简介：摘要：为实现对基层供电企业的经营能力、安全能力的有效评估 ,企业管理者采用各类考评方式对其进行评价，经过多年的应用验证，考评不失为有效的管理手段，但由于各类考评繁杂，标准不一，导致基层供电企业压力过大，打击工作积极性，同时质疑声音也较多，笔者从供电企业的考评存在问题出发，深度剖析考评本身存在的问题，为基层供电企业考评管理提供参考借鉴。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：摘要：随着经济社会的发展，当前企业广大职工在理想信念、工作前景、生活待遇、学习教育等方面都产生了一些新的需求，对党建工作也提出了一些新的要求。本文就新形势下企业党建工作激励机制建立的重要意义，当前的问题和完善激励机制的几点建议进行粗浅的探讨。旨在通过党建工作激励机制的研究，充分发挥激励机制在企业党建工作中的作用，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和主观能动性，推进企业不断科学发展。

简介：本文介绍了一种基于图形开票的电网操作考评系统，该系统改变了传统的电网操作考评方式．使参加考评的学员可以在电网仿真系统中直接面向设备下达调度指令，生成调度指令票，并借助计算机的逻辑功能实现自动评分，大大提高了考评的效率，有效节省了考评的人力、物力，同时保证了考评的公平、公正性。

简介：摘要首次将“安全奖惩考评扣分制”的概念引入电力工程建设中，形成了特有的安全奖惩体系，本文描述了安全奖惩考评扣分制的实施背景与主要内容，分析了影响扣分制实施的多方面因素，并提出了科学实施安全奖惩考评扣分制的建议。

简介：摘要介绍了在未建立起仿真系统的燃气电厂运行副值竞岗实操考评工作开展的方式及具体实施办法，举例说明竞岗副值在9F燃气-蒸汽联合循环调峰发电机组热态和冷态启动过程中操作考评要点，指出竞岗副值在考评操作过程中存在的问题和改进方法，为实操考评工作的开展积累一定的经验。

简介：摘要为了更加公平、科学、合理地考核机组一次调频效果，提出了当前宁夏电网一次调频考核业务流程，按照《两个细则》一次调频考核指标，分析了机组一次调频各指标和现有考核方法，提出了对大扰动和小扰动分别计算贡献电量的方法，对频率大、小扰动的不同或时间段选取不同的权重系数，从而能比较科学地区分不同机组一次调频的贡献率，可以更加科学地评价机组一次调频对电网频率稳定的贡献程度，使考核奖励结果更为科学有效。

简介：摘要：随着社会的持续发展、人民生活水平的逐步提高，我国对供电企业的服务提出了更高要求。为有效提升供电企业的服务水平，充分提升企业在电力市场中的竞争力，供电企业要充分发挥人才资源这一竞争优势，做好内部人才评价工作，因此，本文就供电企业技术技能专家人才评价延期支付展开探讨，以作参考。

简介：本文针对中低压配电网项目建设工期偏长、施工安排不均衡存在问题,研究制定配网项目建设任务均衡施工、均衡投产计划安排原则和监督考评机制,用于指导配网项目建设工作,以实现配网项目全年均衡施工、均衡投产的目标,提高配网项目建设投产效益.

简介：摘要：随着科技的不断发展，便携式监控设备在考评全流程中的研究与应用逐渐受到关注。本文通过对便携式监控设备的介绍和分析，探讨了其在安全培训中的应用。通过便携式监控设备，可以实现对受限空间、登高空作业、暗道逃生等作业环境的监控和考评，提高作业人员的安全意识和应急能力。同时，本文还讨论了便携式监控设备在管道阀门、汽油泵等作业中的应用，以及在电梯、隧道和地震等紧急情况下的安全逃生。通过研究和应用便携式监控设备，可以有效提升工作场所的安全性和员工的安全意识。

简介：摘要党的十八大报告在讲到加强社会主义核心价值体系建设这个问题时，提出了“三个倡导”，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”这是我们党的政治报告第一次明确提出“培育和践行社会主义核心价值观”这个重要命题。为培育和践行社会主义核心价值观，全面落实公司企业文化“五统一”要求，某公司扎实开展了践行核心价值观综合考评工作。

简介：

简介：由“应试教育”向“素质教育”转轨问题，是当前教育界计论的热点问题之一。本文试图从“先天素质”、“身心素质”、“德才素质”与“国民素质”几层涵义上，来说明素质与教育的关系。

简介：【摘要】自我导向教育理论属于当代教育的主要理论之一，这一理论认为自我导向意识会直接决定学习者的自我发展需求，并达到自发性引导受教育方向与效果。对此，有必要在电力教育培训期间，高度重视学员的自主学习意识以及主观能动性，同时构建一个良好的组织氛围与设计相符的教育活动，长期跟踪并修正培训项目的实效性，适应学习者的自我导向需求，进而实现培训教育实效性持续提高的目的。对此，本文简要分析“自我导向教育”理论在电力教育培训中的启示，希望可以为相关工作者提供理论帮助。

简介：近日，南宁供电局客户服务中心对抄核收转岗人员进行考试。这是该局客服中心继2008年开展在职技能辅导、岗位能手竞赛等特色活动后，推出的一项培训新举措。2009年，客服中心迅速贯彻落实公司职工教育培训会议精神，在培训系统性、针对性、人性化、差别化上做文章。制定了系统、详尽的全年培训方案，安排了“每天学一招，每周一专题，每月一普考，每季一竞赛”等丰富多彩的培训活动。

简介：【摘要】：党员教育管理工作对于建设基层党组织来说是非常重要的，能够在很大程度上让党员在工作中保持先进性，在工作的过程中做出更大的贡献。国有企业作为我国的经济支柱，在我国经济发展过程中起到了很强的支撑作用，其中党员员工应当起到先锋模范作用，带动整个企业取得更好的发展。国有企业的党建工作和服务生产工作是息息相关的，两者之间有着密切的联系，在对基层党组织进行建设的时候应当注重发展企业的经济效益，让企业在党建工作建设的过程中提升自身的竞争力，这样才能够取得长足的发展。

简介：教育质量管理是学校工作的永恒内容。有效的教育质量管理,必须以新的教育质量观念为先导,正确定位高职教育的质量标准,合理设计教育质量的实现过程和方法,实施全面教育质量管理,制定科学的教育质量管理制度。只有统筹协调好这几方面的问题,才能提高教育管理的质量和效能,提高人才培养质量,创建出高职教育的质量特色。

简介：摘要：理想信念教育事关中华民族伟大复兴的中国梦的实现。以共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的共同理想为引领，有助于深刻把握理想信念的内涵。通过完善内容设计、丰富教育载体、优化教育方式等途径，在百年党史中汲取智慧和力量，在守正创新、培本固原上下功夫，推动理想信念教育健康发展。

简介：摘要：在新形势背景下，以习近平总书记为核心的党中央更加注重家庭文明建设，主要以注重家教、注重家风建设为主。一个家庭、家风具备厚植文化、涵养道德的作用，有利于维护社会安定和谐。伴随着党风廉政建设与全面从严治党的不断推进，各地纪检监察单位已查处了许多违法违纪的案件，怎样以“警钟长鸣”转变成“警笛不响”，已成为各地监察单位一直面临的考验。