简介:摘要国网江西玉山县供电公司在用电信息采集系统全面和成熟应用的基础上,在营销抄核收领域应用自动化手段,开展抄核收管理模式变革。通过科学管理、高效组织,大力推行“集中装表、分户送电、回收费控、无人工抄表、无人工催费”的新模式,实现费控近十二万户,通过体制机制创新,彻底变革传统的人工抄表、人工催费的管理方式,提升客户服务效率、效益,客户服务水平再上新台阶的终极目标,优化人力资源配置,促进营配业务融合,拓展供电所业务范围,提升员工综合素质,建设业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”供电所。企业经济效益和社会效益全面提升,助推“大营销”体系建设迈向智能用电服务时代。
简介:摘要随着我国经济的不断发展,互联网已经成为社会生活和生产中不可或缺的一个重要组成部分,极大地改变了社会的生产模式和人们的生活方式。互联网的日趋成熟,催生了“互联网+”的概念,在“互联网+”时代各个行业都在发生着翻天覆地的变化,电力行业只有在“互联网+”理念的指引下,完成供电服务的新变革,才能够适应当下社会的用电需求。在“互联网+”时代进行供电服务的变革,也是促使电力行业进行创新、保持活力的重要手段。本文将通过分析“互联网+”的基本内容,探索“互联网+”时代的供电服务新变革。
简介:摘要:抓好“源网荷储”的互动管理,保障电网原来的固定电源迎合负荷变化形式变为“源配合荷动,荷跟从网动”的二者载荷与储能之间的智慧化互动。进一步增强了电网应对各类突发用电事件和负载大幅变动的韧劲,提升电网的灵活调节与弹性恢复力,这也是践行“双碳战略”,发展绿色清洁安全电力事业的内在要求,提升了电力消费的经济高效程度,把共享理念不断深入到了电力健康消费市场当中。
简介:摘要:近年来,科学技术的发展迅速,随着网络时代的发展,信息科技的不断推行,网络发展为各大企业带来了巨大的改变,网络信息流也实现了全面拓展,在这样的时代背景下大数据时代应运而生。大数据应用于各大企业中,为企业带来了前所未有的改变。对于企业的人力资体系建立而言,大数据的应用在各大企业内的人力资源绩效管理中起到了非常大的作用。我国的经济大环境不断呈现上升的趋势,企业为了实现良好的发展,必须加强人力资源绩效管理工作,合理的应用大数据理念在企业人力资源绩效管理中,能够起到良好的管理效果。本文针对大数据时代进行分析,探讨大数据时代下企业人力资源绩效管理工作存在的问题,并提出有效的管理措施,促进企业的稳定发展。