简介:[摘要]为更好的关爱新时代企业员工的心理健康,维护企业员工行使当家做主的权益。新中国成立以来,各企业纷纷成立了工会组织,以此帮助职工群众维护合法的权益。但是现实中企业如何才能结合国情、实情更好的去帮助职工群众?党的二十大以后对工会工作提出了结合实际的新建议和新指导。
简介:摘要:电网企业党务工作者的心理健康状况与电网企业的良性发展息息相关,本文将对电网企业工作者的心理健康素质提升的模式与应用进行深入的分析研究,以确保电网企业党务工作者能提升心理健康素质,保障企业良性发展。
简介:摘要:随着人们对健康和工作生活质量的重视程度不断提高,越来越多的求职者将企业的健康关怀视为一个重要的择业因素,通过健康企业建设,企业能够提供一个健康、安全、舒适的工作环境,提供必要的健康服务和保障,从而吸引更多高素质人才加入企业,提高企业的整体人才素质和技能水平,进一步增强企业的核心竞争力,因此本文对健康管理与服务在健康企业中的应用进行深度研究,从而推进高效企业文化的建设,对企业的深化改革工作具有深远的意义和影响。
简介:摘要:通过状态评估,能够实现对电能计量装置的全寿命监测管理,有效获取装置各个阶段的运行情况,相较人工巡检的运维方式,状态评估能够提前对设备的不良状态进行预警,减少了严重故障的发生概率。同时,对于一些重要的、不能彻底放弃人工巡检的装置而言,状态评估能够对传统运检起到有效的辅助作用,根据状态评估结果,合理调整巡检周期,为人工巡检提供辅助决策,避免了传统运维方式的盲目性并减少了资源浪费。因此,为电能计量装置制定一套有针对性的健康状态评估方案具有重要意义。科学、规范又符合实际需求的评估方法不仅能够提高评估的准确率,还有利于合理地安排维修计划,延长电能计量装置的运行寿命,降低运维成本,提高装置自身以及电网运行的可靠性。