理与准则,但是具体如何执行一直存在着争议,尤其在维修领域,面对多达数百页与拆装结构及其繁琐与复杂的程序时,是一步步按照程序要求执行、作为参考资料参照执行,还是个别情况可以凭记忆与技能操作,随着AR、VR等电子智能技术的推广应用,维修程序又将迎来一场变革,本人从防人因与现场方便应用的角度,探讨维修程序的发展与变革

  • 标签: 遵守程序 参照执行 智能技术
  • 简介:摘要绩效管理作为人力资源管理中最基本的职能活动,伴随着企业经营模式和外界环境的变化,经历了从传统财务指标考核到面向客户、股东、员工发展等多维一体的战略转变。本文主要从电力企业绩效管理工作中存在的问题着手,并对绩效管理的创新就行了研究分析,以此来实现企业经济效益的最大化。

  • 标签: 电力企业 绩效管理 问题 创新
  • 简介:摘要电力工业是目前国民经济中较为关键的产业,这是国民经济中的基础产业,对于我国国民的经济起到关键的作用,在目前世界各国国家的实际发展战略中地位都很突出。代表了一个国家生产力的发展,电力行业是国民经济的代表。随着我国经济的快速发展,对电力的需求日益增加,电能销售市场的快速扩张对于电力产品的生产以及销售也产生了重要的影响,文章就对电力设备营销模式的变革进行了一系列的探索和阐述。

  • 标签: 电力设备 营销模式 变革 探索 浅析
  • 简介:摘要:随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等先进技术的广泛应用,电网向具有更高智能化和互动化水平、更强资源配置和价值创造能力的能源互联网方向不断升级,电网设备安全运行风险和压力与日俱增。为尽快适应新形势,提高运维质效,,优化变电运维组织机构,推进运维业务数字化转型,落实变电设备主人制,积极探索变电运维管理变革途径。

  • 标签: 变电运维 管理 变革
  • 简介:摘要:随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等先进技术的广泛应用,电网向具有更高智能化和互动化水平、更强资源配置和价值创造能力的能源互联网方向不断升级,电网设备安全运行风险和压力与日俱增。工业用电和居民生活用电量快速增长,加重了变电运维工作负担。为了保证电网稳定可靠运行,必须加大对变电运维工作的安全管理。对变电运维工作中的危险点进行分析研究,并给出了应对措施。

  • 标签: 变电运维 管理 变革
  • 简介:摘要国网江西玉山县供电公司在用电信息采集系统全面和成熟应用的基础上,在营销抄核收领域应用自动化手段,开展抄核收管理模式变革。通过科学管理、高效组织,大力推行“集中装表、分户送电、回收费控、无人工抄表、无人工催费”的新模式,实现费控近十二万户,通过体制机制创新,彻底变革传统的人工抄表、人工催费的管理方式,提升客户服务效率、效益,客户服务水平再上新台阶的终极目标,优化人力资源配置,促进营配业务融合,拓展供电所业务范围,提升员工综合素质,建设业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”供电所。企业经济效益和社会效益全面提升,助推“大营销”体系建设迈向智能用电服务时代。

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  • 简介:用“江城如画里,山晚望晴空”来形容西门子在中国近些年来取得的业绩并不为过。从20世纪90年代初至今,西门子在华的销售额实现了从2亿欧元到近40亿欧元的增长,14个业务集团,包括电力、自动化与控制,信息与通讯、交通、医疗、照明等在内的全部业务均已进入中国。近几年来,西门子的每一项业务都在不断增长,2004年5月,正值西门子(中国)有限公司首家在华办事处成立100周年之际.西门子(中国)有限公司公布了在中国市场的新一轮投资战略:未来3~5年内将向中国市场投入10亿欧元,涉及到西门子所有的技术领域和业务方向,并力争实现销售额再翻一番。

  • 标签: 业务 中国 欧元 销售额 变革发展 投资战略
  • 简介:摘要当前互联网应用深入影响我们社会经济与生活的各个方面,对电网企业的影响而言,“互联网+供电服务”是当前迫切需要深入思考与探索的重要内容。概括而言,就是要充分利用互联网+、大数据、云计算等技术,重新构建电网企业各类信息数据整理、存储与分析运用方式,进而打破现有专业分工与壁垒,再造各类业务流程与工作标准,支撑供电服务手段与内容创新,适应客户快速增长变化的用电服务需求,开拓新的供电增值服务市场,实现内部管理水平与对外供电服务能力的质的飞跃。

  • 标签: 互联网 供电服务 创新发展
  • 简介:摘要组织行为与变革管理是随着经济活动和人力资源流动的全球化,而在我国逐步形成发展起来的一种新型企业管理模式,是现代企业文化发展方向的基础。本文以供电企业为研究对象,分析创建更好的公司组织行为和发展,分析企业内需要变革的原因,提出相应的变革措施和公司队伍建设方案,以期通过工作机制的变革,减小公司发展过程中的阻力,让供电企业取得更好的经济效益和社会效益。

  • 标签: 供电企业 组织行为 变革
  • 简介:“随着用电信息采集系统在乌鲁木齐电网的逐步应用,系统实时监测、在线分析、数据比对等功能的优势已逐步突显出来。依托该系统,去年全年累计查出计量故障96户,违约用电3户,窃电1户,追收电费161.61万元,全局平均线损率由改造前3.21%降至改造后3.O%,同时,减少抄表人员76人,全年节省抄表人员工资273.6万元。”

  • 标签: 信息采集系统 乌鲁木齐 用电 营销 供电 实时监测
  • 简介:摘要随着科技的进步以及计算机和网络技术的快速发展,人类已进入全面信息化时代,传统的企业营销管理模式已经无法满足新时期企业营销工作需求,甚至在一定程度上限制了企业的持续稳定发展。因此新时期十分有必要探索创新型企业营销管理工作方法,促使企业营销管理质量得到进一步的提升,为企业持续健康运行提供坚实的保障。本文以信息时代为背景,分析企业营销管理面临的问题,并提出相应的解决措施。

  • 标签: 信息时代 企业营销 创新改革
  • 简介:摘要随着我国经济的不断发展,互联网已经成为社会生活和生产中不可或缺的一个重要组成部分,极大地改变了社会的生产模式和人们的生活方式。互联网的日趋成熟,催生了“互联网+”的概念,在“互联网+”时代各个行业都在发生着翻天覆地的变化,电力行业只有在“互联网+”理念的指引下,完成供电服务的新变革,才能够适应当下社会的用电需求。在“互联网+”时代进行供电服务的变革,也是促使电力行业进行创新、保持活力的重要手段。本文将通过分析“互联网+”的基本内容,探索“互联网+”时代的供电服务新变革

  • 标签: &ldquo 互联网+&rdquo 供电服务 新变革
  • 简介:摘要:组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。

  • 标签: 信息时代 企业组织变革
  • 简介:摘要:抓好“源网荷储”的互动管理,保障电网原来的固定电源迎合负荷变化形式变为“源配合荷动,荷跟从网动”的二者载荷与储能之间的智慧化互动。进一步增强了电网应对各类突发用电事件和负载大幅变动的韧劲,提升电网的灵活调节与弹性恢复力,这也是践行“双碳战略”,发展绿色清洁安全电力事业的内在要求,提升了电力消费的经济高效程度,把共享理念不断深入到了电力健康消费市场当中。

  • 标签: 能源变革“源网荷储”智能互动安全绿色电力
  • 简介:摘要电力需求侧管理从20世纪70年代以来已经逐渐成为发达国家电力行业规范管理模式,我国目前处在发展时期。国家电网"建设坚强的智能电网"工作针对需求侧管理制定"全覆盖、全采集、全预付费"的总体目标,这是智能电网建设的重点环节,其推行对智能电网建设的目标起着举足轻重的作用,建设与发展必须与智能电网的长远规划保持高度一致。本文分析了传统需求侧管理的特点及局限性,以及为配合智能电网建设工作的开展,基于智能电网构架下电力需求侧管理所需的技术变革

  • 标签: 需求侧管理 信息监控 智能电网
  • 简介:摘要目前,我国的科技发展十分迅速,受到国内和国际经济形势的变动、政策规制和能源价格的波动的影响,近年来我国煤炭市场总体形势并不乐观,电煤市场正经历一场前所未有的改革与调整。在这样的背景下,市场形势究竟有怎样的变动,电力企业又应当如何变动及时应对、积极创新,转变燃料采购方式,是所有电企都应当不断思考和谋划的当务之急。

  • 标签: 电煤市场 市场变革 电力企业 燃料采购 煤炭市场
  • 简介:城市的能源消费中心地位决定了城市能源变革在能源生产和消费革命中的核心位置。城市智慧能源系统是城市升级与能源转型的融合点,未来发展空间巨大。伴随其中的是能源在城市建设发展中的角色变化、消费模式升级、新技术广泛应用、产业业态创新和体制机制变革。本文着眼于城市能源变革的挑战,试图从发展前景、设计思路、建设要点等方面展望未来的城市综合能源系统,为城市智慧能源系统建设提供参考。

  • 标签: 能源互联网 能源转型 城市升级 智慧能源系统
  • 简介:摘要大数据时代,互联网技术应用非常广泛,在很多企业中,人力资源管理也逐渐运用互联网技术,人力资源管理在发展的同时也出现了一些实质性问题。在大数据时代下的企业人力资源管理如何做才能真正在企业中发挥作用,如何合理准确地运用大数据,是企业在当今经济和市场高速运转中的头等大事,因为大数据囊括了整个新时代大部分至关重要的信息、资源,乃至决定经济发展的重要趋势,而作为企业管理中最为重要的人力资源管理变革,对大数据时代的专项研究已是对整个行业发展的命脉所在这是值得思考的问题。

  • 标签: 大数据时代 人力资源管理 影响 变革思考
  • 简介:摘要:近年来,科学技术的发展迅速,随着网络时代的发展,信息科技的不断推行,网络发展为各大企业带来了巨大的改变,网络信息流也实现了全面拓展,在这样的时代背景下大数据时代应运而生。大数据应用于各大企业中,为企业带来了前所未有的改变。对于企业的人力资体系建立而言,大数据的应用在各大企业内的人力资源绩效管理中起到了非常大的作用。我国的经济大环境不断呈现上升的趋势,企业为了实现良好的发展,必须加强人力资源绩效管理工作,合理的应用大数据理念在企业人力资源绩效管理中,能够起到良好的管理效果。本文针对大数据时代进行分析,探讨大数据时代下企业人力资源绩效管理工作存在的问题,并提出有效的管理措施,促进企业的稳定发展。

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源管理 变革